Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Astellas Pharma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Steif und unpersönlich sein oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die mit mir in einem Boot sitzen, helfen mir beim Rudern, die anderen versuchen das Boot zu versenken.
Leider muss ich hier einen Stern vergeben. Ich würde gerne 0 geben.
Informationen werden nicht geteilt, obwohl ich sie für meine Arbeit brauche. Management ist sehr herablassend, ich komme mir mehr vor wie ein Kellner der eine Bestellung entgegen nimmt, als eine kompetente Fachkraft, die ich bin.
ist für mich gegeben, Pharma-Sales ist mein Leben, meine Frau würde es als zu viel Engagement und Eindringen ins Private sehen
Man muss sich ständig umdrehen, um nicht mit einem Messer im Rücken dazustehen