1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ein Chef kann alles verändern – leider auch zum Negativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei Astl & Mucki GmbH – speziell im Vertrieb des Produkts Mucki – war für mich eine äußerst motivierende Zeit. Ich konnte mich mit dem Produkt voll identifizieren und habe mit Begeisterung daran gearbeitet, es erfolgreich zu positionieren. Der Spirit im Team war herausragend. Meine direkten Vorgesetzten waren sehr zufrieden mit meiner Leistung, und die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen war nicht nur professionell, sondern auch menschlich sehr angenehm – selten habe ich mich in einem Team so wohlgefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat mich die direkte Erfahrung mit dem Geschäftsführer auf einer mehrtägigen Messe nachhaltig negativ geprägt. Seine zwischenmenschliche Art – geprägt von Überheblichkeit, Besserwisserei und wenig Empathie – hat nicht nur mich, sondern auch andere Teammitglieder demotiviert. Auch im Umgang mit potenziellen Kunden zeigte sich ein aus meiner Sicht wenig förderliches Verhalten, das der Vertriebsarbeit entgegenwirkte.
Diese Erfahrung war für mich der ausschlaggebende Punkt, das Unternehmen zu verlassen. Ich bin überzeugt, dass das volle Potenzial der Firma durch den Führungsstil des Geschäftsführers nicht ausgeschöpft wird. Eine starke Unternehmenskultur lebt vom respektvollen Miteinander – das war im Kolleg:innenkreis vorhanden, wurde jedoch vom Geschäftsführer nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzenderer Führungsstil (oberster Chef!! nicht die Abteilungsleiter!! die sind top), offene Kommunikation auf Augenhöhe und ein empathischer Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kund:innen würden aus meiner Sicht nicht nur die Stimmung im Team deutlich verbessern, sondern auch das Wachstum des Unternehmens langfristig fördern. Der oberste Chef bremst dies massiv aus, leider erkennt man das schon in den ersten Stunden im Unternehmen. Jedoch ist er so sehr von sich überzeugt, das er resistent gegen jegliche Kritik ist.
Arbeitsatmosphäre
Ohne den Chef war die Atmosphäre ein Traum, sobald er in die Gruppe kam war alles dahin.
Work-Life-Balance
Top
Gehalt/Benefits
Gerechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Ohne den obersten Chef, war der Kollegenzusammenhalt ein Traum
Umgang mit älteren Kollegen
Ob älter oder jünger ist egal, der Chef stuft Leute in gebildet und ungebildet ein und lässt diese das auch spüren.
Vorgesetztenverhalten
Gilt nicht für die Abteilungsleiter!!!
Arbeitsbedingungen
Top, man hat sehr viel Freiheiten. Allerdings nur im Team, kommt der oberste Chef dazu, wird alles etwas komplizierter.
Kommunikation
Mit allen Top außer mit dem obersten Chef, schlechte Kommunikation und so oft Fehler in der Organisation die zu massiven Imageproblemen geführt haben und weiter zu gebremsten Wachstum.
Gleichberechtigung
Top, außer der oberste Chef. Er ist sehr herablassend... aber gegenüber allen Mitarbeitern die er als nicht gebildet genug erachtet.
Interessante Aufgaben
Man lernt viele unterschiedliche Leute und Best Practice Modelle kennen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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