Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit bei Astl & Mucki GmbH – speziell im Vertrieb des Produkts Mucki – war für mich eine äußerst motivierende Zeit. Ich konnte mich mit dem Produkt voll identifizieren und habe mit Begeisterung daran gearbeitet, es erfolgreich zu positionieren. Der Spirit im Team war herausragend. Meine direkten Vorgesetzten waren sehr zufrieden mit meiner Leistung, und die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen war nicht nur professionell, sondern auch menschlich sehr angenehm – selten habe ich mich in einem Team so wohlgefühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider hat mich die direkte Erfahrung mit dem Geschäftsführer auf einer mehrtägigen Messe nachhaltig negativ geprägt. Seine zwischenmenschliche Art – geprägt von Überheblichkeit, Besserwisserei und wenig Empathie – hat nicht nur mich, sondern auch andere Teammitglieder demotiviert. Auch im Umgang mit potenziellen Kunden zeigte sich ein aus meiner Sicht wenig förderliches Verhalten, das der Vertriebsarbeit entgegenwirkte.
Diese Erfahrung war für mich der ausschlaggebende Punkt, das Unternehmen zu verlassen. Ich bin überzeugt, dass das volle Potenzial der Firma durch den Führungsstil ...
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzenderer Führungsstil (oberster Chef!! nicht die Abteilungsleiter!! die sind top), offene Kommunikation auf Augenhöhe und ein empathischer Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kund:innen würden aus meiner Sicht nicht nur die Stimmung im Team deutlich verbessern, sondern auch das Wachstum des Unternehmens langfristig fördern. Der oberste Chef bremst dies massiv aus, leider erkennt man das schon in den ersten Stunden im Unternehmen. Jedoch ist er so sehr von sich überzeugt, das er resistent gegen jegliche Kritik ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Astl & Mucki ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerechte Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astl & Mucki ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gilt nicht für die Abteilungsleiter!!!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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