KEARNEY-Beraterin in DACH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem smarte Kollegen, die doch bescheiden sind und einen Drang haben Kunden zu helfen und Teams zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht „schlecht“, aber wir könnten noch mehr aus unserem Alumni-Netzwerk machen - einiges hat sich stark verbessert in den letzten Jahren durch mehr Fokus und Struktur, gibt aber noch mehr zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Positive Mentalität mit der man jede Herausforderung meistern kann. Man verlangt viel, aber bekommt auch viel zurück.
Leider sind Pandemie-bedingt einige Events ausgeblieben bzw. wurden virtuell ersetzt. Das fehlt mir schon ein wenig, wenn es auch im Rahmen des Möglichen gemacht wurde in den letzten 2 Jahren. Insgesamt habe ich das Gefühl wertgeschätzt zu werden (sei es durch monetäre Sonderboni, Sonderurlaube, kleine Care-Pakete zwischendurch oder vor den Feiertagen,…).
Kommunikation
Sehr transparent und mit Vorlauf in alle Ebenen. Corona-Management sehr schnell, ordentlich und effektiv.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kultur. Teaming wird aktiv gefordert und gefördert (über Practices und Ländergrenzen hinweg). Wenn man die Experten kennt, kann man direkt auf diese zugehen und es kommt immer etwas Brauchbares zurück. Wenn man diese nicht kennt, fragt man erfahrene Kollegen, die einen in die richtige Richtung weisen. Sehr viel Know-How und Expertise die gesammelt, strukturiert und wo nötig geteilt wird.
Work-Life-Balance
Kann mir Freiräume schaffen, wenn nötig. Es ist Beratung allerhöchsten Anspruchs und Kundenzufriedenheit zu schaffen erfordert Einsatz, daher muss man die Erwartungen realistisch halten. Die Balance und das Gesamt-Paket stimmen bei mir.
Vorgesetztenverhalten
Bin auf vorbildliche Kollegen und Leader getroffen in meinen fast 10 Jahren in der Firma.
Die Auswahl der Kollegen und Berufung in die Führungsriege scheint sehr gute und konsistente Ergebnisse zu liefern, sodass unsere Werte von oben nach unten gelebt werden können.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und man kann sich aktiv in die gewünschte Richtung entwickeln mit genügend Eigeninitiative und Motivation. Man hat es selbst in der Hand (als BeraterIn).
Gleichberechtigung
Hier zählt Leistung und die Kunst des Netzwerkens sowie das Talent Möglichkeiten zum Hervorstechen zu generieren.
Geschlecht, Herkunft, etc. sind kein Faktor. Haben einige tolle Beispiele von KollegInnem mit diversem Hintergrund, die führend sind auf Ihrem Gebiet und auch so wahrgenommen werden intern wie extern.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung in Büros und für das Home Office. Büros zentral gelegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-neutral seit vielen Jahren und als erste von allen Top-Beratungen. Diverse Initiativen (auch pro-bono) auf lokaler, regionaler, globaler Ebene, um hier aktiv Wandel zu betrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut im Branchenvergleich, Mobility Policy (Firmenwagen oder alternatives Mobilitätspaket wählbar, zusätzlich ein Fahrrad je Mitarbeiter), betriebliche Altersvorsorge, sonstige Rabatte auf diversen Plattformen.
Neben Fixvergütung kommt ein Leistungsbezogener Bonus hinzu.
Image
Stark. In gewissen Bereichen als führend anerkannt (alles rund um Operations, Supply Chain, Einkauf), kompetitiver Challenger von größeren Tier-1 Häusern.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man alle Möglichkeiten sich eine Karriere zu kreieren und das Beste aus sich herauszuholen und zu wachsen an Aufgaben. Strukturierte Trainings (offline und online-Ressourcen), Mentorship/Karrierestewardship), neue Kulturen / Länder / Regionen zu erkunden.