Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kearney die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Positive Mentalität mit der man jede Herausforderung meistern kann. Man verlangt viel, aber bekommt auch viel zurück.
Leider sind Pandemie-bedingt einige Events ausgeblieben bzw. wurden virtuell ersetzt. Das fehlt mir schon ein wenig, wenn es auch im Rahmen des Möglichen gemacht wurde in den letzten 2 Jahren. Insgesamt habe ich das Gefühl wertgeschätzt zu werden (sei es durch monetäre Sonderboni, Sonderurlaube, kleine Care-Pakete zwischendurch oder vor den Feiertagen,…).
Kann mir Freiräume schaffen, wenn nötig. Es ist Beratung allerhöchsten Anspruchs und Kundenzufriedenheit zu schaffen erfordert Einsatz, daher muss man die Erwartungen realistisch halten. Die Balance und das Gesamt-Paket stimmen bei mir.
Hilfsbereite Kultur. Teaming wird aktiv gefordert und gefördert (über Practices und Ländergrenzen hinweg). Wenn man die Experten kennt, kann man direkt auf diese zugehen und es kommt immer etwas Brauchbares zurück. Wenn man diese nicht kennt, fragt man erfahrene Kollegen, die einen in die richtige Richtung weisen. Sehr viel Know-How und Expertise die gesammelt, strukturiert und wo nötig geteilt wird.
Bin auf vorbildliche Kollegen und Leader getroffen in meinen fast 10 Jahren in der Firma.
Die Auswahl der Kollegen und Berufung in die Führungsriege scheint sehr gute und konsistente Ergebnisse zu liefern, sodass unsere Werte von oben nach unten gelebt werden können.
Sehr transparent und mit Vorlauf in alle Ebenen. Corona-Management sehr schnell, ordentlich und effektiv.
Wie in einer Top-Beratung üblich, weit entfernt von 9-5.