Ein tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche und offene Kommunikation. Man kann mit seinen Ideen und Vorschlägen die Entwicklung der Firma aktiv mitgestalten. Es werden auch viele Aktionen gratis angeboten (Yoga, Vorträge, Optiker, Ausflüge, ...)
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Tage variabel gestalten: Wenn die Tage nicht fixiert werden müssen, kann man den Kollegenzusammenhalt noch mehr stärken (man spricht sich ab, wenn man sich in der Firma trifft) und sich die Arbeit effizienter einteilen. (Firma für Meetings, Homeoffice für DeepWork)
Bzgl. Kernzeiten und Homeoffice hinkt die Firma noch etwas hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Man hat viel Spaß bei der Arbeit und alle begegnen sich auf Augenhöhe. Neben jährlichen Firmenfeiern wird auch monatlich ein Stammtisch organisiert, wo sich die Kollegen auch abteilungsübergreifend besser kennenlernen können.
Kommunikation
Jeden Monat findet ein Meeting mit der gesamten Firma statt, wo die Geschäftsführung die geplanten Projekte, Neuerungen, News aus den einzelnen Abteilungen und die Zahlen vorstellt.
Im Team haben wir ein wöchentliches Meeting gemeinsam, wo wir uns alle auf dem Laufenden halten.
Kollegenzusammenhalt
Top! Alle arbeiten zusammen und man wird nicht hängen gelassen. Was man alleine nicht schafft, schafft man gemeinsam.
Work-Life-Balance
Passt sehr gut. Homeoffice, Gleitzeit und Flexibilität. Wenn man mal früher weg muss, ist es auch kein Problem. Überstunden muss man nicht machen: Wenn ein Projekt aufwändiger ist als gedacht, bekommt man immer Unterstützung vom Team. Homeoffice und Gleitzeit könnte noch flexibler sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Die Hierarchien sind flach und man kann alles ansprechen. Mikromanagement herrscht nicht. Im Gegenteil, die Mitarbeiter können sich ihre Projekte aussuchen und ihre Arbeiten, Pausen und Weiterbildungszeiten so einteilen, wie sie möchten.
Interessante Aufgaben
Da die meisten Kunden Steuerberater sind, nimmt das viele lästige Aufgaben ab. So muss man den Kunden nicht wegen Content für ihre Website nachlaufen, da wir bereits viele vorgefertigte Texte einbauen können. Stattdessen kann man sich voll auf das Design und Programmieren der Website konzentrieren. Da man sich die Projekte die meiste Zeit selbst aussuchen kann, kann man sich das nehmen, was einem den meisten Spaß macht. Besonders interessant sind auch interne Projekte und Spezialteams, für die man sich melden kann.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische und die neuesten Geräte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder an gemeinnützige Organisationen gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsgehälter in den Stellenausschreibungen sind im Vergleich oft eher gering. Sobald man aber gute Arbeit leistet und sich engagiert, wird beim Gehalt schnell nach oben korrigiert. Top: Die Firma kommt auch direkt mit einer Erhöhung auf einen zu. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeiter eine jährliche Prämie und einen monatlichen Teuerungsbonus.
Karriere/Weiterbildung
Man wird ermutigt und dabei unterstützt, intern Verantwortung für Bereiche/Projekte zu übernehmen, die einen interessieren. Man kann sich immer wieder Weiterbildungen raussuchen und an Konferenzen teilnehmen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Atikonistin,
Lieber Atikonist!
Vielen herzlichen Dank für deine persönliche Einschätzung und das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr darüber.
Liebe Grüße,
Christiane