Verbesserungsvorschläge

• die interne Informationsweitergabe kann noch verbessert werden; manche Veränderungsprozesse sind etwas langwierig

Pro

Klima, das Bemühen um die Mitarbeiter, super work-life-balance, gratis Obstkorb, Kaffee und Tee, Firmenevents, Home Office, flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Lockere und freundschaftliche in der man sich wohl fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiterin sehr mitarbeiternah, eine Führungskraft welche sich motivierend auf Ihr Umfeld auswirkt.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird untereinander ausgeholfen auch wenn man selbst keinen Vorteil davon trägt.

Interessante Aufgaben

Da ich nur 1 monatiges Praktikum absolviert habe war der Aufgabenbereich beschränkt, jedoch nicht langweilig.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings über aktuellen Stand und Fortschritt einzelner Projekte

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Weiteres kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander wird bei Atikon sehr groß geschrieben. Fragen oder Anliegen können jederzeit gestellt werden. Der Spaß spielt ebenfalls ein großer Faktor bei Atikon - so macht das Arbeiten natürlich gleich mehr Spaß!

Interessante Aufgaben

Neben den klassischen Arbeitsalltagsaufgaben, versucht Atikon sich stetig weiter zu entwicklen und so wird es nie langweilig. Neue Ideen sind erwünscht und stoßen auf offene Ohren !

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung wird zB mit internationalen Konferenzen gefördert oder auch der Besuch von Workshops oder Seminaren ist möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Zusatzleistungen wie Mitarbeiterveranstaltungen, 2x wöchtenlich Obstkorb, Wasserspender, viele Kuchen ^^

Work-Life-Balance

Anliegen und Wünsche werden von Atikon respektiert und auch erfüllt. Zb. mit der Möglichkeit von Home-Office oder Anpassung der Gleitzeit (perfekt für Pendler!)

Image

Es gibt rund 80 Atikonisten und trotzdem ist Atikon ein familiäres Unternehmen geblieben mit einer DU-Kultur sogar gegenüber der Geschäftsleitung und Eigentümer.

Pro

- Jeder Mitarbeiter ist wichtig! So werden regelmäßige Mitarbeiterumfragen gestaltet um das Wohlbefinden bzw. Verbesserungen zu eruieren.
- Super Mitarbeiterevents (Stammtisch, Erfolg beginnt im Topf, ...)
- Wünsche und Anliegen werden respektiert
- interessante Aufgaben
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- DU-Kultur

Arbeitsatmosphäre

Äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit mit Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist wertschätzend und man begegnet einander auf Augenhöhe. Für Fragen und Anliegen stößt man überall auf offene Ohren. Großteils rasche und unkomplizierte Entscheidungsfindung. Selbständigkeit, Eigenverantwortung und qualitätsvolle Arbeit sind gefragt. Bei Atikon macht das Arbeiten Spaß!

Verbesserungsvorschläge

• In der innerbetrieblichen Organisation und im Projektmanagement sollte noch weiter an der Perfektionierung gefeilt werden. Der bereits eingeschlagene Weg zur Optimierung von Prozessen sollte unbedingt fortgesetzt werden.

Pro

- interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- immer wieder Neues, sodass der Reiz an den Aufgaben erhalten bleibt
- das tolle Betriebsklima
- respektvoller Umgang miteinander
- es wird viel und fleißig gearbeitet, aber zwischendurch auch immer wieder gelacht
- einzigartig und unvergleichlich sind das jährliche Mitarbeiterfest "Erfolg beginnt im Topf" (die Chefs kochen und servieren wunderbare Gerichte für das gesamte Atikon-Team) sowie die "Nikolaus -Aktion" (die Geschäftsführung zeigt uns, dass man nie zu alt ist um an den Nikolo zu glauben ;-)

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben und eine familiäre Stimmung sorgt für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Dank zahlreichen (!) Team-Events lernt man viele Kollegen noch besser kennen. Das Wichtigste: man geht gerne in die Arbeit!

Kollegenzusammenhalt

Als neuer Atikonist wird man von Anfang an willkommen geheißen. Mentoren bieten Hilfe an, egal ob beim Zurechtfinden im Office/der Küche oder bei der Zusammenarbeit zwischen den Teams!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant. Kreative Entfaltung ist erwünscht!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Gemessen wird an Taten, nicht an Ausbildung, Alter, Geschlecht, ... Quereinsteiger sind willkommen!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Regelmäßige Möglichkeiten an Fachmessen, Workshops oder Seminare teilzunehmen erhöhen die Zufriedenheit!

Verbesserungsvorschläge

• neue Projekte werden oft schleppend umgesetzt, Kommunikation abteilungsübergreifend könnte verbessert werden, kein richtiges Projektmanagement bei internen Projekten

Pro

Flexibilität, Beruf und Familie unter einen Hut bringen zu können, div. Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, selbstständiges Arbeiten, Lob seitens Vorgesetzten, Leistung wird anerkannt und honoriert

Contra

ab und zu schwierig festzustellen, wer für offene Fragen bzw. neue Projekte zuständig ist

Pro

der Umgang miteinander und die flache Hirarchie

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten in Teams und ein herzliches Miteinander wird groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung des Vorgesetztenverhaltens ist natürlich individuell vom den direkten Vorgesetzten abhängig. Dabei ist es bei Diskussionen ganz menschlich, wenn mal etwas intensivere Wortmeldungen fallen. :) Jedoch wird immer eine professionelle Distanz und ein freundschaftlicher Umgangston bewahrt. Das DU-Wort über alle Hierarchien hinweg wird hier wirklich gelebt. In Gesprächen hat man das Gefühl nicht als Arbeits-Ressource sonderen als Mensch gesehen zu werden

Kollegenzusammenhalt

Einen derartigen Kollegenzusammenhalt findet man nur selten. Gesangliche Überraschungsständchen von der halben Kollegenschaft zum runden Geburtstag wie auch hilfreiche Unterstützung wenn es mal bei Projekten sind hier ganz verständlich!

Interessante Aufgaben

Obwohl eine Nische (Steuerberater) bedient wird, ist der Arbeitsalltag abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft bidirektional und es wird Wert darauf gelegt Geschäftsentscheidungen transparent zu kommunizieren.

Karriere / Weiterbildung

In Sachen Weiterbildung wird die Teilnahme bei Fachkonferenzen, interne Vorträge via eines monatlichen gemeinsamen Frühstücks, Abos aktueller Fachzeitschriften und vieles mehr geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Was soll man sagen? Fair, aber es könnte mehr sein.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist sehr passend. Wird etwas besonderes benötigt (Stehtisch, Schreibtischsessel), so haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und entsprechende Lösungen parat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Atikon unterstützt viele Soziale Vereine.

Work-Life-Balance

Hier stehen viele Türen offen, man braucht nur zu Fragen. Es wird immer versucht in beider Einvernehmen die beste Lösung zu finden.

Verbesserungsvorschläge

• Transparente Einkommensstruktur bieten; Kernarbeitszeiten reduzieren (zb.: 9:00-14:00).

Pro

Obstkorb; Atikon ist ein stabiler und verlässlicher Arbeitgeber. Hauptsächlich aufgrund des breitgefächerten Kundenstamms

Contra

Die langen Kernzeiten: Bei einer Kernarbeitszeit am MO-DO von 9:00-16:00 von Gleitzeit zu sprechen, ist fast zu viel des Guten ;-) Insbesondere da viele keinen direkten Kundenkontakt haben. Vergleichbare Firmen kommen mit geringeren Kernzeiten aus.

Arbeitsatmosphäre

Unsere DU-Kultur schafft von Anfang an ein familiäres, freundschaftliches Miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Ohne das Teamwork wäre diese Erfolg nicht möglich

Kommunikation

Ab und zu geht’s per Telefon schneller und einfacher als per Mail. Dokumentation ist nicht alles :-)

Arbeitsbedingungen

Neues Büro wird Ende 2018 bezogen

Work-Life-Balance

Flextime

Pro

Strukturierte Vertriebsausbildung, lange Einschulung, laufendes Coaching, „Erfolgsdruck“ für Vertriebsmitarbeiter sehr überschaubar

Contra

Teilweise lange Reaktionszeiten und konservative Ansätze hinsichtlich Geschäftsmodell

Arbeitsatmosphäre

Ein Team welches sich gemeinsam Ziele setzt und erreicht.

Vorgesetztenverhalten

Erfüllen ihre Vorbildfunktion. Und passiert doch mal ein Fehler, wird dieser konstruktiv besprochen und analysiert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden, niemand muss sich einer Herausforderung alleine stellen (wenn er/sie das nicht möchte).

Kommunikation

Offene Gesprächs- und Feedbackkultur.

Work-Life-Balance

Ein heißen Sommertagen kurzfristig Zeitausgleich nehmen? Kein Problem!