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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte mich ausdrücklich für die sehr gute Zusammenarbeit bedanken. In unserem Unternehmen fühle ich mich äußerst wohl und wertgeschätzt.
Besonders hervorheben möchte ich meine Teamleiterin sowie mein gesamtes Team.
Die stets professionelle, hilfsbereite und offene Kommunikation trägt maßgeblich zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Auch mit meinen Vorgesetzen und Führungskräften bin ich außerordentlich zufrieden. Ihr Engagement und ihre Führungskompetenz beeindrucken mich sehr.
Ich schätze es sehr, Teil dieses Unternehmens zu sein, und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Es bekommt jeder eine Chance sich zu beweisen, es wird Lösungsorientiert gearbeitet und man findet ein hohes Maß an Flexibilität vor.
Unser CEO nimmt sich wirklich Zeit um die Anliegen der einzelnen Mitarbeiter auch wirklich zu verstehen und Lösungen zu finden.
großes Lob an die Teamleitung und das Team in dem ich arbeite, tolle Arbeitsatmosphäre intern, sehr gute Möglichkeit neben dem Studium Berufserfahrung zu sammeln :)
flexibel, nettes Umfeld, Evens
Viele versuchen die Motivation und die Laune hoch zu halten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird schnell vor vollendeten Tatsachen gestellt. Schlechte Kommunikation.
Essenszulage oder Klimaticket wären super. Wird nicht angeboten.
Distanz, Zeitaufwand, monoton
Manchmal reden wir zu viel
Die Heuchelei der Manager, Gehalt, Mikromanagement.
nicht auszusetzen, es wird immer besser
Verbesserungsvorschläge
weiter so, innovation, bildungwwww
Wasserhähne auch außerhalb der großen Küche mit Filter ausstatten.
Lasst doch KI nicht das komplette Mindset beherrschen, kommt wieder zurück auf den Boden und hinterfragt doch auch mal, was externe "Berater" so von sich geben. Plant Projekte wieder realistisch und realisierbar und hört euren Mitarbeitern wieder zu!
Den Mitarbeiter/innen das "Wir" Gefühl zurückgeben. Mehr Kommunikation bei großen Veränderungen
Eine höhere Gehalt und weniger Mikromanagement.
Für Personalabteilung, die sagen würden: "Sie hätten zuerst zu uns kommen sollen" oder "wir haben eine hohe Bewertung von den Mitarbeitern": 1) HR steht auf der Seite des Arbeitgebers und löst nicht unsere Probleme, genauso wenig wie die Manager selbst. Oft ist ihre einzige Lösung unsere Entlassung. 2) Ich gehöre zu denen, die das Unternehmen früher positiv bewertet haben, doch danach wurde das Mikromanagement verstärkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Atikon EDV & Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und ihrem Wissen geschätzt und respektiert
Die Kollegen sind wie überall verschieden: von angenehmen Gesprächspartnern bis hin zu verschlossenen oder arroganten Personen.
Ob jung oder alt ist bei uns völlig egal. Hier ist jeder ein Mensch mit Ecken, Kanten & Bedürfnissen. Dafür hat jeder einzelne manchmal mehr Verständnis - und manchmal weniger. Wie es im Leben halt so ist, weil wir alle Menschen sind.
alt und jung im Einklang!
Gleichberechtigt, Alter macht keinen Unterschied. Generell aber eine junge Firma.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atikon EDV & Marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Für mich gibt es drei Dinge, die ich bei einem Job bemesse: 1.) Spaß an der Arbeit 2.) Vergütung 3.) Freizeit - zwei davon müssen für mich passen - dann kann ich beim Dritten Abstriche machen. Meine Erwartungen an den Spaß in meinem Job und die Freizeit sind bestens erfüllt.
Zu wenig Gehalt, wird argumentiert, dass das Unternehmen so toll ist
Das niedrigste Gehalt in unserer Branche
Was ich mitbekommen habe sind die Gehälter nicht unbedingt gut. Leider besteht dieses Problem in unzähligen Unternehmen und daher muss man für sich wissen wie man verhandelt und welches Gehalt für einen selber gut oder genug ist.
Branchenüblich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
es wird (viel) Wert darauf gelegt, sich weiterzubilden/weiterzuentwickeln und es werden einem auch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, auch intern im Team wird darauf geachtet
Du hast viel Freiraum, um dich wirklich in die Themen hineinzutigern, die dich auch wirklich interessieren.
Hör mal zu, Neuling – Atikon ist weder was für die Gehalt noch für deine Eigeninitiative! Sieh Atikon als Teil deiner Ausbildung an – komm rein, hör dir die Vorlesung an, mach, was verlangt wird, und geh wieder. Hier geht's nicht um Gehalt oder Karriere oder "ich werde die Welt verändern...". Optimalerweise arbeitest du hier nicht länger als ein Jahr – noch besser wären nur die 9 Monate, obwohl im Lebenslauf sieht das ehrlich gesagt nicht so toll aus (das ...
Es gibt ein Weiterbildungs-Budget, das auf die Abteilungen aufgeteilt wird. "Karriere machen bei Atikon" ist wahrscheinlich ein wenig eine Frage der Definition. Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Umschulung, Abteilungswechsel, Umbernahme zusätzlicher Aufgaben oder Projektverantwortung usw. Wer Karriere klassisch definiert und sich vom Mitarbeiter über den Teamleiter zum Abteilungleiter hocharbeiten möchte, um anschließend in der Geschäftsführung und dann im Vorstand zu landen - der ist bei uns sicher an der falschen Adresse.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, aber es gibt nur wenige Karrierechancen. Eine Karriere bedeutet wiederum eine Gehaltserhöhung, und das ist hier schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atikon EDV & Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Atikon EDV & Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atikon EDV & Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atikon EDV & Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Atikon EDV & Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Atikon EDV & Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR