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Atos 
Austria
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Traurige Entwicklung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atos IT Solutions and Services GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unaufrichtig, schwache Kommunikation, veraltete Ansichten, keine Businessethik

Verbesserungsvorschläge

Austausch von Atos AT CEO und Großteil seines Mgt.board. Leistung in den Vordergrund rücken. Echte Kommunikation leben.

Kommunikation

ganz schlecht, ein CEO der nicht kommunizieren kann und sein Führungsteam nicht nach fachlicher Qualität aussucht und somit auch hier erhebliche Kommunikationslücken entstehen

Kollegenzusammenhalt

tlw., aber viel gespielt

Vorgesetztenverhalten

kein adäquates Verhalten, Leistung wird nicht belohnt sondern nur Sympathie

Arbeitsbedingungen

traurige Arbeitsmittel, schlechte IT

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein als sein

Image

leider immer schlechter-selbstverschuldet durch Atos CEO

Karriere/Weiterbildung

nicht wie in anderen Konzernen, da Leistung beim CEO nicht die primäre Entscheidungsgrundlage bildet


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Atos Technologies Austria GmbH, Marketing
Atos Technologies Austria GmbHMarketing

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, Atos Austria zu bewerten. Wir bedauern sehr zu lesen, dass du mit der internen Kommunikation und der strategischen Neuausrichtung nicht zufrieden bist. Die Meinung unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig, und wir nehmen dein Feedback ernst.

Wir sind uns bewusst, dass die Kommunikation eine entscheidende Rolle in unserem Unternehmen spielt. Daher setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, die Kommunikationswege zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden über relevante Themen informiert sind. Neben unserer wöchentlichen Mail und den regelmäßigen Town-Hall Meetings arbeiten wir daran, die Qualität der Kommunikation auf allen Ebenen zu stärken.

Danke für dein offenes Feedback. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden sich gehört fühlen und dass ihre Anliegen ernst genommen werden. Wir freuen uns über jede Anregung, die uns dabei hilft, uns weiterzuentwickeln und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.