Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atos Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 347 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführer kann nicht kommunizieren.
Teilweise, abhängig von der Abteilung.
Existiert nicht für die Geschäftsführung.
Eigentlich unvorstellbar - ein CSO der selbst des Öfteren wegen Fehlverhalten gekündigt wurde und nur als alleinige Person bestimmt. Entweder Buckeln oder gehen.
Definitiv, jedoch leider zweitrangig bei CSO.
Es wird auf Angst und Druck aufgebaut.