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Jetzt Profil vervollständigen177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich hatte die Möglichkeit, mit Spitzentechnologie zu arbeiten, und das war es.
mehr Strategie zur Konzentration auf Prognosen, um statisches Umsatzwachstum und Personalwachstum ohne Entlassungen zu gewährleisten, da dies die Kultur ruiniert hat
Die Umstellung auf ein Multikundenumfeld hätte schon früher erfolgen müssen. In jeder Fabrik gibt es echte Probleme mit der Produktionsplanung und -kontrolle, die jetzt leichter zu lösen sind, wenn die Kundennachfrage wirklich niedrig ist, als später, wenn die Nachfrage 110% beträgt. Das Unternehmen hat große Probleme mit den Produkten eines Kunden, und ich weiß nicht, was passieren wird, wenn sie mit der Produktion weiterer Produkte beginnen. In einigen kritischen Positionen gibt es Leute, die unterqualifiziert sind und die man entlassen sollte, weil die Leute, die qualifiziert sind, es leid sind, ihnen zuzusehen und ihre schlechten Entscheidungen zu hören. Sie verlagern den Schwerpunkt zu oft, die Strategie ist wirklich unklar. Außerdem gibt es eine Menge Probleme mit der Qualität und dem Ertrag. Die Liste lässt sich beliebig fortsetzen.
alle haben Angst vor Entlassungen, die stattfinden, da das Management nicht für ein langsames und statisches Wachstum gesorgt hat, sondern stattdessen aggressiv einstellt und entlässt
Zurzeit machen sich alle über at&s lustig, sie sind in der Steiermark für ihre schlechten Entscheidungen bekannt, weil sie zu viele Leute entlassen haben, es wird Jahre dauern, bis die Leute das vergessen. Wenn wir die Arbeiter vernachlässigen, können Sie sich auf Linkedin die Angestellten ansehen und sich die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit anschauen, die ist wirklich kurz.
Wenn Sie Teil des Managementteams sind und sich den Hintern aufreißen, stellen Sie bitte sicher, dass der Bonus nicht einen großen Teil Ihres Gehalts ausmacht, denn bei der derzeitigen Regelung werden Sie nichts bekommen und Ihre Leistungen werden nicht anerkannt.
sie machen Fortschritte bei ihrer Lernplattform, aber wenn ich einen MBA machen will, werde ich ausgelacht
Für die Arbeit, die ich verrichtete, war ich stark unterbezahlt. Ich war ein Expat und kannte den Marktwert meiner Arbeit nicht. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber wird das erkannt und ich bekomme 30 % mehr. Ich muss sagen, dass das auch meine Schuld ist, aber für jede Stelle gibt es ein Budget und sie hätten etwas mehr bieten können.
Es werden echte Anstrengungen zu diesem Thema unternommen.
Jeder trinkt gerne Kaffee und diskutiert darüber, wie das Unternehmen in den Ruin getrieben wird.
Ich habe hier keine Probleme bemerkt
Mein Vorgesetzter war großartig, aber sein Vorgesetzter war rücksichtslos, und das hatte auch Auswirkungen auf mich.
die Bedingungen in "NWW" sind ausgezeichnet
you are only aware of the decisions that will happen in the next quarter, the big plan is not apparent
Ich habe hier keine Probleme bemerkt
Ich habe wirklich an innovativen Themen gearbeitet, aber managemnets war nicht klar, dass dies sehr schwierig ist und Zeit braucht.
Tolle Kollegen
Wenns so bleibt gut
Könnte immer mehr sein
Top
Auch ok
Könnte mehr auf die Mitarbeiter zu gehn
Funktioniert auch
Passt gut
Abwechslungsreich
Im Team super, manche Personen aber schwierig. Vorgesetzte stark unterschiedlich
Sehr schlecht aktuell
Viel HO wird geboten. Für mich einwandfrei.
Abhängig vom Vorgesetzten und von der wirtschaftlichen Position. Aktuell schwierig obwohl bei Nachfragen einiges angeboten wird.
Verbesserungswürdig
Eigene Abteilung
Abhängig
Abhängig vom Vorgesetzten. Luft nach oben.
Ok
Zu wenig bzw. wird das falsche kommuniziert
Job und Interessensabhängig aber sehr interessante und zukunftsträchtige Branche!
Mehr Wertschätzung zu Operateren . Ingenieuren müssen viel mehr Einschulungen mit Operatoren machen und gleichberechtigt behandeln,wie Kollegen und nicht als Putzkraft! das ist eure Job liebe Kollegen. Bitte mehr Deutsch sprechen , wir leben in Österreich !!!
Sind sehr gut
Löhne werden monatlich pünktlich ausbezahlt und bin sehr zufrieden mit dem was ich bekomme
Helfen mir bei jeder kleinigkeit
Wir machen alle viel spaß und unterhalten uns viel
Es gibt jeden tag was neues zu tun und neues zu lernen
Ab und zu gibt es streitereien oder diskussionen, die wir aber wie erwachsene wieder regeln
Kein Feedback
Die Einschulungsphase auch wirklich als Einschulungsphase sehen und nicht ohne Hilfestellungen einen einfach zu kündigen, noch dazu wenn man sich nichts zu schulden kommen lassen hat
Schlecht. Da die Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestelltenebene unter dem Hund ist.
Als Neuankömmling, muss man auch zu Hause stundenlang Prozesse lernen, welche eigentlich als „Freizeit“ zu sehen ist.
Die Kollegen sind mit ihrer Arbeit nahezu zu 100% ausgelastet, aber bei kleineren Hilfestellungen sind sie gerne bereit zu helfen, wenn Zeit dazu ist.
Was ist gesehen habe recht Ok
Kein Feedback und keine Hilfestellungen seitens der Vorgesetzten Ebene bis zur Kündigung.
Kann man im Großen und Ganzen lassen
Wenig bis gar keine. Es wird einem ein Skriptum vorgelegt, das zu lernen ist und dann auf Friss oder…….gemacht
Gleichberechtigung ist vorhanden
Sehr viele interessante Aufgaben. Leider durfte ich aber nicht alle Aufgaben sehen.
Die Nähe zum Wohnort.
Die nicht vorhandene Kommunikation und Planlosigkeit.
Klare Kommunikation von ganz Oben bis ganz unten.
Gleichsetzen der Arbeitsumgebungen.
Parkmöglichkeiten direkt am Standort.
Klassengesellschaft, zerstört leider das große Ganze
Am Besten sollte man 24/7 erreichbar sein.
Prämien ja, aber nur für die Geschäftsführung ist das Moto
Meist Planlos, da sie keine Informationen von deren Vorgesetzten erhalten.
Büro und Lüftung in Produktionsnahen Abteilungen aus den 80ern
Welche Kommunikation?
Viele unterschiedliche Nationen arbeiten gemeinsam. Arbeitsumgebung ist sehr gut
Das das eigentliche Ziel weit nach hinten gefallen ist, und niemand sich für die dadurch entstandenen Probleme der Mitarbeiter interessiert.
Die tatsächliche Situation offen nach außen tragen. Mitarbeiter werden im unklaren gelassen.
Für nicht englisch sprechende nur schwer möglich
Könnte für die Verantwortung mehr sein
Leider noch nicht optimal, da das neue Werk noch nicht produziert
Everything, I really like my job and enjoy every day I work
Maybe improve the soft skills when it‘s coming to speak with the employees
Maybe a better way to interact with each other like more Team Buildings
Alle freundlich.
Man kann definitiv in der Abteilung aufsteigen, aber auch die Abteilung in der Firma selbst wechseln und komplett neue Wege einschlagen.
Es ist ein Schichtbetrieb, was mir besonders gefällt. Frühschicht (06:00-14:00), Nachmittagsschicht (14:00-22:00) Nachtschicht (22:00-06:00)
Löhne kommen pünktlich. Weihnachtsgeld usw…sind sehr gut und ebenfalls pünktlich.
Sehr kompetente und nette Ausbilder
Es gibt definitiv stressige Tage an denen es mal ernster wird. Jedoch macht mir die Arbeit dort deswegen nicht weniger Spaß.
Von Analysen verschiedenster Chemie, verschiedenste Dinge messen bis hin zu Querschliffen ist alles dabei.
Jeder Tag kann trotz gleichbleibender Abläufe Überraschungen und auch Probleme mit dementsprechender Problemsuche/-lösung bringen
Lehrlinge werden respektiert, obwohl sie ganz unten stehen. Es wird als Team gearbeitet.
So verdient kununu Geld.