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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 98 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 98 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird extrem in Zukunftstechnologien unter Einbeziehung der Umweltaspekte und Einbeziehung aller Mitarbeiter Augenmerk genommen
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Die Unternehmenskultur
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Es ist ei sehr Familier geführtes Unternehmen, work- life Balance passt sehr gut, alle sind freundlich bis in die obere Etage
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Sehr Familier geführtes Unternehmen, wenig Stress, man wird bei seiner Arbeit nicht schmutzig im Winter immer warm
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Weltweite Ausrichtung, fokussiert sich schnell auf den Markt und stellt die Produktion darauf ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass nicht genügend Masken zu Verfügung gestellt wurden, und wenn zum Beispiel eine gerissen ist, musst man den Schichtleiter suchen und nach einer neuen Maske fragen. Kantine war sehr teuer und man hat keine Möglichkeit bekommen sich bei den aufgestellten Trink/Nasch/Semmel oder Kaffee Automaten etwas zu kaufen weil dafür ein Chip notwendig war.
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Further possiblities of trainnings
Flexibility
Social environnement
New research projets
Innovative
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Ohne Zweifel sehe ich keinen Nachteil, die Aktivitäten im Unternehmen sind angemessen
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absolut keine nachteile alles bestens
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Die Bezahlung passt nicht mit der Arbeitsleistung zusammen und langjährige Betriebszugehörigkeit wird nicht angemessen Entlohnt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Further possiblities of trainnings
Flexibility
Social environnement
New research projets
Innovative
Further possibilités of carrieer développent
Open to new diras
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ehen Sie so vor, wie Sie es getan haben, und behalten Sie die Arbeitszufriedenheit bei
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Nicht stehen bleiben sondern als Vorreiter weiter arbeiten
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keine verbesserung, es gibt nichts zu verbessern
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Die verschiedenen Praktikanten gleich behandeln (alle Pausen sollten halbwegs gleich lang sein, nicht dem einem erlauben während der Arbeit Musik zu hören und dem anderen nicht, alle Arbeitszeiten sollten gleich lang sein)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AT&S ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Top Image, national wie auch international
5
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Im Allgemeinen hört man viel Gutes aus den eigenen Reihen.
Die seltenen kritischen Stimmen werden leider oft "mundtot" gemacht.
Top Arbeitgeber
5
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Es wird viel Wert auf das Image dem Kunden gegenüber gelegt, dabei bleiben hin und wieder die Mitarbeiter auf der Strecke.
4
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Gutes Image nach außen mit verbesserungspotential nach innen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AT&S ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Fällt unter elektro Branche und ist nicht gut bezahlt. Man hat extrem viel Verantwortung und man arbeitet immer in drei Schichten und das für sehr wenig gehalt.
1
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Man bekommt den Lohn pünktlich und auch eine jede Zulage, so wie Sonderzahlungen (weihnachts und Urlaubsentheld)
3
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Könnte besser sein
3
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Leicht überdurchschnittliches Gehalt mit guten Entwicklungsmöglichkeiten bei Flexibilität (Bereitschaft zum Auslandseinsatz)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es ist Produktion Schichtarbeit also logischerweise nicht.
4
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Unendlich viele Möglichkeiten intern und extern
5
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Schade das es hier nicht mehr Sterne gibt
5
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Alle Möglichkeiten offen
5
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Schulungsbudgets sind eben einfach zu streichen...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AT&S
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AT&S
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

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