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AT&S
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score192 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 26.2.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

AT&S bietet eine Arbeitsumgebung, die sowohl positive als auch herausfordernde Aspekte aufweist. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Home Office sowie die Herausforderungen, die durch eigenverantwortliches Zeitmanagement bewältigt werden können. Allerdings bemängeln sie die Kommunikation im Unternehmen und fühlen sich teilweise unter Druck gesetzt. Das Gehalt wird als weniger zufriedenstellend empfunden, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen mit ähnlichem Schichtmodell. Es gibt auch Kritik am Vorgesetztenverhalten und an der Unternehmenskultur. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich trotz Weiterbildungen von ihren Vorgesetzten nicht wertgeschätzt und sehen begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home Office
  • Herausfordernde Aufgaben mit eigenem Zeitmanagement
  • Internationale und geschlechtergemischte Teams

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Kommunikation und Wertschätzung
  • Unzufriedenheit mit dem Gehalt
  • Kritik am Vorgesetztenverhalten und der Unternehmenskultur
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion27 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Qualitätsmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Forschungsingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • KantineKantine
    62%62

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AT&S
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AT&S
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • KantineKantine
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine, Nachtschichtsuppen und gute Pausenraumautomaten mit Jausenauswahl.
Bewertung lesen
Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
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Faire Bezahlung und Gleichberechtigung
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Ich bekomme Urlaub wann ich will
Umgang in den Teams
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zig Chefs, trotzdem keiner für etwas zuständig.
Mitarbeiter werden schikaniert, bis sie kündigen und gehen.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist für mich bereits Mobbing. Wenn er einen auf dem Kicker hat, wird nicht mehr locker gelassen.
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Das das eigentliche Ziel weit nach hinten gefallen ist, und niemand sich für die dadurch entstandenen Probleme der Mitarbeiter interessiert.
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Maybe improve the soft skills when it‘s coming to speak with the employees
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Das der Parkplatz weiter weg ist und die Busse nicht gut koordiniert sind
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Management, Kultur, Prozesse, fragwürdige Ethik
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bevor man mit den Arbeitern abfährt, sollte man mit den Führungskräfte abbauen. Wieso braucht eine Abteilung zwei Manager? Der eine weiß nicht einmal was der andere macht. Man sollte die guten Arbeiter wirklich pflegen, anstatt sie rauszuekeln.
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Wertschätzung ALLER MA muss verbessert werden. AT&S muss wieder in das Blickfeld rücken durch WEN AT&S entwickelt und gewachesen.
Internationalisierung ja, aber bitte nicht alles schlecht reden was bis dato gemacht wurde! Vor ALLEM in AUT.
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Die Einschulungsphase auch wirklich als Einschulungsphase sehen und nicht ohne Hilfestellungen einen einfach zu kündigen, noch dazu wenn man sich nichts zu schulden kommen lassen hat
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Klare Kommunikation von ganz Oben bis ganz unten.
Gleichsetzen der Arbeitsumgebungen.
Parkmöglichkeiten direkt am Standort.
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Schulung in Mitarbeiterführung der Vorgesetzten. Kompetenzüberprüfung der Chefitäten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AT&S ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt und wälzen somit gerne die Arbeit auf ihre jüngeren Kollegen ab.
3
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Top und wertschätzend. Bin ich selber ;)
Das Alter macht keinen Unterschied.
5
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Was ist gesehen habe recht Ok
3
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Alle werden gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AT&S ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Die ist überhaupt nicht gegeben. Sachen werden hinterm Rücken besprochen und dann bekommst es hingeworfen
"Friss oder stirb"
1
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Wenig bis gar keine. Es wird einem ein Skriptum vorgelegt, das zu lernen ist und dann auf Friss oder…….gemacht
1
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Kommuniziert wird leider überhaupt nicht. Man erfährt über WhatsApp wer dein neuer Ansprechpartner ist.
1
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Außenkommunikation passt nicht mit realem Bild zusammen.
1
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Entsprechen meist nicht der Wahrheit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Wahnsinnig viele interne Schulungen, kein Bitten und Betteln dass man sich weiterbilden darf. Habe noch in keinem Unternehmen so viele Schulungen bekommen. Bei ganztägigen Schulungen mit Verpflegung auf Firmenkosten.
Man kann definitiv in der Abteilung aufsteigen, aber auch die Abteilung in der Firma selbst wechseln und komplett neue Wege einschlagen.
5
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wollen sie gar nicht. Credo: die Unteren klein halten.
1
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Für nicht englisch sprechende nur schwer möglich
3
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Bin immer offen für Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AT&S wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet AT&S besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden AT&S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AT&S als eher traditionell.
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