Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Profil von Attensam Hausbetreuung weist ein ausgeglichenes Gesamtbild auf. Die Arbeitsatmosphäre spaltet die Meinungen: Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ein unterstützendes, teamorientiertes Umfeld mit wertschätzendem Miteinander, während andere von Klatsch, mangelndem Teamgeist und fehlendem Rückhalt durch Vorgesetzte berichten. Ähnlich zwiespältig fällt das Bild beim Kollegenzusammenhalt aus, der laut mehreren Bewertungen in letzter Zeit nachgelassen hat. Das Vorgesetztenverhalten wird von einigen als fair und auf Augenhöhe erlebt, von anderen hingegen als kontrollierend und wenig unterstützend wahrgenommen.
Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten gilt vielen als offen, jedoch kritisieren Reviewende, dass Informationen von der oberen Führungsebene zurückgehalten werden oder an Relevanz verlieren. Bei K...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Attensam Hausbetreuung erhält gemischte Rückmeldungen. Einige Nutzer:innen loben die offene und wertschätzende Kommunikationskultur, bei der Anliegen zuverlässig gehört werden. Auch das interne Intranet sowie eine unternehmenseigene App werden von einigen als hilfreiche Informationskanäle hervorgehoben. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von regelmäßigem Feedback und einer geduldigen Einarbeitung.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen, die vor allem die Kommunikation seitens des oberen Managements bemängeln. Einige Nutzer:innen empfinden diese als oberflächlich und wenig transparent, und wenige berichten, dass relevante Informationen kaum weitergegeben werden. Auch fehlende Offenheit und mangelndes Teamgefühl werden erwähnt. Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten wird hingegen von wenigen Nutzer:innen als positiv beschrieben, was auf ein Gefälle zwischen den Hierarchieebenen hindeutet.
Die Arbeitsatmosphäre bei Attensam Hausbetreuung wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet, was sich in einem ausgeglichenen Gesamtbild widerspiegelt. Viele Bewertungen beschreiben die Stimmung als offen und unterstützend: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, ein respektvoller Umgang und eine wertschätzende Kommunikation – besonders gegenüber neuen Mitarbeiter:innen – werden positiv hervorgehoben. Einige Bewertungen betonen zudem ein starkes Teamgefühl und ein kollegiales Miteinander.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen, die ein angespanntes Arbeitsklima beschreiben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Wertschätzung, fehlendem Teamgeist sowie Tratsch und Intrigen unter Kolleg:innen. Auch das Verhalten von Vorgesetzten wird in einzelnen Fällen als wenig unterstützend empfunden. Die Bewertungen zeigen somit ein gespaltenes Bild: Während ein Teil der Belegschaft die Atmosphäre als angenehm und förderlich erlebt, empfinden andere sie als belastend.
Der Kollegenzusammenhalt bei Attensam Hausbetreuung erhält gemischte Bewertungen. Viele Kolleg:innen beschreiben ein unterstützendes Miteinander, bei dem gegenseitige Hilfsbereitschaft und langfristige Arbeitsbeziehungen als motivierend empfunden werden. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass der Teamgeist in einigen Bereichen als stark und verlässlich gilt.
Jedoch zeigen sich auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Zusammenarbeit stark vom Grad der Anpassung an vorherrschende Meinungen abhänge. Zudem berichten wenige Bewertungen von ausgeprägtem hierarchischen Denken, das die Kollegialität beeinträchtige. Auffällig ist außerdem, dass mehrere Nutzer:innen einen Rückgang des Zusammenhalts im Vergleich zu früheren Zeiten wahrnehmen, was dem grundsätzlich positiven Bild gegenübersteht. Insofern präsentiert sich der Kollegenzusammenhalt als ein Bereich mit positiven Ansätzen, der jedoch je nach Abteilung oder Zeitraum unterschiedlich erlebt wird.
Das Vorgesetztenverhalten bei Attensam Hausbetreuung wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben ihre Vorgesetzten als fair, offen und auf Augenhöhe agierend, wobei Feedback-Gespräche als wertschätzend wahrgenommen werden. Einige heben hervor, dass ihnen von Beginn an Vertrauen und Eigenverantwortung entgegengebracht wurde.
Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen deutliche Kritik: Vorgesetzte sollen eigene Interessen in den Vordergrund stellen, wichtige Informationen zurückhalten und Leistungen anderer für sich beanspruchen. Zudem wird Mikromanagement auf allen Ebenen bemängelt. Wenige berichten von konkreten negativen Erfahrungen, darunter unzureichende Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen. Da sowohl deutlich positive als auch kritische Stimmen vorliegen, ergibt sich insgesamt ein ausgeglichenes Bild, ohne dass eine Seite klar überwiegt.
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