Das Gold scheut nicht davor zurück, Menschen mit Herz zu verheizen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Moderne Räumlichkeiten in leicht erreichbarer Grünlage", steht ja auch so in den Stelleninseraten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen gegenüber den eigenen Angestellten, Geheimniskrämerei, Bürokratismus, keinerlei Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Psychologisches Coaching für Führungskräfte, mentales Training zur inneren Aggressionsbewältigung
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kommunikation untereinander, der Lärmpegel ist mitunter relativ hoch (aggressive Hektik, Knallen von Türen und Schubladen). Leider wird untereinander von Zeit zu Zeit gebrüllt (auch vor Dritten), was abgesehen vom unprofessionellen Eindruck, den man bekommt, keine angenehme Atmosphäre schafft.
Image
Marketingstrategie und daraus resultierender Ruf auf dem Markt großteils gut.
Als Arbeitsplatz mit Perspektive definitiv nicht zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Urlaubstage werden mitunter vorgegeben und können nur mit Einschränkung selbst bestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven liegen nicht im Interesse der Entscheidungsträger.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird den Marktverhältnissen entsprechend bezahlt, keine zusätzlichen incentives für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen ja. Kein Unternehmen kann es sich heutzutage leisten, sich dies nicht auf die Fahnen zu heften.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ja, aber Zusammenhalt bröckelt schnell wenn es um den eigenen Vorteil geht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen 45+, ob und wie diese gefördert werden, kann nicht beurteilt werden
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden einfach von oben getroffen, nach deren Nachvollziehbarkeit hat in einer autoritären Struktur ein Untergebener ohnehin nicht zu fragen.
Arbeitsbedingungen
Ästhetisch ansprechende, aber kühle Inneneinrichtung, moderne Ausstattung, innerhalb der Räumlichkeiten jedoch keine Möglichkeit in der Mittagspause zu entspannen.
Kommunikation
Kein Mitarbeitergespräch, Feedback gering bis kaum vorhanden. Wenn, dann wird alles über Dritte ausgerichtet, es gibt wenig direkte Kommunikation und keine Information über Änderungen, die jeden betreffen.
Gleichberechtigung
Keinerlei offene Diskriminierung bekannt
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes möglich. Unangemessen bürokratische Vorgaben bis in die kleinsten Aufgabenbereiche. Unwichtige Erbsenzählerei bekommt so einen zu hohen Stellenwert.