8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres Umfeld und sicherer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neuer Standort mit modern eingerichtete Büroräumlichkeiten für kleine Arbeitsgruppen (2-4 Mitarbeiter).
Work-Life-Balance
Grundsätzlich freie Zeiteinteilung bei vorheriger Abstimmung. Auch spontane Urlaubstage sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: wird grundsätzlich gefördert. Man muss sich jedoch selbst organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar wird sehr viel Wert auf Mülltrennung gelegt, jedoch im Gegenzug auch sehr viel Papier produziert.
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Hilfsbereitschaft, gemeinschaftliches Beisammensitzen nach Dienstschluss im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Chefitäten nehmen sich für alle Belange der Mitarbeiter Zeit. Dinge werden auch gerne 5mal erklärt.
Kommunikation
Kommunikation in den einzelnen Bereichen reibungslos, jedoch bereichsübergreifend verbesserungsfähig - manchmal weiß der eine Bereich nicht, was der andere zurzeit tut.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von aussen ziemlich ''schön und hell'', aber innen ziemlich ''kalt und dunkel''!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt lieder da Mitarbeiter, die sehr schnell ohne einen echten Grund aufgeregt werden.
Es herrscht eine sehr kalte Arbeitsklima!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Gold scheut nicht davor zurück, Menschen mit Herz zu verheizen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Moderne Räumlichkeiten in leicht erreichbarer Grünlage", steht ja auch so in den Stelleninseraten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen gegenüber den eigenen Angestellten, Geheimniskrämerei, Bürokratismus, keinerlei Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Psychologisches Coaching für Führungskräfte, mentales Training zur inneren Aggressionsbewältigung
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kommunikation untereinander, der Lärmpegel ist mitunter relativ hoch (aggressive Hektik, Knallen von Türen und Schubladen). Leider wird untereinander von Zeit zu Zeit gebrüllt (auch vor Dritten), was abgesehen vom unprofessionellen Eindruck, den man bekommt, keine angenehme Atmosphäre schafft.
Image
Marketingstrategie und daraus resultierender Ruf auf dem Markt großteils gut.
Als Arbeitsplatz mit Perspektive definitiv nicht zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Urlaubstage werden mitunter vorgegeben und können nur mit Einschränkung selbst bestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven liegen nicht im Interesse der Entscheidungsträger.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird den Marktverhältnissen entsprechend bezahlt, keine zusätzlichen incentives für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen ja. Kein Unternehmen kann es sich heutzutage leisten, sich dies nicht auf die Fahnen zu heften.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ja, aber Zusammenhalt bröckelt schnell wenn es um den eigenen Vorteil geht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen 45+, ob und wie diese gefördert werden, kann nicht beurteilt werden
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden einfach von oben getroffen, nach deren Nachvollziehbarkeit hat in einer autoritären Struktur ein Untergebener ohnehin nicht zu fragen.
Arbeitsbedingungen
Ästhetisch ansprechende, aber kühle Inneneinrichtung, moderne Ausstattung, innerhalb der Räumlichkeiten jedoch keine Möglichkeit in der Mittagspause zu entspannen.
Kommunikation
Kein Mitarbeitergespräch, Feedback gering bis kaum vorhanden. Wenn, dann wird alles über Dritte ausgerichtet, es gibt wenig direkte Kommunikation und keine Information über Änderungen, die jeden betreffen.
Gleichberechtigung
Keinerlei offene Diskriminierung bekannt
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes möglich. Unangemessen bürokratische Vorgaben bis in die kleinsten Aufgabenbereiche. Unwichtige Erbsenzählerei bekommt so einen zu hohen Stellenwert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sie leben in ihrer eigenen, sehr kleinen welt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Wien gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine führungskompetenz
es erhalten personen eine position, welcher sie in keinster weise erfüllen können.
sie haben weder die fachliche kompetenz noch führungsqualitäten.
das firmenklima verschlechtert sich sehr rasch und außer den mitarbeiter merkt niemand etwas
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
leider gar keines vorhanden.
es ist nicht gewünscht mit anderen mitarbeiter in kontakt zu treten, am liebsten wäre es ihnen, wenn die pausen von jeder personen in einem seperaten raum abgehalten werden, sonst könnte ja miteinander gesprochen werden.
Karrierechancen
würden sie nie zulassen, ist auch nicht in ihrem sinne
das wort schafft es allerhöchstens bis zum bewerbungsgespräch, danach wird alles dran gesetzt um genau das gegenteil zu erwirken
Arbeitszeiten
dort könnte man tag und nacht arbeiten und es wäre nicht genug
gewisse dinge erledigt man sogar von zuhause, weil dinge zeitdruck haben, von dank sind wir weit entfernt
Ausbildungsvergütung
ja
oh ein positver punkt, ich bin überrascht
Spaßfaktor
jeglicher spassfaktur wird aufgrund der internen umgangsweise mit den mitarbeitern zunichte gemacht.
wenn man freude an der arbeit hat, wirkt sich das durchaus auch auf die arbeit aus. wenn man allerdings selbst keinen spass im leben hat, kann man das schwer verstehen und damit auch nicht umgehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
ideen für neuerungen werden nicht angenommen.
"verbesserungsvorschläge", ein fremdwort, es haben viele probiert, sind jedoch daran gescheitert.
vorschläge werden immer als angriff gewertet
letztendlich gibt man sich geschlagen und stellt sich neuen herausforderungen
mitarbeiter wurden nicht entsprechend eingesetzt
Variation
ein rückschritt nach dem nächsten.
die einzige abwechslung ist es, sich täglich zu wehr zu setzten, sehr schade!
Respekt
sie würden hier schon beim buchstabieren scheitern, ein neuerlichers fremdwort und das hier wäre das WICHTIGSTSE
sie haben es nicht einmal untereinander, wie sollen sie es mit ihren mitarbeitern leben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eibnerseits Hilfsbereitschaft, andererseits intrigante Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ruf in der Branche, insbesonders auch durch gute Mitarbeiterausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu offene Führung und zu langer Atem bei unkollegialem Elementen. Manche Kollegen gehören verstärkt zur Zusammenarbeit und Integration hingeführt oder rascher Konsequenzen gezogen. Herausnahme an zuviel Individualismus stört das Klima kollegialer Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
1. Weg vom Grundkonsens der Zulässigkeit und "Die Hoffnung stirbt zuletzt" - rascherer Austausch menschlicher Störfaktoren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gutes amikales Betriebsklima, bis auf einzelne Selbstverwirklicher und Intriganten welche genau nach Minute und vor arbeiten, wurden gottseidank entfernt, seither besser
Image
Generell guter Ruf. Würde auch weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Arbeitszeit generell entsprechend vertraglicher Vereinbarung, bei Mehrbelastung Zeitausgleich. Mache Kollegen stören Zeitgefüge durch Abstinenz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei Wunsch gegeben
Gehalt/Benefits
Basisgehalt über dem Markt, keine sonstigen Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gegeben. Unterstützung sozialer Projekte durch Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
in einigen Bereichen sehr gute Zusammenarbeit, bei übergreifenden Angelegenhietne einige Selbstverwirklicher welche Informationen spérren oder lieber in der Früh sich eintragen und dann ins Bad abtauchen oder andere ins Cafe - hat sich gottseidank vor kurzem erledigt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied und keine Distanz zwischen jung und älter
Vorgesetztenverhalten
Teamorientiertheit und extreme Hilfsbereitschaft auch beim zehnten Unsinn, Kollegiale Führung,
Arbeitsbedingungen
Bester und neuester Standard. Angemeldete Erfordernisse werden rasch abgeklärt und umgesetzt. Zimmer für 1 - 3 Personen
Kommunikation
Laufende Bereichsbesprechungen als auch Gesamtbesprechungen. Informationsfluss direkt über Vorgesetzten oder in gemeinsamen Besprechungen
Gleichberechtigung
Keine Differenzierung zwischen den Geschlechtern, mehr Kolleginnen als Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung generell gut aufgeteilt und bei Problemstellungen rasch chef- und kollegenbezogene Hilfestellung und Veränderung gegeben. Sehr freie Arbeitsauswahl und generell freie Einteilung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Einerseits Hilfsbereitschaft, andereseits intrigante Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ruf in der Branche, insbesonders auch durch gute Mitarbeiterausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu offene Führung und zu langer Atem bei unkollegialem Elementen. Manche Kollegen gehören verstärkt zur Zusammenarbeit und Integration hingeführt oder rascher Konsequenzen gezogen. Herausnahme an zuviel Individualismus stört das Klima kollegialer Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Grundkonsens der Zulässigkeit und "Die Hoffnung stirbt zuletzt" - rascherer Austausch menschlicher Störfaktoren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gutes amikales Betriebsklima, bis auf einzelne Selbstverwirklicher und Intriganten welche genau nach Minute und vor arbeiten, wurden gottseidank entfernt, seither besser
Image
Generell guter Ruf. Würde auch weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit generell entsprechend vertraglicher Vereinbarung, bei Mehrbelastung Zeitausgleich. Mache Kollegen stören Zeitgefüge durch Abstinenz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei Wunsch gegeben
Gehalt/Benefits
Basisgehalt über dem Markt, keine sonstigen Vergünstigungen
Kollegenzusammenhalt
in einigen Bereichen sehr gute interne Zusammenarbeit, bei übergreifenden Angelegenheiten einige Selbstverwirklicher welche Informationen sperren oder lieber in der Früh sich eintragen und dann ins Bad abtauchen oder andere ins Cafe - hat sich gottseidank vor kurzem erledigt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied und keine Distanz zwischen jung und älter
Vorgesetztenverhalten
Teamorientiertheit und extreme Hilfbereitschaft auch beim zehnten Unsinn, Kollegiale Führung,
Arbeitsbedingungen
Bester und neuester Standard. Angemeldete Erfordernisse werden rasch abgeklärt und umgesetzt. Zimmer für 1 - 3 Personen
Kommunikation
Laufende Bereichsbesprechungen als auch Gesamtbesprechungen. Informationsfluss direkt über Vorgesetzten oder in gemeinsamen Besprechungen
Gleichberechtigung
Keine Differenzierung zwischen den Geschlechtern, mehr Kolleginnen als Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung generell gut aufgeteilt und bei Problemstellungen rasch chef- und kollegenbezogene Hilfestellung und Veränderung gegeben. Sehr freie Arbeitsauswahl und generell freie Einteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aussen hui, Innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stylisches Büro, gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem Leute vorgesetzt die absolut unkompetent sind, zum Weinen anfangen wenn man sich etwas nicht gefallen läßt und mal ein Gegenwort spricht. Es wird - in Gegenwart von Kundschaft - miteinander gestritten (gebrüllt), Mitarbeiter werden angeschriehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter erweckt Motivation, Engagement und Erfolg!
Arbeitsatmosphäre
angespannt, kontrolliert
Work-Life-Balance
Da Wort kennt die Firma nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur bevorzugte (sympatische) Mitarbeiter kommen in dieses Genuß - müssen sich das aber auch erarbeiten
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ok, aber wenn man nach Jahren wegen eine Gehalterhöhung anklopft, wird auf die jährliche Staatliche Erhöhung verwiesen und diese als "Gehaltserhöhung" rerechtfertigt
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt untereinander, wobei die guten Mitarbeiter alle gegangen sind (oder wurden).
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen zu den Angestellten, Kontrollzwang, Hierarchische Zustände aus dem Mittelalter, keine Führungskompetenz vorhanden
Arbeitsbedingungen
sehr schön, hell, sauber - aber "kühl"
Kommunikation
unter den Angestellten funktioniert es teilweise, nach oben hin eine Katastrophe
Gleichberechtigung
Mit dem Kopf durch die Wand - dann ja, aber wer hat gerne dauernt Kopfschmerzen?
Interessante Aufgaben
zeitweise, aber keine alleinige Entscheidungsgewalt - ALLES (auch Nichtigkeiten) - müssen vom Vorstand abesegnet werden (siehe Vorgesetzenverhalten), daher konnte kein richtiger Arbeitsfluß entstehen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
es ist nicht alles Gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in einer sehr schönen Gegend und die Räumlichkeiten sind auch sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Das Potenzial der MA solte erkannt und für das Unternehmen nutzbringend eingesetzt werden, Vertrauen und Motivation sollten gelebt werden, MA in Entscheidungsprozesse eingebunden und nicht geistig entmündigt werden, das wäre dem Unternehmenserfolg sicherlich förderlich.
Arbeitsatmosphäre
siehe Vorgesetztenverhalten - dementsprechend mit Arbeitsbedingungen im 19.Jahrhundert vergleichbar, es herrschen Mißtrauen gegenüber den Angestellten und im Verhältnis zur MA Anzahl absolut unverhältnismäßge Kontrollmechanismen
Image
Das Image nach außen ist gut, jedoch als Arbeisplatz nicht weiter zu empfehlen, von stolz kann keine Rede sein
Work-Life-Balance
Urlaube (Fenstertage) werden vom Unternehmen vorgegeben, bei Krankenständen wird man sofort privat kontaktiert und muß schon am ersten Tag des Krankenstandes bekannt geben, wann man wieder zum Dienst erscheint
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gibt man sich recht sozial, im Inneren herrschen jedoch feudal hierarchische Strukturen die weder angebracht noch zeitgemäß sind und einem Unternehmen auch in keinster Weise förderlich
Kollegenzusammenhalt
"die Not schweißt zusammen"
Vorgesetztenverhalten
leider absolut nicht vorhandene Führungskompetenz, Führungsstil, absolut unzeitgemäß und kontraproduktiv
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aucon Consulting Group durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aucon Consulting Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.