Auftragnehmerkataster 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Biografisches zur Person und beruflicher Werdegang.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Verlauf
Die Dame aus der HR hat mich telefonisch zum Erstgespräch eingeladen, mich herzlich empfangen beim Gespräch mit ihr und dem Teamleiter. Mir wurde dann nach 10 Tagen telefonisch abgesagt. Das war natürlich schade, aber der Grund war plausibel für mich. + mir wurde angeboten mich in ein Talent Pool aufzunehmen. Telefonisch absagen ist nicht oft der Fall bei anderen Unternehmen weshalb es mir positiv aufgefallen ist (sonst meistens schriftlich oder gar keine Rückmeldung). Die Kommunikation war super.
Einziger Vorschlag: die Vorstellung des Unternehmens war etwas komplex, evtl. Kann man das zukünftig etwas vereinfachen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein über 2-stündiges Vorstellungsgespräch vor Ort, bei dem wirklich jeder Abschnitt meines Lebens durchleuchtet wurde, angefangen bei der Volksschule (!) bis heute. Hätte ich gewusst, dass das Gespräch so intensiv und unangenehm wird, wäre ich ehrlich gesagt gar nicht erst hingegangen.

Das Unternehmen selbst hat auf mich keinen besonders spannenden oder innovativen Eindruck gemacht. Der Abteilungsleiter wirkte auf mich in seiner Art ziemlich herablassend und irgendwie... eigen. Kein besonders angenehmes Gesprächsklima.

Nach dem Gespräch kam eine standardisierte 08/15-Absage ohne jegliches persönliches Feedback – trotz des großen Zeitaufwands meinerseits. Auf meine höfliche Nachfrage bei HR nach einem kurzen Feedback wurde ich ignoriert.

Pro:

Pünktlicher Start des Gesprächs
Empfang war freundlich
Kontra:

Übertrieben detailliertes Interview für eine erste Runde
Gesprächsklima unangenehm, Abteilungsleiter wirkte herablassend
Kein persönliches Feedback trotz stundenlangem Gespräch
HR reagiert nicht mehr nach der Absage

Fazit:
Ein sehr aufwendiges Verfahren für ein Unternehmen, das auf mich weder modern noch besonders attraktiv wirkte. Wer auf Augenhöhe kommunizieren will, ist hier vermutlich falsch.

Update zu Ihrem Kommentar:

danke für Ihre Rückmeldung. Leider entsprechen Ihre Angaben nicht meiner Erfahrung:

Kontaktaufnahme: Anders als von Ihnen dargestellt, habe ich kurz nach Ihrer Absage per E-Mail um Feedback gebeten. Diese Nachricht ging nachweislich bei Ihnen ein und blieb unbeantwortet

Anruf: Erst nachdem Sie meine öffentliche Kununu-Stellungnahme gelesen hatten, haben Sie den angeblichen Anstand besessen, mich anzurufen. Ich habe jedoch nicht abgehoben, weil ich Ihre Kontaktaufnahme erst nach der öffentlichen Reaktion für unpassend halte.

Interviewdauer & Feedback: Ich habe drei Wochen auf den Vorstellungstermin gewartet, wurde dann zwei Stunden lang interviewt und mir danach nicht einmal der Anstand oder Respekt entgegengebracht, mir zu sagen, warum es nicht gepasst hat ein einfaches, normales Feedback wäre das Mindeste gewesen. Vor allem, weil Sie sich selber so „menschlich“ präsentiert haben und nicht wie ein unpersönlicher Konzern, wirkt dieses Vorgehen in einem noch lächerlicheren Licht

Tonfall: Ob Sie zum ersten Mal hören, dass Ihr Abteilungsleiter komisch wirkte, ist komplett irrelevant entscheidend ist, wie ich das Gespräch erlebt habe?

Position weiterhin offen: Die Stelle ist auch zwei Monate nach meinem Gespräch immer noch ausgeschrieben. Das wirft die Frage auf, ob es wirklich an mir lag oder ob Ihr Auswahlverfahren grundsätzlich nicht zielführend ist.

Zur Erinnerung hier Ihr 08/15-Absage-Mail:

„Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns in diesem Fall für andere Bewerber:innen entschieden haben, deren Qualifikationen unserem gewünschten Qualifikationsprofil noch näherkommen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Stellensuche und für Ihre berufliche Zukunft.“

So eine Absage nach drei Wochen aufs Interview Warten und zwei Stunden Interview. danke für nichts und viel Glück bei der Suche.

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Bewerbungsgespräch extrem unwohl gefühlt. Die Teamleitung machte einen unsagbar gelangweilten Eindruck, hatte eine sehr abweisende Haltung. Es wirkte alles in allem eher so, als wolle man das Gespräch schnell beenden, weil irgendetwas nicht passte.
Habe das Gespräch dennoch höflich beendet und am nächsten Tag meine Absage per Mail geschrieben.
Wenn man sich mir gegenüber im Bewerbungsgespräch schon so verhält ... wie wäre es dann erst, wenn man dort arbeitet.

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Bewerbung als reine Zeitverschwendung empfunden, da die Ausschreibung der Stelle (über einen Personalberater) nichts mit der eigentlichen Funktion zu tun hatte. Gesucht wurde ein Projektleiter laut Stellenanzeige, wirklich wollte man einen Windows Administrator und C#, .ASP Entwickler. Ich bin mir nicht sicher wer jetzt für diese falsche Stellenausschreibung verantwortlich ist, ob nun der Personalberater nicht den Bedarf verstanden hat oder ob der IT-Leiter (der mir jedenfalls nicht sehr professionell vorgekommen ist) es falsch kommuniziert hat.

Ich habe die Stellenausschreibungen weiter beobachtet, und mittlerweile wurde aus dem Projektleiter den man sucht, ein IT-Stv. mit Projektleiter-, ASP.NET, XML, C#, Windows Admin, VM Admin Kenntnissen, also einen Wunderwuzi. Die Stelle wird schon seit Jahren ausgeschrieben, also entweder findet man diesen Wunderwuzi nicht, die Arbeitsbedingungen sind nicht gut (Fluktuation), oder das ganze ist nur ein Fake.

Fazit: Es wurden 2 Stunden meines Lebens verschwendet.