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Austria 
Druckguss 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Austria Druckguss die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Austria Druckguss
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Austria Druckguss
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    59%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gedrückt, Verwarnungen gehören zu der Tagesordnung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

besteht fast gar keine, und jene die es noch gibt entspricht nicht der Wahrheit.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, in der Produktion jeder gegen jeden. Leider kann man keinen negativen Stern vergeben!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig.
In der Produktion sind einige neue Vorgesetzte ernann worden, abwarten ist angesagt.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht viel neues, somit nur Aufgaben die schon länger bekannt sind.
Optimierungen (KVP) teilweise nicht bekannt, oder kein Geld dafür vorhanden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

endlich es geht Berg auf...

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