Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima
wöchentlicher Obst- und Gemüsetag
Essensmarken von 7 € / Tag
Mitarbeiter/Teamevents
Parkplätze sind etwas eng, aber genügend vorhanden.
Home-Office Möglichkeit ausbauen
Sehr kollegiales Betriebsklima, lockerer Umgang, junges Team (Ø bei ca. 35 J.), wenig Fluktuation, moderne Arbeitsplätze, großes helles Bürogebäude mit viel Glas aber mit Wohlfühlfaktor. Regelmäßige Teamevents.
Wenn man in der Gegend wohnt, kennt man das Unternehmen "Seele" einfach. Es hat ein gutes Image, schon alleine durch das Aussehen des Gebäudes, wenn man an der Autobahn vorbeifährt, bewertet man es als interessant und ansprechend.
Durch die Gleitzeitregelung lässt sich Freizeit und Arbeit super verbinden.
Karrieremöglichkeiten gibt es bei Seele viele. Wer fleißig ist und will, kommt bei uns hoch hinaus und hat die Möglichkeit intern zwischen den Abteilungen zu wechseln oder eine Abteilung oder ein Team zu führen.
Auch Berufs- und Quereinsteigern wird immer eine Chance geboten sich zu profilieren. Ich bin selbst Quereinsteiger und sehr dankbar dafür.
Es gibt ein internes Schulungsprogram se-competence, wo über 120 Schulungen angeboten werden. Von der Vertiefung der Fachkenntnisse, über Sprachkurse, Softwareprogramme bis über das Training von sozialen Kompetenzen.. das Weiterbildungsangebot ist vielfältig. Auch darüber hinausgehend wird Weiterbildung wird bei uns immer gefördert und unterstützt.
Ich finde das Gehalt ganz gut, auch den Zuschuss zur Mittagsverpflegung in Form von Essensmarken (4,40 € pro Tag) finde ich einen netten Bonus. Um den Einstieg ins Unternehmen bzw. in die Abteilung zu Erleichtern, wird für jeden neuen Mitarbeiter ein Teamfrühstück organisiert, wo man sich in einem netten Beisammensein gleich ein bisschen besser kennen lernen kann.
Ein sehr hilfsbereites Team
Das meiste sind Großraumbüros, Lautstärke ist aber sehr angenehm. Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur, viele Besprechungsräume, Sitzbälle, Steharbeitsplätze, großer Aufenthaltsraum, große Sonnenterasse mit Griller
Die Kommunikation hat mich von Anfang an geflasht, das war ich von meinem vorhergehenden Arbeitgeber nicht gewohnt. Es wird intern mit MS Sharepoint und Teams gearbeitet. Projektfortschritte bzw. News in den Abteilungen werden laufend im Sharepoint geteilt, so dass jeder in jede Abteilung gut Einsicht hat. Die interne Kommunikation läuft viel und gerne über Meetings (es gibt sehr viele interne Besprechungsräume) oder schnelle Chats in MS Teams.
Ansonsten flache Hierarchien. Obwohl das Unternehmen als selbstständiges Unternehmen agiert, ist jedoch viel Abstimmung mit dem Mutterkonzern in Deutschland notwendig.
Obwohl das Baugewerbe ein sehr Männerdominiertes Umfeld ist, werden hier keine Unterschiede gemacht.
Die weltweiten High-Tech Fassadenprojekte sind imposant, beeindruckend und faszinieren mich.
Essensmarken, Verpflegung mit Tee/Kaffee/Obst, immer wieder nette Events (was aber leider den internen Zusammenhalt nicht voranbringt)
Flexibilität (Home-Office), Arbeitszeitregelungen oft eher "old-school"; Umgang mit Fehlern, interne Kommunikation, starre interne Strukturen (Verbesserungsvorschläge werden kaum aufgegriffen)
Fokus auf interne Probleme richten - würde sicherlich auch den Projekterfolg positiv beeinflussen - und dabei mit der Zeit gehen (Homeoffice nur EIN Stichwort)
bisweilen nervenaufreibend; starkes Abteilungs-Denken; Fehlerkultur schlecht
wie bei vermutlich jedem Unternehmen wird in Richtung Kunden auf das Image sehr geachtet, abseits dessen weniger
in Ordnung
es gibt Karrieremöglichkeiten; Weiterbildung wird nicht gefördert (+Rückzahlungsvereinbarungen)
abhängig von Abteilung und Rang; Essensmarken sind positiv, Firmenveranstaltungen auch positiv zu erwähnen
wenn sich Geld einsparen lässt, dann schon - insgesamt verhalten
team- und personen-abhängig
davon gibt es nicht allzu viel, Fluktuation relativ hoch
Ausführungen hier würden den Rahmen sprengen
Großraumbüro, oft laut, technische Ausstattung auch nicht immer optimal
im gesamten Unternehmen mangelhaft, Arbeit dadurch erschwert
Spannende Projekte, werden aber durch Mängel bzgl interner Organisation, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation oftmals weniger spannend als sie sein könnten
Gut organisiert, Team Events, Kaffee und Tee gratis, wöchentlicher Obst- und Gemüsetag
keine ergonomischen Arbeitsplätze,
keine Weihnachtsgeschenke,
kein WLAN
Ergonomische Arbeitsplätze lt. AUVA
Kollegen, Work-Life balance, Schulungen
teils chaotische Projektabwicklung, lange Entscheidungswege, keine Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel, kein home-office
Lärmstruktur im Büro verbessern
Gleitzeit, man bekommt auch kurzfristig immer frei - keiner meckert wegen Urlaub. leider oft Überstundenpauschale
leider keine Anbindung an Öffis
außer ein paar schwarzen Schafen, welche man nicht ernst nehmen muss, sind die Kollegen TOP
Abteilungleiter hat immer ein offenes Ohr
leider Großraumbüro - teils laut, es fällt oft schwer sich zu konzentrieren; kein home office
es passieren immer wieder grobe Fehler aufgrund mangelnder interner Kommunikation
jedes Projekt ist einzigartig