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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei se-austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat mich von Anfang an geflasht, das war ich von meinem vorhergehenden Arbeitgeber nicht gewohnt. Es wird intern mit MS Sharepoint und Teams gearbeitet. Projektfortschritte bzw. News in den Abteilungen werden laufend im Sharepoint geteilt, so dass jeder in jede Abteilung gut Einsicht hat. Die interne Kommunikation läuft viel und gerne über Meetings (es gibt sehr viele interne Besprechungsräume) oder schnelle Chats in MS Teams.
Ansonsten flache Hierarchien. Obwohl das Unternehmen als selbstständiges Unternehmen agiert, ist jedoch viel Abstimmung mit dem Mutterkonzern in Deutschland notwendig.
Durch die Gleitzeitregelung lässt sich Freizeit und Arbeit super verbinden.
Die weltweiten High-Tech Fassadenprojekte sind imposant, beeindruckend und faszinieren mich.
Sehr gutes Arbeitsumfeld. Leistung wird geschätzt und anerkannt.
So wie überall gibt es Tage an denen es sehr stressig sein kann.
Sehr kollegiales Betriebsklima, lockerer Umgang, junges Team (Ø bei ca. 35 J.), wenig Fluktuation, moderne Arbeitsplätze, großes helles Bürogebäude mit viel Glas aber mit Wohlfühlfaktor. Regelmäßige Teamevents.