Arbeitgeber war mal gut, wurde zu Tode "geführt"...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ein innovative Firma mit guten Ideen und Ansätzen gerade im Bereich Digital Banking.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte das Unternehmen nicht nur immer wieder monoton betonen wie wertvoll die Mitarbeiter sind, sondern dies auch mit Taten beweisen... Bislang werden die Mitarbeiter nur demotiviert und als mögliches Einsparungspotential gesehen.
Das "Glück" des Management ist nur, dass noch so viele Mitarbeiter in der Abfertigung ALT sind und sich ein freiwilliges Gehen nicht leisten können/wollen.
Wie hoch die Einsatzbereitschaft der Leute am Ende ist, kann sich jeder selbst denken.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten (vielen) Jahren ist das Betriebsklima immer tiefer gefallen, die wenigsten (langjährigen) Mitarbeiter sind noch motiviert. In der Vorstandsetage ist ein Kommen und Gehen, hier fehlt eine Konstante.
Kommunikation
Je nach Bereichs-/Abteilungsleiter funktioniert die Kommunikation besser/schlechter, Fakt ist aber, dass man vom Management Board fast immer eine "angepasste Version" der Wahrheit hört und sich - sofern man den Einblick ins Unternehmen hat - veralbert vorkommt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Restrukturierungen der letzten Jahre, das schlechte Betriebsklima und die permanente Angst um den Arbeitsplatz hat sich der Zusammenhalt unter den Kollegen eher in Richtung "Ellbogen-Taktik" gewandelt... niemand will schlecht da stehen und patzt die anderen Kollegen an
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat erwischt man einen der wenigen guten/kompetenten Führungskräfte. Ansonsten ist man "lost in Space".
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bietet das Unternehmen umfangreiche Aufgabengebiete in allen möglichen Interessensbereichen und bietet auch genug Freiraum um Aufgaben nach eigenen Vorstellungen zu lösen.
Gleichberechtigung
Positiv: Viele weibliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Langjährigen Mitarbeitern wird bei Wechsel(wunsch) mit der (standardmäßigen) Konkurrenzklausel gedroht - inkl. Geldforderung und Einschalten von Anwälten.
Arbeitsbedingungen
Sowohl Räumlichkeiten als auch Büroausstattungen können als durchaus gut bewertet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist extrem ungleich. Langjährige Mitarbeiter (15+ Dienstzugehörigkeit) haben teilweise sehr hohe Gehälter, Kollegen die in Wien eingestellt werden, werden im Vergleich zu den Kollegen aus Kärnten überproportional bezahlt, Junge Einsteiger in Kärnten werden eher nach KV bezahlt.
Image
Gab es in den letzten Jahren viel Positives (mit hohem Wahrheitsgehalt) über die Bank zu berichten?
Karriere/Weiterbildung
Nachbesetzung von Führungspositionen innerhalb des Unternehmens bis maximal Abteilungsleitung, alles höhere kommt von Aussen.