Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Austrian Anadi Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr erfahrenes Top-Management, von dem man viel lernen kann. Aufgrund der Unternehmensgröße ist ein sehr vorstandsnahes Arbeiten möglich.
Super spannende Themen, an denen man tagtäglich wachsen darf. Es gibt viele Aufgaben, die man schon in jungen Jahren hauptverantwortlich treiben darf, was in anderen Unternehmen nicht möglich wäre. Gute Ideen und Initiativen sind ebenfalls sehr gerne gehört.
sehr transparente Kommunikation, es gibt regelmäßig Townhall Meetings um Updates zu bekommen
sehr, sehr hilfsbereite Kolleg:innen
viele organisierte Ausflüge des Betriebsrats
es gibt Home Office und flexible Gleitzeitmodelle
Regelmäßige Townhall-Meetings vom Vorstand mit interessanten Einblicken.