Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenInteressante Arbeit und gute Komunikation.
Interessante Arbeit und gute Kolegen.
Ich bekomme einen gratis Internetzugang und kann Home Office Tage nehmen.
Flexibilität
Home Office Möglichkeit
Vollzeitbeschäftige haben mehr Möglichkeiten als Teilzeitbeschäftigte ( Karriere)
Kommunikation und Karriere Möglichkeiten bzw Ausbildung und Weiterbildung
Nicht genug raum für alle Arbeiter.
Nicht genug Platz für alle Kolegen.
Der Lohn ist nicht sehr hoch..
Mehr Raum fur Arbeit und bessere Homeoffice support.
Mehr Platz für Arbeiten und bessere Home Office.
Lohn soll steigen sowie alle anderen Preise steigen.
Offenere Kommunikation über alle Abteilungen
Vielleicht sollte das Unternehmen nicht nur immer wieder monoton betonen wie wertvoll die Mitarbeiter sind, sondern dies auch mit Taten beweisen... Bislang werden die Mitarbeiter nur demotiviert und als mögliches Einsparungspotential gesehen.
Das "Glück" des Management ist nur, dass noch so viele Mitarbeiter in der Abfertigung ALT sind und sich ein freiwilliges Gehen nicht leisten können/wollen.
Wie hoch die Einsatzbereitschaft der Leute am Ende ist, kann sich jeder selbst denken.
Der am besten bewertete Faktor von Austrian Anadi Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr, sehr hilfsbereite Kolleg:innen
viele organisierte Ausflüge des Betriebsrats
Guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrian Anadi Bank ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gab es in den letzten Jahren viel Positives (mit hohem Wahrheitsgehalt) über die Bank zu berichten?
Man weiß wie es hier zugeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leistung wird gesehen und belohnt
Viele Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Nachbesetzung von Führungspositionen innerhalb des Unternehmens bis maximal Abteilungsleitung, alles höhere kommt von Aussen.
Keine internen Karrieremöglichkeiten. Keine Weiterbildungsangebote. Keine ernstzunehmende Personalentwicklung.
Definitiv nicht schlechter als in anderen Organisationen.
