Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein großer Vorteil ist die internationale Präsenz der Bank, die Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, an internationalen Projekten teilzunehmen und ihre Kompetenzen auszubauen, zudem werden Teamwork und Innovation stark gefördert.
Eine tolle Teamspiritus herrscht hier.
Die Arbeit bei meinem Arbeitgeber bietet hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine unterstützende Teamkultur und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen sinnvollen Beitrag zu leisten.
Es wird viel zusammengearbeitet und die Diskussionen sind einfühlsam, respektvoll und oft im besten Sinne herausfordernd.
Sie können mit einigen der fortschrittlichsten KI-Systeme der Welt zusammenarbeiten und bei deren Aufbau mitwirken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Dinge entwickeln sich schnell, und die Erwartungen sind hoch. Sie arbeiten oft an großen Problemen mit globalen Auswirkungen, und das kann Druck erzeugen.
oft sehr viel stress, hoher leistunsdruck an manchen tagen
Schnelles und intensives Arbeitsumfeld
Bei schnellem Marktwandel kann die Adaptionsgeschwindigkeit des Unternehmens schwanken, was die Arbeitsunsicherheit für Mitarbeiter erhöhen kann.
Die Eingewöhnungszeit während der Umstellung ist länger.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, interne Prozesse und Entscheidungsabläufe zu rationalisieren, um die Agilität zu erhöhen, insbesondere bei abteilungsübergreifenden Projekten, und mehr in digitale Tools zu investieren, die sowohl das Mitarbeiter- als auch das Kundenerlebnis verbessern.
Fördern Sie gesündere Grenzen und nachhaltige Arbeitsbelastungen, insbesondere wenn das Unternehmen wächst und der Druck zunimmt.
Keine Verbesserungsvorschläge. Der Arbeitgeber ist gut und freundlich.
Mein Arbeitgeber sollte die Work-Life-Balance optimieren.
Ich denke, der digitale Prozess sollte optimiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Austrian Anadi Bank ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Positiv: Viele weibliche Führungskräfte
Das Einzige was sie so halbwegs schaffen.
Habe bisher nur fairness gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrian Anadi Bank ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den letzten (vielen) Jahren ist das Betriebsklima immer tiefer gefallen, die wenigsten (langjährigen) Mitarbeiter sind noch motiviert. In der Vorstandsetage ist ein Kommen und Gehen, hier fehlt eine Konstante.
Es erinnert sehr viel an die alte Hypo Zeit. Vor allem an die Vorbereitungen für den damaligen Verkauf. Leider hat sich trotz vieler Versprechungen durch den Vorstand wenig zum Positiven für die einzelnen Mitarbeiter entwickelt. Alle wirtschaftlichen Erfolge sind die Konsequenz aus massivem Personalabbau, Einmaleffekten und offensiver Vertriebsaktivitäten. Wie schon im Jahr 2013/14 deutet vieles auf einen baldigen Verkauf hin.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch schon in jungen Jahren darf man große und wichtige Projekte & Aufgaben für die Bank übernehmen. Bei guten Leistungen wird das dementsprechend honoriert und man erhält interne Entwicklungsmöglichkeiten, um den nächsten Schritt in seiner persönlichen Weiterentwicklung zu gehen.
Leistung wird gesehen und belohnt
Nachbesetzung von Führungspositionen innerhalb des Unternehmens bis maximal Abteilungsleitung, alles höhere kommt von Aussen.
Viele Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Keine internen Karrieremöglichkeiten. Keine Weiterbildungsangebote. Keine ernstzunehmende Personalentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Austrian Anadi Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Austrian Anadi Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Austrian Anadi Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Austrian Anadi Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Austrian Anadi Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Austrian Anadi Bank
Branchendurchschnitt: Banken