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Bewertung

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Super Arbeitgeber mit Luft nach oben!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Austrian Standards Institute/ Österreichisches Normungsinstitut in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schaut sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man wird nicht wie eine Ressource behandelt, sondern wir ein Mensch. Der Druck hält sich auch in Grenzen. Wenn man motiviert und gewissenhaft arbeitet, hat man ein gutes Leben bei AS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alten Verträge haben bessere Rahmenbedingungen die Neuen. Wieso gibt es einen All-In Vertrag für jeden, wenn dieser überhaupt nicht notwendig ist? Wieso dürfen "alte" Mitarbeiter doppelt so viele Zeitausgleich-Tage nehmen, als die Neuen?
Manche Mitarbeiter müsste man auch mal etwas antreiben, aber es gibt so gut wie nie Konsequenzen... Manches ist etwas träge

Verbesserungsvorschläge

individuelles Entwicklungspotenzial fördern
Gesamte Prozesskette betrachten, nicht nur bis zur Abteilungsgrenze. Vielleicht würden dann auch Flaschenhälse sichtbar werden, die die Arbeit unnötig verzögern. (Momentan wird daran gearbeitet, hoffentlich mit Erfolg)

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr nett und harmonisch. Man hilft sich gegenseitig. Du-Kultur bis hinauf zur Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit + 50% Home Office. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt. Zeitausgleich jederzeit möglich. Arztwege sind kein Problem. Was will man mehr?!

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich habe das Gefühl, dass man schon aktiv den Führungskräften "auf die Nerven" gehen muss, um weiterzukommen. Es ist nicht unmöglich aufzusteigen, wäre aber schön, wenn von oben mehr Enthusiasmus kommen würde, wenn einer motiviert ist.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich als Einsteiger nicht beschweren und finde es fair. Habe aber auch schon gehört, dass es teilweise etwas niedriger als in anderen Branchen sein soll...
Die Sozialleistungen sind jedenfalls über dem Durchschnitt und reichlich.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegeninnen und Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, dass es allen gut geht und nimmt persönlich Feedback entgegen. Ich würde mir allerdings mehr Personalentwicklung/Feedbackgespräche von den direkten Führungskräften wünschen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist zwar schon in die Jahre gekommen, wird aber Stockweise stetig renoviert. IT-Equipment ist top, verstellbare Stehtische, Kaffeemaschinen (gratis), Milch(-alternativen), schöner Pausenraum... alles was man braucht.

Kommunikation

Teilweise verkalkte Strukturen und Unwille neue Systeme/ Veränderung anzunehmen. Abteilungen beschließen etwas, ohne ausreichend zu kommunizieren. Das Ergebnis beeinflusst aber auch andere, was dann zu unnötiger Mehrarbeit führt. Alles in allem aber OK und halb so wild!

Interessante Aufgaben

Wenn man sich aktiv anbietet, kann man schon in sehr spannende Projekte rutschen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Organization Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber:in Rückmeldung zu geben.

Wir freuen uns sehr, über deine positiven Nennungen, dass wir auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen achten, Work-Life-Balance gelebt wird und vieles mehr. Ebenso wichtig sind für uns aber auch die kritischen Punkte. Wenn du uns zu den kritischen Punkten genaueres Feedback geben möchtest, nutze gerne unsere Ideen Box oder schau bei uns persönlich vorbei. Wir werden uns die genannten Aspekte genauer ansehen und daran arbeiten.

Wir freuen uns durch Feedback wie deines, uns gemeinsam mit dir weiterentwickeln zu können :)

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.