Wohlfühl-Arbeitsplatz mit persönlicher Entwicklungsmöglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, respektvoller Umgang miteinander.
Flexible Zeiteinteilung trotz Kernzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung viel zu wenig mitbekommt, was sich in den Abteilungen tatsächlich abspielt, was die Mitarbeiter tatsächlich leisten - wird von den Abteilungs-Vorgesetzten oftmals gar nicht kommuniziert.
Mitarbeiter bevorzugt werden, andere im Regen stehen gelassen werden. Diese "wurschteln" einfach so dahin.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich gewisse Abteilungen sehr sehr genau ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Ja, absolut - auch wenn es Tage gibt, wo es nicht 100 läuft, diese Tage sind jedoch über das Jahr verteilt überschaubar.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gibt es regelmäßige Besprechungen. Für meine Arbeit erhalte ich die notwendigen Informationen. Die Kommunikation abteilungsübergreifend läuft allerdings manchmal nicht so gut - Dinge werden oft erst am letzten Drücker kommuniziert, hier muss man einfach flexibel sein und schnell handeln. Manchmal ist es auch leider so, dass Infos innerhalb des Teams nicht sofort zu allen Teammitgliedern durchdringen,nur bestimmte von der Führungskraft informiert (auch informell) werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht 100-iger Zusammenhalt. Jeder kann jederzeit mit einem Anliegen zum anderen kommen.
Work-Life-Balance
Ja, Urlaub und Zeitausgleich jederzeit möglich. Auch sehr kurzfristig, und wenn es am selben Tag in der Früh ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. wie in jedem Unternehmen gibt es Spitzenzeiten (z.B. bevorstehende Events etc.), wo Überstunden gemacht werden - hier helfen jedoch alle zusammen.
Meine Vorgesetzte ermöglicht ihrem Team einen enorm großen Spielraum. jeder kann sich frei entfalten, selbständig Entscheidungen treffen, gewünschte Arbeitsgebiete/Themen in der täglichen Arbeit intensivieren etc.
Gleichberechtigung
Ja, Gleichberechtigung zu 100 % gegeben.
Arbeitsbedingungen
Schöne, neue Büros. allerdings Großraumsituation. Hat positives und negatives.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden angeboten.
Das Gehalt ist zufriedenstellend, allerdings im Vergleich mit anderen Unternehmen auf der Skala eher weiter unten. Lt. Aussagen von Kollegen muss für eine Gehaltserhöhung sehr lange gekämpft werden - und dann handelt es sich auch oft nur um z.B. EUR 100 Brutto mehr, oder es werden Ziele mit einer Gehaltserhöhung vereinbart, dies wird dann aber nicht erfüllt.
Image
Altes, verstaubtes Image.
Mit Normen fangen leider sehr viele Leute wenig an. Hier muss noch stark gearbeitet werden, um das Image zu modernisieren.
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch persönliche Weiterbildung gegeben. Auf Wunsch werden entsprechende Kurse/Seminare bezahlt.
Gefördert zum beruflichen Aufstieg werden immer nur bestimmte Personen. Viele, die ebenso das Potential hätten werden "ignoriert", ihnen wird keine Chance gegeben, da bestimmte Kollegen bereits auf der Beliebtheitsskala des Chefs ganz oben stehen und bevorzugt werden.