Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Enorm hohe Fluktuation, sollte den Verantwortlichen (Präsidium) zu denken geben.
Unfähiges Top-Management, das eine negative Unternehmenskultur prägt und viel zu selten anwesend ist.
Würde gerne 0 Sterne vergeben
Nette Kollegen
Keinen Weitblick jenseits des Kerngeschäfts
Zu stark fluktuierende Mitarbeiterzahl, oft bleiben Kollegen nicht länger als die Probezeit oder gehen nach wenigen Jahren
Moderne Arbeitsplätze, hilfsbereite Kolleg:innen
Starke Fluktuation
Schaut sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man wird nicht wie eine Ressource behandelt, sondern wir ein Mensch. Der Druck hält sich auch in Grenzen. Wenn man motiviert und gewissenhaft arbeitet, hat man ein gutes Leben bei AS
Die alten Verträge haben bessere Rahmenbedingungen die Neuen. Wieso gibt es einen All-In Vertrag für jeden, wenn dieser überhaupt nicht notwendig ist? Wieso dürfen "alte" Mitarbeiter doppelt so viele Zeitausgleich-Tage nehmen, als die Neuen?
Manche Mitarbeiter müsste man auch mal etwas antreiben, aber es gibt so gut wie nie Konsequenzen... Manches ist etwas träge
individuelles Entwicklungspotenzial fördern
Gesamte Prozesskette betrachten, nicht nur bis zur Abteilungsgrenze. Vielleicht würden dann auch Flaschenhälse sichtbar werden, die die Arbeit unnötig verzögern. (Momentan wird daran gearbeitet, hoffentlich mit Erfolg)
Alles sehr nett und harmonisch. Man hilft sich gegenseitig. Du-Kultur bis hinauf zur Geschäftsführung.
Gleitzeit + 50% Home Office. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt. Zeitausgleich jederzeit möglich. Arztwege sind kein Problem. Was will man mehr?!
Ich persönlich habe das Gefühl, dass man schon aktiv den Führungskräften "auf die Nerven" gehen muss, um weiterzukommen. Es ist nicht unmöglich aufzusteigen, wäre aber schön, wenn von oben mehr Enthusiasmus kommen würde, wenn einer motiviert ist.
Ich kann mich als Einsteiger nicht beschweren und finde es fair. Habe aber auch schon gehört, dass es teilweise etwas niedriger als in anderen Branchen sein soll...
Die Sozialleistungen sind jedenfalls über dem Durchschnitt und reichlich.
Super Kollegeninnen und Kollegen!
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, dass es allen gut geht und nimmt persönlich Feedback entgegen. Ich würde mir allerdings mehr Personalentwicklung/Feedbackgespräche von den direkten Führungskräften wünschen.
Das Büro ist zwar schon in die Jahre gekommen, wird aber Stockweise stetig renoviert. IT-Equipment ist top, verstellbare Stehtische, Kaffeemaschinen (gratis), Milch(-alternativen), schöner Pausenraum... alles was man braucht.
Teilweise verkalkte Strukturen und Unwille neue Systeme/ Veränderung anzunehmen. Abteilungen beschließen etwas, ohne ausreichend zu kommunizieren. Das Ergebnis beeinflusst aber auch andere, was dann zu unnötiger Mehrarbeit führt. Alles in allem aber OK und halb so wild!
Wenn man sich aktiv anbietet, kann man schon in sehr spannende Projekte rutschen.
Angenehme Atmosphäre, viele Goodies seitens Personalabteilung, Wille zur Veränderung.
Komische alte Verträge und die Vergütung von Neuen ist dementsprechend.
Transparenz, modernere Organisationsstruktur, offener sein und auch Mitarbeitern die Möglichkeit geben neue Felder zu erkunden. Personen, die schon lange im Unternehmen sind vielleicht etwas wachrütteln!
Angenehme und freundliche Atmosphäre.
Es gibt wirklich genügend zu tun und manchmal kommt es auch zu Lasten der Freizeit!
Grundsätzlich sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Man hört aber hier und da auch was über den Flurfunk!
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Man hat aber das Gefühl, dass einem nicht wirklich zugehört wird.
Könnte transparenter sein, allen voran von Führungskräfte des mittleren Managements.
Sehr wiederholend, wenig fachliches Wissen gebraucht.
Das es keine Vorurteile oder ähnliches gibt.
Nichts.
Homeoffice-Büroausstattung wäre toll.
Auch bei Dauerhomeoffice ist die Atmosphere spitze.
Cool :-)
Homeoffice bringt mehr Zeit für Familie und somit die Balance. Zeitausgleich ist überhaupt kein Problem.
Wenn man möchte wird dies auch genehmigt, wenn es dem Sinn der Tätigkeit entspricht.
Top !
Viele interne Projekte.
Es wird jedem alles erklärt, der/die nachfragt.
Respekt sollte man vor allen Kollegen haben. Das wird bei dieser Firma auch deutlich. Egal ob jung oder alt.
Tip Top.
Alles da was man braucht.
Jeder ist offen und hilfsbereit.
Alle werden gleich behandelt.
Oft neue Aufgabengebiete, die sehr spannend sind.
Keine Kündigung
Schlechtes Klima
Am Mitarbeiter interessiert sein
Tolles Team, respektvoller Umgang miteinander.
Flexible Zeiteinteilung trotz Kernzeit.
Die Geschäftsführung viel zu wenig mitbekommt, was sich in den Abteilungen tatsächlich abspielt, was die Mitarbeiter tatsächlich leisten - wird von den Abteilungs-Vorgesetzten oftmals gar nicht kommuniziert.
Mitarbeiter bevorzugt werden, andere im Regen stehen gelassen werden. Diese "wurschteln" einfach so dahin.
Die Geschäftsführung sollte sich gewisse Abteilungen sehr sehr genau ansehen.
Ja, absolut - auch wenn es Tage gibt, wo es nicht 100 läuft, diese Tage sind jedoch über das Jahr verteilt überschaubar.
Altes, verstaubtes Image.
Mit Normen fangen leider sehr viele Leute wenig an. Hier muss noch stark gearbeitet werden, um das Image zu modernisieren.
Ja, Urlaub und Zeitausgleich jederzeit möglich. Auch sehr kurzfristig, und wenn es am selben Tag in der Früh ist.
Förderung durch persönliche Weiterbildung gegeben. Auf Wunsch werden entsprechende Kurse/Seminare bezahlt.
Gefördert zum beruflichen Aufstieg werden immer nur bestimmte Personen. Viele, die ebenso das Potential hätten werden "ignoriert", ihnen wird keine Chance gegeben, da bestimmte Kollegen bereits auf der Beliebtheitsskala des Chefs ganz oben stehen und bevorzugt werden.
Sozialleistungen werden angeboten.
Das Gehalt ist zufriedenstellend, allerdings im Vergleich mit anderen Unternehmen auf der Skala eher weiter unten. Lt. Aussagen von Kollegen muss für eine Gehaltserhöhung sehr lange gekämpft werden - und dann handelt es sich auch oft nur um z.B. EUR 100 Brutto mehr, oder es werden Ziele mit einer Gehaltserhöhung vereinbart, dies wird dann aber nicht erfüllt.
Innerhalb des Teams herrscht 100-iger Zusammenhalt. Jeder kann jederzeit mit einem Anliegen zum anderen kommen.
Schöne, neue Büros. allerdings Großraumsituation. Hat positives und negatives.
Innerhalb des Teams gibt es regelmäßige Besprechungen. Für meine Arbeit erhalte ich die notwendigen Informationen. Die Kommunikation abteilungsübergreifend läuft allerdings manchmal nicht so gut - Dinge werden oft erst am letzten Drücker kommuniziert, hier muss man einfach flexibel sein und schnell handeln. Manchmal ist es auch leider so, dass Infos innerhalb des Teams nicht sofort zu allen Teammitgliedern durchdringen,nur bestimmte von der Führungskraft informiert (auch informell) werden.
Ja, Gleichberechtigung zu 100 % gegeben.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. wie in jedem Unternehmen gibt es Spitzenzeiten (z.B. bevorstehende Events etc.), wo Überstunden gemacht werden - hier helfen jedoch alle zusammen.
Meine Vorgesetzte ermöglicht ihrem Team einen enorm großen Spielraum. jeder kann sich frei entfalten, selbständig Entscheidungen treffen, gewünschte Arbeitsgebiete/Themen in der täglichen Arbeit intensivieren etc.
Dass ich in einem sehr persönlichen Arbeitsumfeld arbeite, in dem eine gute Atmosphäre herrscht. Außerdem wird viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter und ihre Qualifikation gelegt.
Dass das Unternehmen - aufgrund der Zugehörigkeit zu Austrian Standards Institute - einen sehr traditionellen Ruf hat und auch in seiner Organisation etwas "schwerfällig" ist.
Um eine größere Veränderung herbeizuführen müsste an den derzeitigen Strukturen verändert werden.
Das Betriebsklima ist gut, sodass man gerne zur Arbeit kommt.
Das Unternehmen ist leider eher unbekannt. Meist kennt man nur die Mutterfirma Austrian Standards Institute (ehem. Österr. Normungsinstitut), die einen sehr traditionellen aber guten Ruf hat.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub und Zeitausgleich kann jederzeit (auch kurzfristig) konsumiert werden - auch längere Zeit. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Aus- und Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt. Interne Ausbildungen werden angeboten, sowie die Unterstützung von externen Kursen, etc. ist geboten.
Das Gehalt ist zufriedenstellend - speziell anlässlich der sonstigen "Freiheiten" (Zeitausgleich, Work-Life-Balance, etc.). Es wird alles rechtzeitig ausgezahlt, Soziallseistungen werden auch geboten. Prämien gibt es nicht.
Das Unternehmen organisiert sich immer wieder sozial. Das Umweltbewusstsein könnte stärker sein (Mülltrennung, etc.).
Die Zusammenarbeit ist offen und ehrlich. Wo es geht, wird persönlich kommuniziert und Hilfsbereitschaft ist allen wichtig.
In einem sehr jungen Team werden oft speziell Leute mit mehr Erfahrung gesucht und eingestellt.
Vorgesetzte stehen optimal hinter ihrem Team, unterstützen die Entscheidungen ihrer Mitarbeiter und gewähren diesen Verantwortung und Entscheidungsfreiheit in ihrem Fachgebiet.
Großraumbüros - manche lieben es, die anderen nicht so.
Die Kommunikation innerhalb des Bereiches funktioniert super. Bereichsübergreifend ist die Kommunikation ab und zu - auch aufgrund der räumlichen Trennung - schwieriger.
Menschen jeglichen Geschlechts, Orientierung, Religion oder Hautfarbe sind im Unternehmen.
Speziell die Gleichberechtigung der Geschlechter in finanzieller Hinsicht und im Hinblick auf die Positionen ist nicht ganz ausgeglichen.
Die Aufgaben sind spannend und können selbst mitbestimmt werden. Persönliche Veränderung und das Übernehmen von neuen Aufgaben wird begrüßt.