Austrian 

Standards

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freundlichkeit und Kompetenz der Kollegen, die Arbeitsthemen, die Aufgeschlossenheit meiner Vorgesetzten, das Vertrauen, gut erreichbar mit U-Bahn, S-Bahn, Bus.

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen, ich bin zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv, es gibt immer Platz für Diskussion und Austausch.

Image

Positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Viele Aufgaben zu erledigen, aber selten nach 17:30 Uhr im Büro. 50% Zeit im Home Office, großes Vertrauen in Menschen, nettes Business Lunch 1x/Woche.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, diese müssen jedoch lange im Voraus geplant werden und sind nicht immer möglich. Dagegen werden häufig Gruppenfortbildungen/Workshops organisiert.

Gehalt/Benefits

Das finde ich fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Sozial- und Umweltstrategie wird geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind unterschiedlich alt, zwischen 25 und 65 Jahren. Sehr anregend, ein kollegialer Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Sie erwarten von dir Qualität und Innovation, aber es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander und es bleibt Raum für Spaß.

Arbeitsbedingungen

LED-Lampen, höhenverstellbare Tische, bequeme Stühle, ein sehr angenehmes Büro.

Kommunikation

Sehr gut in der Abteilung! Manchmal schwieriger mit anderen Abteilungen, aber immer nett und respektvoll.

Gleichberechtigung

Totale Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin schon viele Jahre (und das nicht ohne Grund) bei Austrian Standard International, meiner Erfahrung nach, war und ist es immer ein großes Bestreben gewesen, einen guten, modernen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann. Zusätzliche Benefits kommen von Jahr zu Jahr dazu und sind nicht selbstverständlich, in einer Zeit in der jedes Unternehmen auf die Ausgaben achten muss. Jeder Mitarbeiter wird angehalten direkt oder anonym Verbesserungsvorschläge oder Beschwerden einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut und aus meiner Sicht trägt jeder selbst dazu bei sie noch zu verbessern

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr kann man im Mitarbeitergespräch, Weiterbildungswünsche deponieren. Auch hausinterne Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Jung ergänzen sich durch Erfahrung und neuen Ideen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Erfahrung, dass mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr hat und für Kritik und Verbesserungsvorschläge offen ist.

Arbeitsbedingungen

Modernste Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice - was will man mehr!

Kommunikation

Man wird immer dazu aufgefordert offen zu kommunizieren

Gleichberechtigung

Diversität ist Teil der Unternehmenskultur, die Verschiedenartigkeit in allen Ebenen wird im Haus gelebt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher als hier kann Büroarbeit nicht sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Unternehmenskultur, einwandfreier Zusammenhalt unter Kollegen, gute und spannende Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und professional zugleich. Es waren 3 wirklich sehr gute Jahre bei Austrian Standards - man wurde gefordert, gefördert, aber nicht überfordert. Starke Fehler- und Lernkultur.

Image

Das Normungs- und Standardisierungswesen mag auf den ersten Blick etwas "verstaubt" wirken, ist es aber definitiv nicht. Das Management bringt in das Ganze einen sehr dynamischen Spirit, viel Veränderungswillen und eine angenehme Unternehmenskultur rein.

Work-Life-Balance

Sehr entgegenkommend und flexibel. Man hat Kernarbeitszeiten, es war aber nach Absprache mit dem Team nie ein Problem, Termine auch zu verschieben, falls etwas Persönliches oder ein Arzt-Termin dazwischengekommen ist. Ebenso sehr schätzenswert empfand ich, dass ich von Voll- auf Teilzeit wechseln konnte und so nebenher einem Masterstudium nachgehen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Firmenweite Schulungen wurden regelmäßig angeboten, auch einzelne Mehrtags-Weiterbildungen waren auf Nachfrage möglich. Der Größe des Unternehmens geschuldet sind die Aufstiegsmöglichkeiten allerdings naturgemäß begrenzt. Zum Zeitpunkt meines Austritts wurde gerade an konkreten Weiterentwicklungspfaden für Mitarbeiter innerhalb der Firma gearbeitet, was sicherlich zu einer positiven Veränderung führen wird.

Gehalt/Benefits

Marktkonformes Gehalt, sehr gute Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Lunch, kostenlose Impfungen/Gesundheitschecks, ...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsinitiativen, Aktionen für den guten Zweck, Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen vorhanden, weder Altersdiskriminierung noch "Du bist ja noch grün hinter den Ohren"-Momente.

Vorgesetztenverhalten

Motivierend, professionell und gleichzeitig menschlich. Ich habe die Vorgesetzten immer sehr angenehm und nahbar empfunden - sowohl bei Business-Meetings als auch bei Firmenfeiern. Kein Micromanagement, keine Starallüren, sondern wirklich Down-to-Earth - einwandfrei!

Arbeitsbedingungen

Gute und zeitgemäße Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, großen Monitoren und mit angenehmer Raumaufteilung (ich war in einem Vierer-Büro).

Kommunikation

Durchwegs klar, nachvollziehbar und motivierend. Es gab ein monatliches "Aktuell"-Format zum Strategie-Update aller Mitarbeiter, das zuletzt auch nochmals partizipativer gestaltet wurde und allen Stimmen Raum und Gehör gegeben hat. Wenn es zu besprechende Themen gab, waren die Führungskräfte auch sehr unkompliziert und kurzfristig erreichbar.

Gleichberechtigung

Ein respektvoller und vorurteilsfreier Ort für jedermann/-frau (und alle dazwischen)! ;)

Interessante Aufgaben

Es gab immer etwas zu tun und ich fand meine Projekte stets spannend.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten in ihrer Position geschult werden.

Personalabteilung und Betriebsrat sollten gegebenenfalls auch handeln.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl es anfänglich hieß, dass die Einarbeitung ein Jahr dauern würde, wurde schon im dritten Monat Stress damit gemacht neue Produkte zu entwickeln.

Image

Nach außen wird ein Unternehmen beschrieben, im inneren sind es aber drei Unternehmen, und die Zusammenarbeit ist sehr verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Obwohl es ein Gleitzeitmodell gibt, werden Mitarbeitende die früher kommen und gehen kritisiert.

Karriere/Weiterbildung

Trotz vorheriger Abstimmung gab es später große Probleme damit, dass ich studiere. Obwohl meine Lehrveranstaltungen erst nach Ende der Kernzeit (gegen 17h) begannen, musste ich mich dafür rechtfertigen, was ich in meiner Freizeit mache. Sowohl mein Vorgesetzter als auch seine Chefin argumentierten hier gegen die herrschende Gleitzeitregelung.

Gehalt/Benefits

Ich habe von einigen Mitarbeiter*innen erfahren, dass sie mit dem Gehalt unzufrieden sind. Auch bei langer Arbeit im Unternehmen, gibt es anscheinend wenig Gehaltssprünge.

Ich persönlich war mit meinem Gehalt aber zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil der Führungskraft erschwert das Arbeiten. Ziele werden nicht klar definiert. Es kommen des öfteren nicht klar definierte Aufgabenbereiche zum eigentlichen Workload dazu. Konstruktive Gespräche über Probleme sind leider nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Vor allem technische Probleme erschweren das Arbeiten. Es hat anscheinend Priorität Tickets so schnell wie möglich zu schließen, selbst wenn die Probleme nicht behoben sind. In vielen Fällen kommt bei Anfragen zu Störungen gar keine Antwort. Für mich ist es leider unverständlich, warum jeder diese Situation akzeptiert, wenn es doch dauernd Probleme gibt und die Mitarbeitenden nicht richtig arbeiten können.

Kommunikation

Keine Abteilung kommuniziert mit der anderen. Es gibt keine klare Abgrenzung der Arbeitsgebiete.

Die Absprache von Themen mit Personalabteilung und Betriebsrat hat leider für das spätere Arbeiten nichts gebracht. Trotz der Bekanntgabe von Problemen wurde von niemanden gehandelt.

Interessante Aufgaben

Die für die Stelle ausgeschriebenen Tätigkeiten wären interessant gewesen, leider wurde immer wieder betont wie unwichtig diese Abteilung doch sei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schaut sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man wird nicht wie eine Ressource behandelt, sondern wir ein Mensch. Der Druck hält sich auch in Grenzen. Wenn man motiviert und gewissenhaft arbeitet, hat man ein gutes Leben bei AS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alten Verträge haben bessere Rahmenbedingungen die Neuen. Wieso gibt es einen All-In Vertrag für jeden, wenn dieser überhaupt nicht notwendig ist? Wieso dürfen "alte" Mitarbeiter doppelt so viele Zeitausgleich-Tage nehmen, als die Neuen?
Manche Mitarbeiter müsste man auch mal etwas antreiben, aber es gibt so gut wie nie Konsequenzen... Manches ist etwas träge

Verbesserungsvorschläge

individuelles Entwicklungspotenzial fördern
Gesamte Prozesskette betrachten, nicht nur bis zur Abteilungsgrenze. Vielleicht würden dann auch Flaschenhälse sichtbar werden, die die Arbeit unnötig verzögern. (Momentan wird daran gearbeitet, hoffentlich mit Erfolg)

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr nett und harmonisch. Man hilft sich gegenseitig. Du-Kultur bis hinauf zur Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit + 50% Home Office. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt. Zeitausgleich jederzeit möglich. Arztwege sind kein Problem. Was will man mehr?!

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich habe das Gefühl, dass man schon aktiv den Führungskräften "auf die Nerven" gehen muss, um weiterzukommen. Es ist nicht unmöglich aufzusteigen, wäre aber schön, wenn von oben mehr Enthusiasmus kommen würde, wenn einer motiviert ist.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich als Einsteiger nicht beschweren und finde es fair. Habe aber auch schon gehört, dass es teilweise etwas niedriger als in anderen Branchen sein soll...
Die Sozialleistungen sind jedenfalls über dem Durchschnitt und reichlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, dass es allen gut geht und nimmt persönlich Feedback entgegen. Ich würde mir allerdings mehr Personalentwicklung/Feedbackgespräche von den direkten Führungskräften wünschen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist zwar schon in die Jahre gekommen, wird aber Stockweise stetig renoviert. IT-Equipment ist top, verstellbare Stehtische, Kaffeemaschinen (gratis), Milch(-alternativen), schöner Pausenraum... alles was man braucht.

Kommunikation

Teilweise verkalkte Strukturen und Unwille neue Systeme/ Veränderung anzunehmen. Abteilungen beschließen etwas, ohne ausreichend zu kommunizieren. Das Ergebnis beeinflusst aber auch andere, was dann zu unnötiger Mehrarbeit führt. Alles in allem aber OK und halb so wild!

Interessante Aufgaben

Wenn man sich aktiv anbietet, kann man schon in sehr spannende Projekte rutschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Atmosphäre, viele Goodies seitens Personalabteilung, Wille zur Veränderung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komische alte Verträge und die Vergütung von Neuen ist dementsprechend.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, modernere Organisationsstruktur, offener sein und auch Mitarbeitern die Möglichkeit geben neue Felder zu erkunden. Personen, die schon lange im Unternehmen sind vielleicht etwas wachrütteln!

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und freundliche Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Es gibt wirklich genügend zu tun und manchmal kommt es auch zu Lasten der Freizeit!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Man hat aber das Gefühl, dass einem nicht wirklich zugehört wird.

Kommunikation

Könnte transparenter sein, allen voran von Führungskräfte des mittleren Managements.

Interessante Aufgaben

Sehr wiederholend, wenig fachliches Wissen gebraucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Vorurteile oder ähnliches gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice-Büroausstattung wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Auch bei Dauerhomeoffice ist die Atmosphere spitze.

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Cool :-)

Work-Life-Balance

Homeoffice bringt mehr Zeit für Familie und somit die Balance. Zeitausgleich ist überhaupt kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte wird dies auch genehmigt, wenn es dem Sinn der Tätigkeit entspricht.

Gehalt/Benefits

Top !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele interne Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt sollte man vor allen Kollegen haben. Das wird bei dieser Firma auch deutlich. Egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Tip Top.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht.

Kommunikation

Jeder ist offen und hilfsbereit.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Oft neue Aufgabengebiete, die sehr spannend sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima, Möglichkeiten zur Mitgestaltung und zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ich möchte außerdem noch erwähnen, dass Austrian Standards vorbildlich mit der Corona-Krise umgegangen ist und schon sehr früh proaktiv auf Homeoffice umgestellt hat. Alle Mitarbeiter, die sich mit den neuen Umständen schwer getan haben, haben große Unterstützung erhalten, um auch von zu Hause produktiv arbeiten zu können!

Arbeitsatmosphäre

Ich durfte in einem sehr netten Team arbeiten und bin immer gerne in die Arbeit gekommen.

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Ein außerhalb der Fachkreise noch nicht sehr bekanntes Unternehmen. Ich musste im Bekanntenkreis öfters mal erklären, wer Austrian Standards ist und was sie tun ;)

Work-Life-Balance

Ich hatte immer eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit und habe mir auch immer kurzfristig Urlaub, Zeitausgleich oder Homeoffice nehmen können, wenn privat etwas Dringendes dazwischen gekommen ist. Es gibt Gleitzeit und faire Kernzeiten, sodass man sich die Arbeit je nach Umständen und Motivation gut selbst einteilen kann.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt. Messen, Seminare und Trainings durfte ich immer besuchen, wenn ich es notwendig fand und den Wunsch geäußert habe.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meine Vorgesetzten immer als große Unterstützung bei diversen Herausforderungen erlebt und nie das Gefühl gehabt, bloß Anweisungen zu erhalten und auszuführen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude in zentraler Lage mit vielen guten Lokalen zum Mittagessen oder ein Feierabendbier :)

Interessante Aufgaben

Ich hatte viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung und konnte so gemeinsam mit dem Team nach eigenem Ermessen zur Entwicklung im Unternehmen beitragen.