117 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
117 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.


kununu Verification Process
117 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
Gutes Gehalt, viel Freizeit
Entscheidungen werden von oben herab getroffen ohne gewichtige Einbindung der Arbeitnehmer.
Die weibliche Direktorin ist eine Katastrophe, sie agiert gegen die Belegschaft und würde am liebsten alle die sich nicht Ihrer Meinung anschließen, entlassen.
Sie betreibt regelrechte Spaltung zwischen der Belegschaft und redet die Firma bei der Presse schlecht.
Direktorin gegen jemanden qualifizierteren ersetzen.
Gehalt
Das Großraumbüro im neuen Austro Tower, die Führungskräfte.
Das wichtigste, was ein Unternehmen für einen Arbeitgeber tun sollte, ist Jobsicherheit auszustrahlen, sowie den vielbeschworenen Respekt für seine Mitarbeiter auch zu leben. Hier wurde die letzten Jahre eher Unsicherheit verbreitet, auch organisatorische.
Man ist hier in der Firma eher eine Kostenstelle, eine Ressource, eine Altlast, ein FTE, ein Pax. Immer das Gefühl, man wird aus einem Excel bald rausgestrichen.
Die Arbeitsatmosphäre im neuen Austro Tower ist desaströs, Großraumbüro ohne Schalldämmung, man hört von Kollegen aus 30m Entfernung jedes Wort beim sprechen, beim telefonieren. Keinerlei Privatsphäre, jedes Wort beim Gespräch mit Kollegen oder am Telefon muss abgewogen werden, denn der Kollege in 30m Entfernung hört sicher zu und hat seine eigene, unaufgeforderte Meinung dazu.
Image war früher besser, die Schlammschlachten der letzten Jahre in den Medien, ausgelöst mutmaßlich von der Geschäftsführung, hat dem geschadet
Grundsätzlich gut, aufgrund von Einsparungen beim Personal und der daraus entstehenden Unterdeckung, kann man nicht jederzeit Urlaub nehmen, sondern muss sich mit Kollegen absprechen
Die Firma bezahlt manche Positionen gut, diese Mitarbeiter werden wohl trotz der schlechten Arbeitsbedingungen bleiben, viele andere mit eher unbefriedigenden Einstufungen sehen sich wohl ernsthaft nach anderen Möglichkeiten um. Die Fluktuation ist in den letzten Jahren, besonders seit der neuen Geschäftsführung und dem ausgetauschten Management, gestiegen.
Der Kollegenzusammenhalt ist eher jeder gegen jeden, hinterrücks wird viel geredet
Die "Führungskräfte" hier im Haus beschäftigen sich wenig mit der Führung ihrer Mitarbeiter, der Job düfte hauptsächlich darin bestehen die Befehle von oben nach unten durchzureichen.
Großraumbüro lässt kein konzentriertes Arbeiten zu, oft hoher Lärmpegel
Da gibt es nichts zu meckern
immer noch familiäre Atmosphäre
manchmal etwas unflexibel
Mehr abteilungsübergreifendes Arbeiten wäre effektiv
Sehr gutes Gehalt und gleichzeitiger Arbeitsplatzsicherheit, gutes Betriebsklima, gute Work-Life-Balance.
moderner Arbeitsplatz
Gehalt, Kollegen
Besetzungsverhalten/recruitingprozeß
Mehr Menschlichkeit bzw. Empathie
Gehalt, Work-Life-Balance, spannende Themen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Null Vertrauen der Geschäftsführung in die eigenen Mitarbeiter
Schnarchgasse
Kostet, daher weg damit
Lotsen top, technik nicht mehr Zeitgemäß
So lange es nichts kostet darfs eh gemacht werden
Ideen werden gestohlen, mangelndes Fachwissen wird durch Machtausübung versucht zu kaschieren
Obwohl mittlerweile bekannt ist dass Grosraumbüros schlecht sind hat man 2022 endlich darauf umgestellt
Schlechtes wird totgeschwiegen, dafür unehrliche Jubelpropaganda
Diversity wird nur als Frauenförderung gesehen.
Interessantes Arbeitsumfeld und Tätigkeiten
starres Konstrukt
wenig Flexibilität bei Arbeitsmodellen
Bessere interne Kommunikation,
Wertschätzender Umgang mit MitarbeiternInnen
Hat sich allerdings leider in den letzten Jahren verschlechtert.
Wenig Karrierechancen
Gesprächsklima, KollegInnen (und Zusammenhalt), moderne Arbeitseinrichtung/höhenverstellbare Tische, alles Top!
Nichts!!
Man könnte bei der Anwerbung neuer Mitarbeiter (vor allem im jungen Bereich - Job Messen) auf moderne „Goodies“ als Werbeartikel setzen (Kugelschreiber & Gummibären reichen nicht aus) - Turnbeutel, Socken mit Aufdruck (irgendwas, das nicht in der nächsten Mülltonne landet)
This is how kununu makes money.