117 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
117 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
Austro Control Reviews
Austro
Control
117 reviews from employees
Faire Firma
EmployeeWorked at Austro Control GmbH international in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Arbeitsklima und Atmosphäre sind besonders hervorzuheben.
Suggestions for improvement
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, und die Kommunikation zu den Angestellten kann verbessert werden.
Working atmosphere
In unserer Abteilung herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, der Arbeitsraum ist neu und die Atmosphäre meist gut.
Image
Mir wäre hier nichts negatives bekannt.
Work-Life Balance
Work Life Balance in meiner Branche ideal!
Career/Professional development
Weiterbildungsangebote in meinem Beruf begrenzt.
Salary/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Berufen, jedoch unterdurchschnittlich im internationalen Berufsvergleich.
Environmental and social responsibility
Umweltbelastung wird so klein als möglich gehalten.
Collegiality
Die meisten Kollegen unterstützen sich und halten zusammen.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen respektieren jüngere Kollegen meist.
Leadership behavior
Mein/e direkte/r Vorgesetzte/r ist großartig. Zu weiteren Führungsebenen habe ich zu wenig Bezug.
Working conditions
Gute Arbeitsbedingungen, könnte aber vor allem in der Hochsaison verbessert werden.
Communication
Die Kommunikation von den Führungsebenen ist ausbaufähig, abteilungsintern jedoch super.
Equality
Geschlecht spielt in unserer Firma meines Wissens nach keine Rolle.
Interesting tasks
Mein Job ist spannend und abwechslungsreich. Es macht mir sehr viel Spaß da zu arbeiten.
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Multiple Review
Das Unternehmen überlebt nur aufgrund seines Monopols. Betriebsrat fördert eine toxische Arbeitsumgebung.
Former EmployeeDid no longer work in IT at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Suggestions for improvement
Loslösen von toxischen Mitarbeitern. Kein Parken bis zur Pension. Radikaler Umbau der Strukturen. Abschaffen der verschiedenen Betriebsräte und zu einem formen. Doppelt/Dreifach/Vierfach Strukturen abschaffen, das würde auch dem eklatanten Mitarbeiter-mangel entgegenwirken.
Working atmosphere
Mit dem richtigen Team sehr gut, aber hier wird gemauert und jeder gegen jeden.
Image
Außen HUI...
Work-Life Balance
Klassisches abstempeln 9 to 5. Diejenigen die etwas weiter bringen möchten werden gezielt mit Arbeit überschüttet. Nicht-arbeitenden kommen in den Betriebsrat und werden geschützt. Die wenigen Vernünftigen im Betriebsrat haben wenig Möglichkeit.
Career/Professional development
Hinkt hinterher. Es werden nur "spezielle" Kurse/Ausbildungen genehmigt.
Interaction with older colleagues
Kann ich nicht beurteilen, jedoch sind die älteren Generationen zufrieden. liegt vmtl. am KV1
Salary/Benefits
Klingt zwar viel, Verhandlungsspielraum ist nicht vorhanden. Überstunden können nicht ausbezahlt werden. Positiv ist natürlich, dass das Gehalt jährlich steigt und auch die Stufen. Für neue gibt es den KV2, der monetär weniger her gibt. An einem KV3 wird angeblich gearbeitet.
Interesting tasks
Viel Potential das im Keim erstickt wird.
Collegiality
Communication
Equality
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Kritische Infrastruktur - aber unkritisch zu bewerten - Top Spezialisten und Profis
EmployeeWorked at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review.
Suggestions for improvement
mehr auf individuelle Probleme eingehen
Working conditions
Großraumbüro ist nicht förderlich für konzentriertes Arbeiten
Keine Rückzugsmöglichkeit
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Austro Control GmbH international in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Man genießt hohes Ansehen in der Gesellschaft
What I dislike about the employer
Vergleichsweise sehr geringes Gehalt im direkten Vergleich mit z.B. Deutschland - manche Kollegen haben sich sogar dazu entschlossen auszuwandern.
Suggestions for improvement
Besseres Gehalt bzw, Angleichung sodass man der Fluktuation entgegenwirken kann.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Alles Keks
EmployeeWorked in Administration at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review.
What I dislike about the employer
Keks sind's alle dort
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Im wesentlichen super
Former EmployeeDid no longer work in Production at Austro Control at the time of review.
What I like about the employer
Interessante Aufgabenstellung.
What I dislike about the employer
Eigentlich nichts.
Suggestions for improvement
Mehr Kommunikation zwischen den Hierarchien.
Working atmosphere
Prinzipiell angenehm, manchmal zu hoher Lärmpegel durch nichtdienstliche
Image
Durch einige Rechnungshofberichte von allen Medien falsch dargestellt.
Work-Life Balance
Optimal für Schichtdienst
Career/Professional development
Weiterbildung ab 60 Jahren nicht möglich, Karriere schon.
Salary/Benefits
Super
Environmental and social responsibility
Gut
Collegiality
Immer gut, da eine/r sich auf die/den andere/n verlassen muss.
Interaction with older colleagues
Immer an deren Erfahrung interessiert.
Leadership behavior
Könnte besser sein.
Working conditions
IT mäßig nicht optimal.
Communication
Nicht immer optimal zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Equality
100%
Interesting tasks
Immer interessant, da täglich neue Aufgabenstellung.
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Multiple Review
Außen hui, innen ****
Former EmployeeDid no longer work in IT at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Suggestions for improvement
Umstrukturieren, Blocker kündigen -> Ihr wisst eh in welche Richtung der Wind weht, das lange zuwarten kost euch nur mehr (Mitarbeiter, Geld, Nerven)
Working atmosphere
Global gesehen, sehr schwierig. Viele Intrigen, Strikte Trennung zwischen Technik, Mgmt, Lotsen
Image
Wie im Titel - Außen hui - innen ***
Work-Life Balance
Yo - das passt. Es hat halt noch den Beamtenschimmel in den Gängen und so passiert es, dass die wenigen die etwas leisten untergehen, aber man sich nicht sonderlich stressen muss. Muss man mögen/können.
Career/Professional development
Hat nachgelassen durch Sparkurs
Salary/Benefits
Gehalt ist - man liest es eh - über dem Durchschnitt. Man kann sich jedoch Überstunden nicht auszahlen lassen, sondern bezieht "nur" Zeitausgleich. Hat Vor/Nachteile.
Interesting tasks
Wären glatt 5 Sterne möglich. Aber die Fa. macht sich viel kaputt.
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
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Toller Abteilungsleiter, gutes Klima
EmployeeWorked in Finance / Controlling at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Gute Work-Life-Balance
What I dislike about the employer
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Suggestions for improvement
Mehr Frauen in Führungspositionen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Freunderlwirtschaft statt Leistung
Former EmployeeDid no longer work at Austro Control GmbH international in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Verglichen mit anderen Arbeitgebern ist kein Aspekt speziell positiv hervorzuheben.
What I dislike about the employer
Derzeit nicht empfehlenswert und womöglich auch instabil als Arbeitgeber.
Suggestions for improvement
Das Unternehmen kann die Kurve kratzen. Dafür muss eine neue Unternehmenskultur aufgebaut und gelebt werden. Ob dies ohne eines Austausches von vielen Führungskräften möglich ist, darf bezweifelt werden. Die Wahl der Führungskräfte muss grundlegend überdacht werden.
Working atmosphere
Abteilungsübergreifend findet keine professionelle Zusammenarbeit statt. Verbesserungsvorschläge werden teilweise sogar sanktioniert. Viele Angestellte (inkl. Führungskräfte) schauen nicht über den Tellerrand und scheinen keine privatwirtschaftlichen Kompetenzen oder gar Interessen zu haben.
Die vorgegeben Werte werden nicht gelebt (vor allem nicht von Führungskräften).
Image
Das Image ist angeschlagen. Fragwürdige Artikeln in diversen Medien lassen darauf schließen, dass hier gezielt falsche Informationen verbreitet werden, um gewisse Interessen durchzusetzen.
Work-Life Balance
Urlaubsabbau wird mit Nachdruck gefordert und dabei außer Acht gelassen, ob das Arbeitspensum dadurch bewältigbar ist. Überstunden sind größtenteils untersagt, überschüssige Arbeit kann dadurch teilweise nur unbezahlt erledigt werden.
Career/Professional development
Ein Karriereplan ist nicht gegeben und die Initiativen von Mitarbeitern sich weiterzuentwickeln bzw. sich weiterzubilden, werden nicht gerne gesehen.
Es gibt Ausnahmen, generell werden Posten aber wie zuvor erwähnt nicht nachvollziehbar besetzt.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Die oftmals medial verbreiteten, utopischen Gehälter sind nicht die Norm, vermutlich bei Mitarbeitern, die noch den alten Kollektivvertrag haben aber durchaus möglich. Bei neuen Mitarbeitern nicht.
Collegiality
Große Ungewissheit und teilweise auch Ängste fördern das Misstrauen unter der Belegschaft. Der Aufbau von Vertrauen wird durch die Geheimniskrämerei und mangelhafte Kommunikation sabotiert.
Interaction with older colleagues
Diese Kategorie ist vorsichtig zu bewerten. Es gibt viele Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind. Hier ist die Fluktuation offenbar gering. Dadurch bedingt ist aber das Problem, dass oft jungen Mitarbeitern, die neue Perspektiven und frischen Wind ins Unternehmen bringen wollen, keine Chance gegeben wird.
Leadership behavior
Die größten Probleme liegen in den Managementkompetenzen und dem Verhalten der Führungskräfte. Hier rächen sich Besetzungen, die nicht durch Leistungen oder Fähigkeiten gedeckt sind, sondern ausschließlich aufgrund von Freunderlwirtschaft vollzogen werden.
Communication
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist auf vielen Ebenen verbesserungswürdig.
Entscheidungen werden hinter vorgehaltenen Händen getroffen, nur "Ja-Sager"-Experten werden einbezogen und alternative Meinungen nicht zugelassen. Informationen werden nicht ausreichend geteilt, das Große und Ganze wird für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar dargestellt. Auch die Etikette ist nicht zeitgerecht und intern nicht kundenorientiert.
Equality
Eine Ungleichberechtigung ist mir nicht vorgekommen. Frauen verdienen das gleiche Gehalt wie Männer.
Interesting tasks
Die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist nicht möglich. Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird aktiv blockiert. Die Aufteilung der Arbeitsbelastung ist durch die derzeitige Krise ins Absurde geführt worden.
Environmental and social responsibility
Working conditions
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Diktatur mit Generalwesen!!!
EmployeeWorked in Administration at Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
das Gehalt, sonst gibt es wenig Gutes
What I dislike about the employer
Angst Feedback zu geben - man wird vor anderen Mitarbeitern blamiert und angeschriehen, Unterdrückung, gute Mitarbeiter werden aus Angst der Weiterentwicklung abgewertet und schlecht behandelt sogar gekündigt, jegliche konstruktive Veränderungsaufzeigung wird untermauert
Die Firma wird wie eine DIKTATUR geführt!!!
Suggestions for improvement
Bessere Kommunikation, Ehrlichkeit, Besseres Verständnis für operative Mitarbeiter, Unqualifizierte (menschlich sowohl fachlich) Mitarbeiter werden befördert und zu Führungskräften gemacht, Mitareiter die konstruktiv die Firma verbessern wollen werden gekündigt und mundtot gemacht
Working atmosphere
Angstmache, Spione, die einen auf Auftrag von FK ausspionieren
Leadership behavior
Vorgesetzte sind sehr auf ihr eigenes Wohl aus und mobben ihre Mitarbeiter (z.B.: anschreien, beschimpfen, etc.)
Working conditions
Arbeitsaufgaben steigen - Personal wird abgebaut
Communication
Keine Kommuniation, vieles wird hinter Vorgahltener Hand von der GF entschieden, ohne Absprache
Equality
Sexualle Belestigung wird totgeschwiegen, Positionen und Gehälter werden nach Sympathie vergeben
Interesting tasks
das Aufgabengebiet ist sehr interessant, umpfang- und abwechlungsreich
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.