118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Austro Control Bewertungen
Austro
Control
118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Faire Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Austro Control GmbH international in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Atmosphäre sind besonders hervorzuheben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, und die Kommunikation zu den Angestellten kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, der Arbeitsraum ist neu und die Atmosphäre meist gut.
Image
Mir wäre hier nichts negatives bekannt.
Work-Life-Balance
Work Life Balance in meiner Branche ideal!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote in meinem Beruf begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Berufen, jedoch unterdurchschnittlich im internationalen Berufsvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbelastung wird so klein als möglich gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen unterstützen sich und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen respektieren jüngere Kollegen meist.
Vorgesetztenverhalten
Mein/e direkte/r Vorgesetzte/r ist großartig. Zu weiteren Führungsebenen habe ich zu wenig Bezug.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, könnte aber vor allem in der Hochsaison verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation von den Führungsebenen ist ausbaufähig, abteilungsintern jedoch super.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt in unserer Firma meines Wissens nach keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist spannend und abwechslungsreich. Es macht mir sehr viel Spaß da zu arbeiten.
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Mehrfachbewertung
Das Unternehmen überlebt nur aufgrund seines Monopols. Betriebsrat fördert eine toxische Arbeitsumgebung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Loslösen von toxischen Mitarbeitern. Kein Parken bis zur Pension. Radikaler Umbau der Strukturen. Abschaffen der verschiedenen Betriebsräte und zu einem formen. Doppelt/Dreifach/Vierfach Strukturen abschaffen, das würde auch dem eklatanten Mitarbeiter-mangel entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem richtigen Team sehr gut, aber hier wird gemauert und jeder gegen jeden.
Image
Außen HUI...
Work-Life-Balance
Klassisches abstempeln 9 to 5. Diejenigen die etwas weiter bringen möchten werden gezielt mit Arbeit überschüttet. Nicht-arbeitenden kommen in den Betriebsrat und werden geschützt. Die wenigen Vernünftigen im Betriebsrat haben wenig Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Hinkt hinterher. Es werden nur "spezielle" Kurse/Ausbildungen genehmigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, jedoch sind die älteren Generationen zufrieden. liegt vmtl. am KV1
Gehalt/Benefits
Klingt zwar viel, Verhandlungsspielraum ist nicht vorhanden. Überstunden können nicht ausbezahlt werden. Positiv ist natürlich, dass das Gehalt jährlich steigt und auch die Stufen. Für neue gibt es den KV2, der monetär weniger her gibt. An einem KV3 wird angeblich gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Viel Potential das im Keim erstickt wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kritische Infrastruktur - aber unkritisch zu bewerten - Top Spezialisten und Profis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf individuelle Probleme eingehen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist nicht förderlich für konzentriertes Arbeiten
Keine Rückzugsmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Austro Control GmbH international in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man genießt hohes Ansehen in der Gesellschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise sehr geringes Gehalt im direkten Vergleich mit z.B. Deutschland - manche Kollegen haben sich sogar dazu entschlossen auszuwandern.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt bzw, Angleichung sodass man der Fluktuation entgegenwirken kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Keks
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keks sind's alle dort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im wesentlichen super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Austro Control gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell angenehm, manchmal zu hoher Lärmpegel durch nichtdienstliche
Image
Durch einige Rechnungshofberichte von allen Medien falsch dargestellt.
Work-Life-Balance
Optimal für Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ab 60 Jahren nicht möglich, Karriere schon.
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Immer gut, da eine/r sich auf die/den andere/n verlassen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer an deren Erfahrung interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
IT mäßig nicht optimal.
Kommunikation
Nicht immer optimal zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Immer interessant, da täglich neue Aufgabenstellung.
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Mehrfachbewertung
Außen hui, innen ****
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturieren, Blocker kündigen -> Ihr wisst eh in welche Richtung der Wind weht, das lange zuwarten kost euch nur mehr (Mitarbeiter, Geld, Nerven)
Arbeitsatmosphäre
Global gesehen, sehr schwierig. Viele Intrigen, Strikte Trennung zwischen Technik, Mgmt, Lotsen
Image
Wie im Titel - Außen hui - innen ***
Work-Life-Balance
Yo - das passt. Es hat halt noch den Beamtenschimmel in den Gängen und so passiert es, dass die wenigen die etwas leisten untergehen, aber man sich nicht sonderlich stressen muss. Muss man mögen/können.
Karriere/Weiterbildung
Hat nachgelassen durch Sparkurs
Gehalt/Benefits
Gehalt ist - man liest es eh - über dem Durchschnitt. Man kann sich jedoch Überstunden nicht auszahlen lassen, sondern bezieht "nur" Zeitausgleich. Hat Vor/Nachteile.
Interessante Aufgaben
Wären glatt 5 Sterne möglich. Aber die Fa. macht sich viel kaputt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Abteilungsleiter, gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freunderlwirtschaft statt Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Austro Control GmbH international in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verglichen mit anderen Arbeitgebern ist kein Aspekt speziell positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nicht empfehlenswert und womöglich auch instabil als Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann die Kurve kratzen. Dafür muss eine neue Unternehmenskultur aufgebaut und gelebt werden. Ob dies ohne eines Austausches von vielen Führungskräften möglich ist, darf bezweifelt werden. Die Wahl der Führungskräfte muss grundlegend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend findet keine professionelle Zusammenarbeit statt. Verbesserungsvorschläge werden teilweise sogar sanktioniert. Viele Angestellte (inkl. Führungskräfte) schauen nicht über den Tellerrand und scheinen keine privatwirtschaftlichen Kompetenzen oder gar Interessen zu haben.
Die vorgegeben Werte werden nicht gelebt (vor allem nicht von Führungskräften).
Image
Das Image ist angeschlagen. Fragwürdige Artikeln in diversen Medien lassen darauf schließen, dass hier gezielt falsche Informationen verbreitet werden, um gewisse Interessen durchzusetzen.
Work-Life-Balance
Urlaubsabbau wird mit Nachdruck gefordert und dabei außer Acht gelassen, ob das Arbeitspensum dadurch bewältigbar ist. Überstunden sind größtenteils untersagt, überschüssige Arbeit kann dadurch teilweise nur unbezahlt erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karriereplan ist nicht gegeben und die Initiativen von Mitarbeitern sich weiterzuentwickeln bzw. sich weiterzubilden, werden nicht gerne gesehen.
Es gibt Ausnahmen, generell werden Posten aber wie zuvor erwähnt nicht nachvollziehbar besetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Die oftmals medial verbreiteten, utopischen Gehälter sind nicht die Norm, vermutlich bei Mitarbeitern, die noch den alten Kollektivvertrag haben aber durchaus möglich. Bei neuen Mitarbeitern nicht.
Kollegenzusammenhalt
Große Ungewissheit und teilweise auch Ängste fördern das Misstrauen unter der Belegschaft. Der Aufbau von Vertrauen wird durch die Geheimniskrämerei und mangelhafte Kommunikation sabotiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Kategorie ist vorsichtig zu bewerten. Es gibt viele Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind. Hier ist die Fluktuation offenbar gering. Dadurch bedingt ist aber das Problem, dass oft jungen Mitarbeitern, die neue Perspektiven und frischen Wind ins Unternehmen bringen wollen, keine Chance gegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Die größten Probleme liegen in den Managementkompetenzen und dem Verhalten der Führungskräfte. Hier rächen sich Besetzungen, die nicht durch Leistungen oder Fähigkeiten gedeckt sind, sondern ausschließlich aufgrund von Freunderlwirtschaft vollzogen werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist auf vielen Ebenen verbesserungswürdig.
Entscheidungen werden hinter vorgehaltenen Händen getroffen, nur "Ja-Sager"-Experten werden einbezogen und alternative Meinungen nicht zugelassen. Informationen werden nicht ausreichend geteilt, das Große und Ganze wird für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar dargestellt. Auch die Etikette ist nicht zeitgerecht und intern nicht kundenorientiert.
Gleichberechtigung
Eine Ungleichberechtigung ist mir nicht vorgekommen. Frauen verdienen das gleiche Gehalt wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist nicht möglich. Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird aktiv blockiert. Die Aufteilung der Arbeitsbelastung ist durch die derzeitige Krise ins Absurde geführt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Diktatur mit Generalwesen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Austro Control Österreichische Gesellschaft für Zivilluftfahrt mit beschränkter Haftung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt, sonst gibt es wenig Gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst Feedback zu geben - man wird vor anderen Mitarbeitern blamiert und angeschriehen, Unterdrückung, gute Mitarbeiter werden aus Angst der Weiterentwicklung abgewertet und schlecht behandelt sogar gekündigt, jegliche konstruktive Veränderungsaufzeigung wird untermauert
Die Firma wird wie eine DIKTATUR geführt!!!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Ehrlichkeit, Besseres Verständnis für operative Mitarbeiter, Unqualifizierte (menschlich sowohl fachlich) Mitarbeiter werden befördert und zu Führungskräften gemacht, Mitareiter die konstruktiv die Firma verbessern wollen werden gekündigt und mundtot gemacht
Arbeitsatmosphäre
Angstmache, Spione, die einen auf Auftrag von FK ausspionieren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr auf ihr eigenes Wohl aus und mobben ihre Mitarbeiter (z.B.: anschreien, beschimpfen, etc.)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsaufgaben steigen - Personal wird abgebaut
Kommunikation
Keine Kommuniation, vieles wird hinter Vorgahltener Hand von der GF entschieden, ohne Absprache
Gleichberechtigung
Sexualle Belestigung wird totgeschwiegen, Positionen und Gehälter werden nach Sympathie vergeben
Interessante Aufgaben
das Aufgabengebiet ist sehr interessant, umpfang- und abwechlungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.