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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 129 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 129 Bewertungen entdecken

Austro Control - Safety in the Air

Wer wir sind

Rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr, sorgt Austro Control für einen sicheren, pünktlichen und umweltschonenden Flugverkehr. Keine einfache Aufgabe bei über einer Million Flugbewegungen pro Jahr und täglich bis zu 4.000 kontrollierten Luftfahrzeugen über Österreich.
Fluglotsinnen und Fluglotsen der Überflugskontrollzentrale im 3. Bezirk und in den Flugsicherungsstellen an allen österreichischen Verkehrsflughäfen führen die Flugzeuge sicher und effizient durch den Luftraum. Die Aufgaben von Austro Control umfassen über die Flugsicherung hinaus die Errichtung und den Betrieb von technischen Flugsicherungsanlagen, den Flugwetterdienst, die Zulassung und Überprüfung von Luftfahrzeugen, die Ausstellung von Piloten-Lizenzen, den Such- und Rettungsdienst, die Aufsicht über Flugschulen und die Bewilligung von Drohnen.

Kennzahlen

Mitarbeitende1.100
Umsatz€ 300,5 Mio.
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • KantineKantine
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • RabatteRabatte
    38%38
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Austro Control über Benefits sagt

Unsere Benefits

Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben und breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!

Viele Benefits schaffen bei Austro Control ein attraktives Arbeitsumfeld

  • Jobticket, Parkmöglichkeit und versperrbare Fahrradabstellplätze (Duschmöglichkeit)
  • Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit, verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle
  • Attraktiver Standort mit unmittelbarer öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)
  • Moderne Büroräumlichkeiten (Austro Tower) mit höhenverstellbaren Tischen
  • Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch steht gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung
  • Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit
  • Umfassendes Gesundheitsangebot: Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
  • Mitarbeiterevents wie Frühlingsfest oder Weihnachtsfeier, Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fluglotsin / Fluglotse

Gesuchte Qualifikationen

Du hast Interesse an der Luftfahrt, ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und arbeitest gerne im Team? Dann ist der Beruf Fluglotsin / Fluglotse genau das Richtige für Dich!

Gesucht werden Maturantinnen und Maturanten, die über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen verfügen, stressresistent und teamfähig sind. Die Ausbildung dauert rund drei Jahre und findet im Austro Control Ausbildungszentrum in Wien statt. Pro Jahr nimmt Austro Control bis zu 40 Trainees auf.

Klingt spannend? Dann bewirb dich gleich auf startfrei.at!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Austro Control.

  • Grundvoraussetzungen, die du als Fluglotsin / Fluglotse brauchst:

  • Bewirb dich jetzt ganz einfach online: startfrei.at

  • Wenn du alle erforderlichen Voraussetzungen mitbringst und deine Bewerbung auch unsere internen Kriterien erfüllt, laden wir dich zu unserem 3-stufigen Auswahlverfahren ein. Die Eignungstests der 1. und 2. Stufe finden ganzjährig mehrmals pro Woche statt, die 3. Stufe etwa 8 Wochen vor dem tatsächlichen Kursbeginn.

    Eine Vorbereitung auf die Eignungstests ist nicht notwendig!

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das interessante und spannende Tätigkeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Verantwortung. Besonders positiv ist außerdem die Familienfreundlichkeit, auf Mitarbeitende wird Rücksicht genommen und individuelle Bedürfnisse werden ernst genommen.
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Interessantes Aufgabengebiet, guter Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern, sehr gute Entlohnung, loyale Vorgesetzte
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Es hat viel Material und Reichtum geschaffen und die Entwicklung unseres Landes gefördert
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Gute interne Aufstiegschancen und auch hohe Gehälter
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Ein gutes Gehalt. Es ist viel Arbeit zu machen, die oft nicht einfach ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inkompetenzen in vielen Bereichen, nichtverständnis durch fachgebietsfremde Führungskräfte
Micromanagement durch Projektmanager, "selbständige Arbeit" wird als der "der Mitarbeiter der alles machen muss" ausgelegt, keine Hilfe bei Problemen weil alle Projekte maßlos verplant und unterbesetzt sind.
Cancellations von Projekten aus heiterem Himmel.
Geheimhaltung von Projektdetails, und Entscheidungen
Homeoffice wird advertiert, aber aktiv vom Arbeitgeber schlecht geredet, da dieser gerne seine Mitarbeiter als "Pferdeschau" zur Verfügung hat
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Es kann zu stressigen Arbeitsphasen kommen
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Sehr nett, entgegenkommend und human
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Die teils stark ausgeprägten Hierarchiestrukturen können Entscheidungsprozesse verlangsamen.
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Nicht immer werden Entscheidungen auch gut genug erklärt. Da geht noch was ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas von dem Gewinn in die Hand nehmen, die Mitarbeiter ausbilden und Grenzen zum Kunden setzen.
Ambitionen der Mitarbeiter erlauben und ihnen Aufstiegsmöglichkeiten für überdurchschnittliche Produiktivität bieten.
Interessante Weiterbildunge schaffen welche Mitarbeiter weiter Motivieren und den Arbeitsaltag verbessen.
Anfangen die Firma wie eine private Firma zu führen und nicht die Extension der staatlichen Flugsicherung.
Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen, und versuchen auf den Grund dieser zu kommen oder zu begreifen was diese Frustriert.
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Einzelzimmer für jeden Mitarbeiter. Keine Stechuhr für höherwertige Jobs. Ich möchte nicht nach Zeit, sondern nach Leistung bezahlt werden.
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Sehr nett, entgegenkommend, human und transparent. Ich arbeite gerne dort
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Kommunikation zwischen Abteilungen weiter stärken, um Abläufe noch effizienter zu gestalten.
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Es wird empfohlen, jeden Kunden gut zu bedienen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Austro Control ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

das Aufgabenspektrum der Austro Control ist super, weil einzigartig in Österreich; es gibt auch sehr viel Gestaltungsmöglichkeit durch die Mitarbeitenden und deren Führungskräfte (auch wenn's sich oft nicht so anfühlt), ich vergleiche hier mit meinen früheren Jobs und auch den Jobs meiner Freunde
5
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Sinnstiftende Arbeit, und Aufgabengebiete werden geboten
5
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Interessante Themengebiete, die jedoch ihren Preis für das Interesse in ungedankter Mehrarbeit ausgeben
3
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Mittlermäßig aber durchaus gut.
3
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Diese sind zumindest durchaus interessant.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austro Control ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Es gab Meetings, jedoch waren diese nicht durch die Geschäftsführung und spiegelten so nicht dessen Meinung wieder.
3
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Wenn überhaupt nur zwischen Tür und Angel, keine Transparenz, ist Auslöser für etliche Missverständnisse. Intrigen an der Tagesordnung.
1
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Kommunikation muss verbessert werden; leider eine Geheimhaltungskultur ausgehend von der Kommunikationsabteilung
3
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Drücken sich vor Entscheidungen
2
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Die ACG ist die Meisterin im Gerüchtekochen und streuen von Fehlinformationen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

es gibt so etwas wie eine Rückzahlungsvereinbarung (wenn die Firma innerhalb eines Jahres verlassen wird, dann muss ein Teil der Ausbildungskosten eines Kurses rückbezahlt werden), die intern auf extreme Kritik gestossen ist; meinen Recherchen und meiner persönlichen Erfahrung nach ist das in jeder anderen Firma usus
4
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen, Teilweise selbst umgeschulte Meteorologen werden nicht weiter Ausgebildet und produzieren SourceCode welcher nach erratbarer Qualität aussieht.
Keine Projektmanagement Weiterbildungen, und keine Führungskraft Schulungen
1
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Mitarbeiter werden gefördert und haben gute Aufstiegschancen
4
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Nicht vorhanden und auch nicht gewollt. Schon garnicht bei Frauen.
1
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Die Möglichkeiten sind nicht nur so schon sehr begrenzt; Weiterentwicklung und - Bildung wird oft aktiv verhindert um Mitarbeiter nicht höher einstufen zu müssen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Austro Control wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Austro Control besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Austro Control als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Austro Control als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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