118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann die negativen Bewertungen zu Austro Control nicht nachvollziehen. Verglichen mit anderen (IT) Firmen geht es den Mitarbeitern sehr gut. Die Bezahlung ist top, das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich, das Unternehmen ist bemüht die Mitarbeiter zu entwickeln und weiterzubilden (in manch anderen Firmen muss man um jede Schulung betteln). Es herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Es sind Dinge, die durchaus auch in anderen größeren Unternehmen bekannt sind: etwas amthaft, was Genehmigungen angeht; lange Entscheidungswege
sicherer Arbeitsplatz , gutes Lohnniveau
es gibt eigentlich keine Nachteile für mich
ich wüsste keine relevanten Verbesserungen
Daß nun frischer Wind durch Ernennung neuer GFs in das Haus weht. Bitte seid umsichtig, und schenkt euren Mitarbeitern ein offenes Ohr; nicht nur den AL.
Gut auch Nachhaltigkeit, Flexibilität der Arbeitszeit.
Man wird als Arbeitnehmer keineswegs als Mensch behandelt.
Es gibt ab 01.01.2019 neue Geschäftsführer. Hoffentlich decken diese die Mißstände auf und setzen FÜHRUNGSKRÄFTE ein, welche keine milleubedingten Äußerungen von sich geben und diese an Mitarbeiter weitertragen. Bewertungen sollten mittels Mitarbeitergesprächen stattfinden um soziale Härte und sozialwidrige Kündigungen auszuschließen.
Aufgrund der "schlechten Kinderstube" des Abteilungsleiters > Anpöbelungen an das Management.
Kein Feedback zur Arbeitsleistung
Keine. Vorgeführt werden die Piloten...
Hohe Gehälter
Keinerlei Aufstiegschancen
Weiterkommen basiert nicht auf Leistung und Erfolg
Mitarbeiter sind Ressourcen wie ein PC
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, nicht nur auf dem Papier
Karrierepfade schaffen
Ich habe noch nie so viele frustrierte Mitarbeiter erlebt, wie dort. Viele warten nur auf ihre Pension und bleiben nur wegen der fürstlichen Entlohnung. Wer rasch etwas bewegen oder verändern möchte, ist dort eindeutig falsch
Work-Life Balance, Entlohnung, Sozialleistungen
Gar nichts, weil im Grunde ganz hohes Niveau herrscht
Die interne Kommunikation kann verbessert werden
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung, gute Ausbildung.
ich kann nichts Schlechtes über den Arbeitgeber mitteilen.
Bessere und sorgfältigere Auswahl von Führungskräften.
Individuelle Karriereentwicklung unter Rücksichtnahme der persönlichen Lebenssituation (z.b Familie oder nicht) und Lebensphase möglich. Sehr guter Gehalt. Sozialleistungen. Work life balance ( Nur ein gesunder Mitarbeiter ist ein leistungsfähiger Mitarbeiter, kostenlose Betriebsarztuntersuchungen wie Biofeedback, Stressprävention, freie Radikale usw.)
Manchmal vielleicht, schnellerer Ablauf interner Prozesse und Entscheidungsfindung
Ja, es wird auch gelobt. Aber nicht der Routine halber, sondern wenn es auch wirklich angebracht ist und ehrlich gemeint ist.
Auch in diesem Punkt, sehe ich kein Verbesserungs oder Veränderungspotential
Alles wird unternommen um die Balance hochzuhalten. Von Männerkarenz über Vorsorgekuren und individuelle Rücksichtnahme auf die familiären Verhältnisse und Bedürfnisse
Auf persönliche Ausprägungen , und Karriere in der Firma wird rücksicht genommen. Niemand wird zu einer Karriere gezwungen. Freie Entwicklungsmöglichkeit in den verschiedensten Lebensphasen sind gegeben
Ich glaube in diesem Punkt, ist unsere Firma dafür bekannt, dass man nichts mehr besser machen kann
Kann mir keine anderen und besseren Mitarbeiter vorstellen. 100% Verlässlichkeit und Vertrauen ist gegeben
Ältere Arbeitnehmer ( über 50) sowie Jüngere arbeiten in Symbiose zusammen. (Jünger und flexibler , schneller mit Älter und mehr Erfahrung , Routine und Praxis)
Mitarbeiter werden immer miteinbezogen, wenn es diejenigen Mitarbeiter auch persönlich betrifft z.b. Veränderungen des Arbeitsumfeldes , neue Raumplanung etc.
Regelmäßige Strahlungsbelastungsmessungen, sowie zyklische Tastaturreinigungen und Feueralarmproben, sowie Safety Relevante Kontrollen werden durchgeführt
Regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung vor Ort , sowie im Intranet , werden Quartalsweise in Wien und allen Bundesländerdienststellen abgehalten.
In allen IT-Bereichen sind Männer und Frauen bei uns gleichsam tätig.
Einsetzbarkeit und Ausgestaltung meines Arbeitsbereiches ist zu 100% gegeben
Machtmissbrauch von Kolleginnen, die länger im Unternehmen tätig sind.
Sehr interessante Tätigkeit, gute Bezahlung.
Der Neid in der Bevölkerung, hier arbeiten zu können.
So verdient kununu Geld.