kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute interne Aufstiegschancen und auch hohe Gehälter
Gute Laune
Für das gute Image ist unser Firma wohl bekannt
Regelmäßige Vorsorgekuren für den Schichtdienst, sowie problemlose Urlaubskonsumation und Homeoffice sind möglich.
Mitarbeiter werden gefördert und haben gute Aufstiegschancen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und sind sehr hoch dotiert
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und auch die gegenseitige Wertschätzung und Verlässlichkeit ist optimal
Langangestellte Kollegen werden auch aufgrund ihrer Erfahrung wertgeschätzt und nicht gegenüber jüngeren benachteiligt
Verlässlichkeit und Emphatie des Vorgesetzten, sowie realistische Vorgaben werden gesetzt
Gute Kommunikation auch Abteilungsübergreifend.
Männer und Frauen sind in jeder Hinsicht gleichgestellt
Sinnstiftende Arbeit, und Aufgabengebiete werden geboten
Interessantes Aufgabengebiet, guter Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern, sehr gute Entlohnung, loyale Vorgesetzte
Es kann zu stressigen Arbeitsphasen kommen
Für ausreichend Personal sorgen
Ein gutes Gehalt. Es ist viel Arbeit zu machen, die oft nicht einfach ist.
Großraumbüro will ich keines. Ich kann es aber nicht ändern.
Einzelzimmer für jeden Mitarbeiter. Keine Stechuhr für höherwertige Jobs. Ich möchte nicht nach Zeit, sondern nach Leistung bezahlt werden.
n.a.
n.a.
n.a.
Es hat viel Material und Reichtum geschaffen und die Entwicklung unseres Landes gefördert
Manchmal ist der Kundenservice schlecht
Es wird empfohlen, jeden Kunden gut zu bedienen
Sehr nett und entgegenkommend.
Sehr nett, entgegenkommend und human
Sehr nett, entgegenkommend, human und transparent. Ich arbeite gerne dort
Das interessante und spannende Tätigkeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Verantwortung. Besonders positiv ist außerdem die Familienfreundlichkeit, auf Mitarbeitende wird Rücksicht genommen und individuelle Bedürfnisse werden ernst genommen.
Die teils stark ausgeprägten Hierarchiestrukturen können Entscheidungsprozesse verlangsamen.
Kommunikation zwischen Abteilungen weiter stärken, um Abläufe noch effizienter zu gestalten.
Die meisten Kollegen waren recht freundlich
Inkompetenzen in vielen Bereichen, nichtverständnis durch fachgebietsfremde Führungskräfte
Micromanagement durch Projektmanager, "selbständige Arbeit" wird als der "der Mitarbeiter der alles machen muss" ausgelegt, keine Hilfe bei Problemen weil alle Projekte maßlos verplant und unterbesetzt sind.
Cancellations von Projekten aus heiterem Himmel.
Geheimhaltung von Projektdetails, und Entscheidungen
Homeoffice wird advertiert, aber aktiv vom Arbeitgeber schlecht geredet, da dieser gerne seine Mitarbeiter als "Pferdeschau" zur Verfügung hat
Etwas von dem Gewinn in die Hand nehmen, die Mitarbeiter ausbilden und Grenzen zum Kunden setzen.
Ambitionen der Mitarbeiter erlauben und ihnen Aufstiegsmöglichkeiten für überdurchschnittliche Produiktivität bieten.
Interessante Weiterbildunge schaffen welche Mitarbeiter weiter Motivieren und den Arbeitsaltag verbessen.
Anfangen die Firma wie eine private Firma zu führen und nicht die Extension der staatlichen Flugsicherung.
Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen, und versuchen auf den Grund dieser zu kommen oder zu begreifen was diese Frustriert.
Durchgehendes verständnis das Projektvortschritt egal ist, und außer für den Chef zu grinsen alles andere egal ist.
Absolute Disonanz zwischen dem gelebten und den gehörten, keine Projektfortschritte, keine guten Kompetenzen, einzig und allein das Leben durch die Staatskosten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen, Teilweise selbst umgeschulte Meteorologen werden nicht weiter Ausgebildet und produzieren SourceCode welcher nach erratbarer Qualität aussieht.
Keine Projektmanagement Weiterbildungen, und keine Führungskraft Schulungen
2 Büros, und keine Brücke die diese zusammenbringen soll
Anlügen, informationen aktiv enthalten und "gut beireden" ist das stichword
Veraltete Hardware, teilweise Büroabhängig nicht mal eigenes W-Lan, durch Kleidungsvorschrift im Sommer lange Hosenpflicht, keine Serverlandschaft, alles so günstig es nur geht
Es gab Meetings, jedoch waren diese nicht durch die Geschäftsführung und spiegelten so nicht dessen Meinung wieder.
Keine Gehaltsverhandlungen durch "fixes Gehaltsschema", keine wirklichen Benefits außerhalb von Essenzuschuss
Interessante Themengebiete, die jedoch ihren Preis für das Interesse in ungedankter Mehrarbeit ausgeben
Alles
Zur meiner Zeit schwierig zu benennen.
Vorgesetzte, Mobbing, Umgang mit Frauen.
Wertschätzung WIRKLICH leben, Mobbing ernsthaft unterbinden, Vorgesetzte zur Rechenschaft ziehen und vor allem austauschen und durch Menschen ersetzen die ansatzweise fachlich und sozial kompetent sind.
Die gesamte Atmosphäre ist durchzogen von Willkür, Machtmissbrauch, Angst etc. - zum größten Teil ausgehend vom direkten Vorgesetzten (in diesem Fall ACW)
Noch ganz gut weil alle möglichen Zertifikate und Nennungen eingekauft werden. Das weiß auch jeder intern.
Wird leider immer schwieriger.
Nicht vorhanden und auch nicht gewollt. Schon garnicht bei Frauen.
Noch oben hin toll. Nach unten hin immer schlechter.
Wenn überhaupt eingekauft.
Mobbing an der Tagesordnung. Wer nicht spurt wird unterschwellig so lange gemobbt bis völlig zermürbt - besonders weiblichen Mitarbeitern gegenüber.
Die älteren Kollegen möchte man möglichst raus haben weil diese häufig noch in den besseren KVs sind.
Freunderlwirtschaft, Postenschacher¹⁰ !! Komplexbeladene, machthungrige Persönlichkeiten, ohne wirkliche soziale oder fachliche Kompetenzen werden auf Menschen losgelassen die ihnen ausgeliefert sind. Keine Konsequenzen weil "der eine sticht dem anderen das Auge nicht aus" !
Katastrophe wegen Großraumbüro. Schlechte Luft, Staub, Lautstärke etc.
Wenn überhaupt nur zwischen Tür und Angel, keine Transparenz, ist Auslöser für etliche Missverständnisse. Intrigen an der Tagesordnung.
Wenn selbst der Personalchef mit Aussagen wie "hat die wieder ihre Tage?" um die Ecke kommt, darf man sich nicht wundern. Männer sind am Zug und das möchte man in Wirklichkeit auch nicht ändern. Frauen werden laufend offenkundig stark benachteiligt. Wenn sich gewehrt wird, werden psychische Probleme etc. unterstellt.
Mittlermäßig aber durchaus gut.
So verdient kununu Geld.