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Austrocel 
Hallein
Bewertung

Hallein

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Ich finde, dass im Unternehmen mit Infos sehr vorsichtig umgegangen wird. Besser nichts sagen als zu viel.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzte Top, Management ...

Kommunikation

Es finden regelmäßig Info-Veranstaltungen statt, jedoch mit wenigen Fakten und Inhalten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Top, so macht Arbriten Spaß

Work-Life-Balance

Vaterkarenz wurde/wird nicht gern gesehen. Arbeitszeit bei Angestellten TOP, Arbeiter nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen kaum eingebunden.

Interessante Aufgaben

Termine werden eingefordert, egal ob realistisch oder nicht

Gleichberechtigung

Keine Erfahrungswerte?

Umgang mit älteren Kollegen

Meinung von langdienenden Mitarbeitern wird nur im "Notfall" geschätzt und eingefordert

Arbeitsbedingungen

Büros und Ausstattung wird am notwendigen Level gehalten, Verbesserungen werden nur zaghaft umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht sagen

Image

Kaum Werbung in der Region, Außenstehende kennen die Firma kaum

Karriere/Weiterbildung

Es gibt laufende Gespräche darüber aber keine Karriereplanung

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR / Employer Branding Austrocel HalleinRecruiting & Employer Branding

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Du uns via Kununu Dein Feedback gegeben hast.
Es betrübt uns, dass Du den Eindruck hast, dass wir die Väterkarenz nicht gerne sehen - aus HR Sicht befürworten wir dies sehr wohl und würden uns daher sehr über eine Rückmeldung freuen, woher diese Information stammt.
Wir möchte auch gerne mitteilen, dass wir gerade dabei sind unser Image zu verbessern und uns sehr wohl Gedanken darüber machen.
Auch sind wir sehr dankbar und froh darüber, dass ältere Kolleg*Innen im Haus sind, denn schließlich sind sie unsere Wissensträger*Innen, die wir sehr zu schätzen wissen.

Gerne würde die Personalleitung im Gespräch mit Dir auf die einzelnen Punkte näher eingehen und Du kannst Dich gerne jederzeit melden.

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Dein HR/Employer Branding Team

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