Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Austroflamm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider seitens Geschäftsführung keinerlei Kommunikation an die Angestellten.
Teilweise gut, teilweise aber auch ausbaufähig.
Vor 17:00 Feierabend zu machen wird bei der Geschäftsführung nicht gerne gesehen.
Leider auch bei Vorgesetzten viel Fluktuation. Reicht von sehr guten Vorgesetzten bis zu leider nicht hilfsbereiten und unterstützenden Vorgesetzten.
Tagtäglich die gleichen Aufgaben.
Leider seit einiger Zeit sehr negative Stimmung beim Großteil der Belegschaft. Seit einer Kündigungswelle schwebt das ständige Gefühl der/die nächtste zu sein über einem.