170 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
170 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
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Bezahlung zu gernig
Gute Mitarbeiter halten, schlechte Mitarbeiter entlassen
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist, dass die Unternehmenskultur nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt wird. Hier ist man nicht einfach nur Angestellte oder Angestellter – sondern Mensch. Die eigene Leistung wird gesehen, anerkannt und offen kommuniziert. Das schafft Vertrauen, Motivation und ein echtes Miteinander.
Aktuell kann ich nichts schlechtes erwähnen.
Ich kann mir keinen besseren Umgang unter KollegInnen vorstellen. Hier sind alle gleich.
Das was gesagt wird, wird auch getan.
Dein Einsatz wird geschätzt. Es gibt für alles eine Lösung.
Top internes Ausbildungssystem für alle. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Mehr geht immer ...
Hier unterstützt sich alle. Egal was gebraucht wird, im Endeffekt halten wir alle zusammen und ziehen an einem Strang!
Man kann über alles reden und man wird auch angehört. Es gibt für alles eine Lösung und die Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Ich fühle mich sehr wohl in dieser Firma!
mit der Möglichkeit zu Home-Office ist dies sehr ausgewogen
Es werden viele Benefits geboten. Auch in Richtung Gesundheitsmaßnahmen wird uns viel geboten (kostenlose Impfungen, kostenlose Gesundenuntersuchungen, Gehörtest, Sehtests, uvm.)
100% kann man sich auf die Kollegen verlassen
Hat immer ein offenes Ohr und wirkt sehr unterstützend
Durch die modernen Arbeitsplätze und die Umgebung mitten in der Natur macht das Arbeiten richtig Spaß.
Es wurd viel getan in den letzten Jahren. Aber es wäre eine noch transparentere Kommunikation wünschenswert.
In gewissen Arbeitsbereichen kann seinen abend nicht wirklich planen weil mir nie einer sagen kann wann wirklich Feierabend ist und in der Haupt Session sind Überstunden an der Tagesordnung was dir keiner dankt
Also das was man im Radio oder andern Medien sieht ist eher wenig mit der Realität zu verbinden
Dadurch das man nie weiß wann man wirklich Feierabend hatt kann ma den Abend nicht wirklich planen. Im Normalfall sollte man mit 30 min länger arbeiten rechnen kann aber auch schon schnell anders aussehen. Oder man hat unerwartet pünktlich Feierabend kann man aber erst sagen wenn es so weit ist.
Ich wollte mal eine weiterbilden machen aber keiner hat mir Auskünfte gegeben oder mir gesagt wer mit Informationen geben kann.
Das Gehalt kommt pünktlich darauf kann man sich verlassen
Es wird versucht alles wieder zu verwenden. Man hat schon das Gefühl das alle momentane Projekte darauf hinauslaufen aber dafür word auf alles andere verzichtet
Zusammenhalt ist abhängig ob doch der Kollege leiden kann. Und Dan gibt es keine Garantie ob er dor hilft.
Ich hatte erst ei mal gesehen das ein älterer eingestellt worden ist man hatt ohne ihn eingeschult und alles Gezeiten so viel ich weiß.
Keine Ahnung man erfährt nicht viel. Man weiß nicht was sie planen bis es so weit ist.
Lagerplatz und Asphalt gehören set Jahren saniert weil sie für Stapler nicht mehr geeignet sind. Wer Stapler Fahrer wird muss damit rechnen durchgeschüttelt zu werden und täglich mit rückenschmerzen nah hause zu komme. Dieses Problem wird seit Jahren angesprochen aber es werden nur kurze Lösungen gefunden was 24h haltet, auf dauerhafte Lösung wird man vergeblich warten
Man weiß nie was geplant ist und was nicht Meetings gibt fast keine bis nie. Wenn es mal eine geben sollte werden Probleme zwar angehört aber nicht wirklich was unternommen wenn es sich vermeiden lässt.
Das hägt von den einzelnen Personen ab
Man macht eigentlich immer das gleiche
das alles ein sehr gut Funktioniertes Team ist
Das jeder in seinem Wert geschätzt wird
sehr Sozial
Vielleicht ein anderer Schichtplan
Gehalt für Arbeitsjahre erhöhen
Gute Chancen und Weiterbildung für junge Leute
This is how kununu makes money.