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- 🤝Leadership & Communication
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Employee Satisfaction
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- 4.0Salary/Benefits
- 4.4Image
- 4.1Career/Professional development
- 4.4Working atmosphere
- 4.0Communication
- 4.3Collegiality
- 4.3Work-Life Balance
- 4.3Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.4Working conditions
- 4.5Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.6Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Austrotherm Österreich
Industry average: Other Industries
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Stay late if necessary.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Austrotherm Österreich
Industry average: Other Industries
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 170 employee reviews.
Parking- Team events
- Company phone
- Health-promoting measures
- Company physician
- Home Office
- Flexible working hours
- Discounts
- Pension plan
- Coaching
- Internet access
- Good transport links
- Company car
- Accessible
- Cafeteria
- Meal allowance
- Stock or equity options
- Dog-friendly
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist, dass die Unternehmenskultur nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt wird. Hier ist man nicht einfach nur Angestellte oder Angestellter – sondern Mensch. Die eigene Leistung wird gesehen, anerkannt und offen kommuniziert. Das schafft Vertrauen, Motivation und ein echtes Miteinander.
Man kann über alles reden und man wird auch angehört. Es gibt für alles eine Lösung und die Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Ich fühle mich sehr wohl in dieser Firma!
das alles ein sehr gut Funktioniertes Team ist
Gute Chancen und Weiterbildung für junge Leute
Das jeder in seinem Wert geschätzt wird
What employees don't like
Aktuell kann ich nichts schlechtes erwähnen.
Vielleicht ein anderer Schichtplan
Das MAN NUR 1 Monat Probezeit hat und wenn gewisse Dinge wie Thermoband oder Etiketten nicht so oft getauscht werden kann man's schwer lernen.
Ich würde nicht Mal gefragt was ich kann wahrscheinlich nicht Mal die Mitarbeiter was mich einschalten und wird einfach so entschieden obwohl ich inzwischen das Wesentliche in den 1 Monat tauschen kann deshalb eine fragwürdige Kündigung schlecht hin
wenig Besprechungen, Können der Leute, weil halt ständig neue bei uns dabei sind.
Schlecht ist immer Relativ!
Das kann man jetzt uns so nicht beantworten.
Suggestions for improvement
Gute Mitarbeiter halten, schlechte Mitarbeiter entlassen
Bezahlung zu gernig
weniger Verpackung, weniger Müll
Gehalt für Arbeitsjahre erhöhen
Bislang bin ich äußerst zufrieden und habe momentan keine wesentlichen Anregungen zur Verbesserung, abgesehen vielleicht von der Möglichkeit, im Ausland im Home-Office zu arbeiten.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.6
The highest rated factor of Austrotherm Österreich is Interaction with older colleagues with 4.6 points (based on 10 reviews).
Ich hatte erst ei mal gesehen das ein älterer eingestellt worden ist man hatt ohne ihn eingeschult und alles Gezeiten so viel ich weiß.
den längerdienenden Mitarbeitern könnte etwas mehr Gehör gegeben werden
Kurz vor der Pension ist man dann doch schon ein "Auslaufmodell"
Ob Alt oder jung jeder wird gleich behandelt.
für mich einzigartig in der Branche
Lowest rated: Communication
4.0
The lowest rated factor of Austrotherm Österreich is Communication with 4.0 points (based on 19 reviews).
Man weiß nie was geplant ist und was nicht Meetings gibt fast keine bis nie. Wenn es mal eine geben sollte werden Probleme zwar angehört aber nicht wirklich was unternommen wenn es sich vermeiden lässt.
Es gibt keine Kommunikation. Wir haben 4-Schichtmodell, also keine Zeiten wo wir irgendwo ein Meeting hätten. Über Firmenerfolg und Zahlen spricht der Werksleiter kurz zu Weihnachten, sonst krig ma gar nix mit wie es eigentlich läuft und wieviel wir da produzieren.
Leider erfahren wir mansche wichtigen Sachen nur durch öffneten nachfragen
Wenig Kommunikation zum Schichtleiter
Man kann mehr reden
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.1
Career/Professional development is rated with an average of 4.1 points (based on 18 reviews).
Top internes Ausbildungssystem für alle. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Ich wollte mal eine weiterbilden machen aber keiner hat mir Auskünfte gegeben oder mir gesagt wer mit Informationen geben kann.
Viele Möglichkeiten werden durch Betrieb gfördert.
Schon schön, wenn man um Weiterbildungen nicht betteln muss, sondern proaktiv darauf angesprochen wird.
Auch hier wird gefördert. Jeder der sich weiterbilden möchte, kann diverse Kurse besuchen.
Questions about reviews and salaries
- Austrotherm Österreich is rated an average 4.3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Other Industries (3.5 points), Austrotherm Österreich is better. Based on 2 year ratings, 93% of employees and applicants would recommend Austrotherm Österreich as an employer to others.
- Based on overall 168 ratings, 73% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 94 culture reviews, employees perceive the company culture at Austrotherm Österreich as rather modern.