13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mödling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie kommunizieren nicht offen mit den Menschen, schätzen zuverlässige Arbeitskräfte nicht, dafür füllen sie den Betrieb lieber mit Nichtsnutzen auf - Hauptsache billig. Von einem längeren Krankenstand braucht man gar nicht erst zu träumen – wenn es mehr ist als nur eine Grippe, wird man sofort rausgeworfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsbedingungen Katastrophe. Schmutz, Lärm. Du kriegst kein Arbeitskleidung, keine Schuhe, kein Schutz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man einmal in der Tag Kaffee trinken!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Respekt. Familien Firma, es bedeutet - nur Familie ist wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Respekt für Mitarbeiter. Nicht nur im Büro sind die Leute.
Arbeitsatmosphäre
Es ist keine Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Alle spielen, dass sie zufrieden sind.
Vorgesetztenverhalten
Viel zu lernen!
Arbeitsbedingungen
Toilette ohne Toilettenpapier, ohne Seife, nur Kaltwasser. Keine Garderobe. Nix.
Kommunikation
Durch Anwalt
Gehalt/Benefits
Anderes in Dienstvertrag, anderes real.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Grauen für Leute die wirklich gern Arbeiten. Die Arbeit macht Spaß aber die Führungsebene versauts. Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mödling gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
GARKEINE - Hier kannst du hoffen in der nächsten Saison wieder aufgenommen zu werden. Das erfährst man natürlich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und spannend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Bedarf immer für ein Gespräch offen und sehr hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unerkannt für die Firma aufgeopfert und gekündigt im Arbeitsunfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden monatlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einem Arbeitsunfall am ersten Tag der Arbeit gekündigt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Versetzt euch mal in die Situation der Arbeiter die sich für euch Abmühen und ungerechtfertig gekündigt werden. Auf Mundpropaganda hören hat noch niemanden weitergebracht!
Image
Jeder braucht seinen Job, aber gut geredet ist anders!
Work-Life-Balance
Wer keine Überstunden macht steht auf der Schwarzen Liste. Wem sein Privatleben egal ist und wem 6 Tages wochen keine Umstände machen, Bitte gerne.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung.
Ein Fahrer musste unbedingt den Anhängerschein E zu B machen. Der Chef meinte er zahlt die hälfte. Ob das wirklich passiert ist ist fraglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter pünkltich aber der Komplette Gehalt besteht aus Zulagen. Sprich man bekommt vom AMS ung 820 Euro. Danke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Styropor im Abflusskanal
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt unter "normalen" Arbeitern unschlagbar.
Arbeitsbedingungen
Absaugungen sogut wie nicht vorhanden. Andauernd staub in den Augen wovon ich Gersterkörner im Auge hatte. Vom Duschen Hühneraugen. Einwegatemschutzmasken sollen 1 Monat halten.
Gleichberechtigung
Hier wird man nicht als Arbeitskraft geschätzt. Aufstiegschancen keine. Wer nach einer Gehaltserhöhung fragt arbeitet nach dem Stempeln nicht mehr bei der Firma da er nicht mehr angestellt wird!
Ausserdem wird man bei Krankenständen rausgenötigt. Bei Arbeitsunfällen wird eine Einvernähmliche Kündigung rückwirkend unterschrieben! Denn man will ja nächstes Jahr wieder arbeiten weils einem dort echt gefällt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles okay
Verbesserungsvorschläge
gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Adis Topcagic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mödling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienbetrieb, wo der Mensch noch wichtig ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Mödling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unterstützung der Mitarbeiter bei Weiterbildung und Problemen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mödling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AUSTYROL DÄMMSTOFFE durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden AUSTYROL DÄMMSTOFFE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AUSTYROL DÄMMSTOFFE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.