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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autistenzentrum Arche Noah die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autistenzentrum Arche Noah
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autistenzentrum Arche Noah
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegin, wurde von einer anderen Kollegin aufgrund ihrer Herkunft gemobbt und beleidigt. Die Mitarbeiterin wurde nicht gekündigt, und beleidigt und mobbt heute noch!! Keine Hilfe von den Vorgesetzten!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Corona -Schutzimpfung wurde (obwohl im Verein vom Vereinsarzt verabreicht) nicht eingetragen. Ich musste der Eintragung über ein Jahr hinterher laufen. Dokumente für die Entgeltfortzahlung wurden sehr lange hinausgezögert, somit habe ich über zwei Monate auf mein Krankengeld warten müssen, hätte eigentlich schnell erfolgen müssen. Dienstzettel für die Arbeitnehmerveranlagung wurde bis zum letzten Tag hinausgezögert (28 Februar), dann wurde der falsche geschickt, somit muss ich wieder um Monate länger auf die Arbeitnehmerveranlagung warten (war eigentlich nicht anders zu erwarten)

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils....... im Grunde aber eine Katastrophe.... gerne haben die Menschen dort nicht gearbeitet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personalabteilung hat mir mit Kündigung gedroht, weil ich zuviel im Krankenstand war (in der Corona-Zeit). Nur zur Anmerkung, eine Woche vor der Drohung hatte ich einen Hörsturz erlitten, und bin nicht in Krankenstand gegangen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig klaren Aufgaben

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aber für innovatives Denken kein Platz

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