Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto Aigner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen sind sehr auf zusammen halt, jedoch ist immer einer oder eine dabei die motzt oder unzufrieden ist - das ist ja menschlich!
Die haben wir - da es ja in unserem Betrieb viele verschiedene Arbeitsmodelle gibt - angepasst auf den Mitarbeiter.
Man wird als Arbeitnehmer angehört und auch auf Wünsche oder Bemängelungen wird eingegangen
Ja die haben wir, da unsere Kunden als auch unsere Fahrzeuge verschieden sind und daher ist das Aufgabengebiet sehr interessant
Das Image stimmt absolut nicht. Die Realität in der Firma sieht ganz anders aus.
Die macht man sich selbst, geht man gerne arbeiten ist auch die Atmosphäre gut und das wirkt sich auf den gesamten Bereich aus