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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde es gut das man auch zu der che Etage eine gute Bindung hat und auch mit allen anderen gut auskommt dass kann man nicht in jeder Firma sagen und außerdem die große Hilfsbereitschaft aller Kollegen ist einfach nur ein Wahnsinn bin einfach nur stolz dass ich hier dabei sein darf
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Menschlichkeit den Mitarbeiter/Innen gegenüber gibt es nur für die Lieblinge.
Kein Verständnis. Das Misstrauen der Chefin.
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Es gibt keinen kollegialen Umgang zwischen der Chefin und den Mitarbeitern. Man kann seine eigenen Wünsche einbringen, allerdings werden diese nicht berücksichtigt. Kein Führungsverhalten der Chefin. Von der Werkstattleitung kommt keinerlei Unterstützung und man wird behandelt, wie wenn man ganz blöd wäre. Dauerhafte Kontrolle der Arbeit- und leistung. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Es gibt sicher nichts was ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde da immer alles passt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis für den Mitarbeiter und vor allem mehr Menschlichkeit
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Es ist genau so perfekt wie es ist und nicht anders einfach nur top betrieb
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildung möglich da man keine ordentliche Schulungen bekommt. Selbst direkt im Betrieb ist der Lehrling zuständig für Einschulung usw.
1
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Hat man immer die Möglichkeit, man muss diese nur nutzen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto Aigner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Aigner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Aigner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Aigner als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Aigner
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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