44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Autobedarf Karl Kastner Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Autobedarf
Karl
Kastner
Gesellschaft
m.b.H.
Innsbruck und weitere
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für Standort Brunn/Gebirge Karrierekiller & Motivationsgrab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Autobedarf Karl Kastner Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wacht endlich auf! Wenn die Kunden schon offen sagen, wie schlecht es läuft, ist es eigentlich schon fünf nach zwölf.
Zahlt faire Löhne, damit die Leute nicht sofort wieder kündigen.
Erneuert die Software, um professionelles Arbeiten überhaupt zu ermöglichen.
Nehmt das Feedback der Kunden ernst, bevor der Standort komplett gegen die Wand fährt.
Arbeitsatmosphäre
Die Luft ist zum Schneiden. Die Fluktuation spricht Bände –Wer talentiert ist, flüchtet, sobald sich die erste Gelegenheit bietet. Übrig bleibt eine Kultur der Angst und des gegenseitigen Misstrauens, befeuert durch die Führungskräfte.
Image
Das Ansehen beim Kunden ist am Boden. Es ist bezeichnend, wenn man im direkten Kundenkontakt regelmäßig hört, wie unzufrieden die Leute sind. Die schlechte Organisation und die veralteten Abläufe bleiben niemandem verborgen. Selbst die Kundschaft merkt, dass hier gespart wird, bis es quietscht – und das wirkt extrem unprofessionell.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist eine Einbahnstraße. Das Privatleben der Mitarbeiter hat sich den schlechten Planungen der Führung unterzuordnen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten existieren nur auf dem Papier. Eigeninitiative wird eher im Keim erstickt, als gefördert. Man ist hier lediglich eine Nummer im System, die funktionieren muss.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist schlecht. Es wird am untersten Rand des Möglichen bezahlt, während die Anforderungen ständig steigen. Von einem Gehalt, das zum Leben (und nicht nur zum Überleben) reicht, ist man hier weit entfernt. Gehaltsverhandlungen werden abgeblockt oder mit leeren Versprechungen vertagt. Wer seinen Wert kennt, fängt hier gar nicht erst an.
Vorgesetztenverhalten
Ein absolutes Lehrbeispiel für schlechte Führung am Standort Brunn/Gebirge. Beratungsresistenz trifft auf autoritären Führungsstil. Wer nicht blind nickt, hat es schwer. Probleme werden nicht gelöst, sondern auf die Mitarbeiter abgewälzt. Fachliche Kompetenz in der Führungsebene? Sucht man sehr oft vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Wer Lust auf eine Zeitreise in die 90er Jahre hat, ist hier richtig. Die Arbeitsbedingungen sind eine Zumutung für jeden, der modernes, effizientes Arbeiten gewohnt ist. Man verschwendet wertvolle Lebenszeit damit, gegen veraltete Systeme anzukämpfen, anstatt Kunden vernünftig zu bedienen.
Kommunikation
Intransparenz ist hier System. Man wird als Mitarbeiter wie ein unmündiges Kind behandelt. Wichtige Entscheidungen fallen hinter verschlossenen Türen, die Basis darf das Chaos dann ausbaden.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift in erstarrten Strukturen. Innovationen oder neue Ideen werden im Keim erstickt, weil sie das Ego der Vorgesetzten gefährden könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolles Team mit gutem Zusammenhalt und Austausch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autobedarf Karl Kastner Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privates Unternehmen mit Persönlichkeit, wo man noch "Mensch" sein kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besetzung neuer Posten dauert geschuldet durch den Arbeitsmarkt etwas zu lange
Verbesserungsvorschläge
IT- sollte schneller werden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte mit Feingefühl
Image
Kunden schätzen das Unternehmen sehr
Work-Life-Balance
Urlaub wird selbst bestimmt, (Work-Life-Balance, wer es braucht ?!)
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist von unten nach ganz oben möglich, dazu gibt es intern viele Beispiele
Gehalt/Benefits
Entlohnung passt absolut zur Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenschonung wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Jede/r ist füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar ausgesprochen mit Mitsprache der Angestellten
Arbeitsbedingungen
IT könnte schneller sein
Kommunikation
transparente Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend, aber auch sehr fordernd
Gleichberechtigung
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Hire and Fire - oder: Wo Moral und soziale Verantwortung nicht groß geschrieben werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Autobedarf Karl Kastner GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, super Atmosphäre, spannende Aufgaben, viele Dinge, die man hätte "anpacken" und optimieren können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Nichteinhalten von Zusagen / suggerieren von Langfrist-Perspektiven und -Absichten bei Einstellung und das Beenden des DV trotz guter Arbeitsleistung nach wenigen Monaten, da die Stelle - aus welch unnachvollziehbaren Gründen auch immer - laut GF als doch nicht notwendig erachtet wird (ich sah in der täglichen Arbeit, dass >90% der Belegschaft da anderer Meinung sind).
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht Stellen neu schaffen, große Zusagen und Entwicklungsperspektiven suggerieren, um nach wenigen Monaten (und nach der Abarbeitung einiger dringender Belange) dann die Stelle ersatzlos und ohne Vorwarnung zu streichen - umso weniger, wenn es sich dabei um einen alleinverdienenden Familienvater handelt und die Stelle bei der gesamten Belegschaft (interner Ansprechpartner IT) extrem gut ankam.
Man hat als Unternehmen auch eine soziale Verantwortung, welche hier - auch in Anbetracht der zeitlichen Achse (wenige Tage nach einer wichtigen Systemumstellung wird einem dieses Vorgehen mitgeteilt mit traurigen Gesichtern der Vorgesetzten), in meinen Augen nicht wahrgenommen wurde. Was bleibt sind ein tolles Team, ein spannendes Aufgabengebiet, ein toller Standort, jedoch ein moralisch sehr fader Beigeschmack was die (in meinen Augen willkürlichen) Entscheidungen der GF betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe meine Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autobedarf Karl Kastner GmbH in Rankweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Autobedarf Karl Kastner wird modernisiert. Es gibt keinen Stillstand. Auch Schulungen und offene Gespräche finden öfters statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist mein Traumjob, sonst wäre ich nicht hier.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten arbeiten ständig an Verbesserungen. Somit könnte ich nichts dazu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team
Image
Ich schätze es sehr, eine sicher Arbeitsstelle zu haben und hier arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn ist fast in jeder Abteilung abwechselnd möglich. Je nach Abteilung, toll wenn man am Freitag Abend in das Wochenende Starten kann!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Abteilung vorhanden und erwünscht.
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist selbstverständlich! Die Firma, sprich die Vorgesetzten, sind ihren Mittarbeitern gegenüber sehr sozial.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hier sehr groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern (wie mir zum Beispiel) ist sehr respekt- und rücksichtsvoll. Da muß ich allen Mitarbeitern meinen größten Dank aussprechen.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt statt.
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnet. Es wird Arbeitskleidung getragen und von der Firma Autobedarf Kastner gratis bereitgestellt! Auf Sicherheit wird stets geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und Ehrlichkeit sowie Verbesserungsvorschläge und Kritik sind erwünscht
Gleichberechtigung
Es wird niemand benachteiligt. Hier sind viele Nationalitäten vertreten, auch Damen und Männer, Lehrlinge, Neue Mitarbeiter, es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich. Die Zeit vergeht sehr schnell!
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Meine Erfahrung bei Kastner – fair, kollegial und mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autobedarf Karl Kastner GmbH in Rankweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir, dass im Unternehmen viel Wert auf einen offenen und freundlichen Umgang gelegt wird. Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind teamorientiert, was die Arbeit im Lager abwechslungsreich und angenehm macht. Auch die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen eingesetzt zu werden, macht den Job spannend.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, es gibt Potenzial bei der Informationsweitergabe, damit alle schneller und besser auf dem Laufenden sind. Die Technik in der Logistik sollte bald modernisiert werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Außerdem könnte die Bezahlung insgesamt etwas besser sein, um der Arbeit besser gerecht zu werden. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte strukturierter ablaufen, und die Förderung von Weiterbildung sollte stärker in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich habe das Gefühl, dass man sich hier im Team wirklich gut versteht – egal ob man schon lange dabei ist oder neu angefangen hat. Es gibt viele junge Kolleginnen und Kollegen, was die Stimmung oft auflockert. Wenn man Unterstützung braucht, wird einem geholfen und man wird nicht allein gelassen. Auch Vorgesetzte sind zugänglich und helfen mit, wenn es notwendig ist. Insgesamt herrscht ein kollegiales Miteinander, das die tägliche Arbeit sehr positiv beeinflusst.
Image
Das Unternehmen hat intern ein gutes Image. Viele Kolleg:innen arbeiten gerne hier, weil das Team gut funktioniert und man sich aufeinander verlassen kann. Natürlich gibt es – wie in jeder Firma – Dinge, die man verbessern könnte, aber im Großen und Ganzen stimmt der Eindruck, den das Unternehmen nach innen wie außen vermittelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich gut geregelt, und im Team hilft man sich gegenseitig, wenn jemand ausfällt – das bringt eine gewisse Flexibilität mit sich. Was ich weniger gut finde, ist, dass Überstunden nicht ausbezahlt werden. Stattdessen gibt es zwar Zeitausgleich in Form von freien Tagen, was in Ordnung ist, aber eine faire Bezahlung wäre mir lieber.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf jeden Fall Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung – wenn man Eigeninitiative zeigt, dranbleibt und Interesse zeigt, kann man im Unternehmen weiterkommen. Die Unterstützung ist da, wenn man motiviert ist. Die Einarbeitung neuer Kolleg:innen könnte allerdings noch strukturierter ablaufen – aktuell übernehmen das teilweise Lehrlinge, was wir aber gerade verbessern möchten.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen im Unternehmen sind grundsätzlich in Ordnung. Beim Gehalt sehe ich allerdings Verbesserungspotenzial – für die Arbeit, die man täglich leistet, wäre eine bessere Bezahlung wünschenswert. Es ist okay, aber sicher nicht überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein wird im Unternehmen durchaus beachtet. Zum Beispiel fährt der FIllialleiter ein E-Auto, und auch im Lager wird auf Recycling und einen möglichst verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet. Es gibt sicher noch Potenzial nach oben, aber die Richtung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich top. Wenn man Unterstützung braucht, wird einem geholfen – niemand wird allein gelassen. Egal ob jung oder alt, man versteht sich gut und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Man kann sich aufeinander verlassen, sowohl im normalen Tagesgeschäft als auch in stressigeren Phasen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist genauso respektvoll und freundlich wie mit jüngeren. Im Team wird niemand ausgeschlossen, und das Miteinander funktioniert altersübergreifend sehr gut. Man hilft sich gegenseitig – egal wie lange jemand schon dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten komme ich gut zurecht. Sie sind hilfsbereit, greifen bei Bedarf auch selbst mit an und verhalten sich respektvoll gegenüber den Mitarbeitenden. Man kann offen mit ihnen sprechen, und Anliegen werden ernst genommen. Die Zusammenarbeit läuft unkompliziert und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Lager ist grundsätzlich funktional, aber in manchen Bereichen noch veraltet – zum Beispiel wird aktuell bei der Kommissionierung noch mit Papier gearbeitet. Moderne Lösungen wie Scanner sind jedoch bereits in Vorbereitung und sollen bald umgesetzt werden. Es wird also daran gearbeitet, die Bedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation gut. Es kann hin und wieder vorkommen, dass Informationen nicht bei allen gleichzeitig oder vollständig ankommen – besonders wenn es um Änderungen geht. Wenn etwas wirklich alle betrifft, wird es in der Regel offen angesprochen. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und man kann sich grundsätzlich gut abstimmen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen werden alle gleich behandelt – unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht. Der Umgang ist respektvoll, und es herrscht ein faires Miteinander im gesamten Team.
Interessante Aufgaben
Da ich als Springer im Lager arbeite, bin ich in verschiedenen Bereichen im Einsatz – z. B. Wareneingang, Warenausgang oder Kommissionierung. Dadurch ist die Arbeit abwechslungsreich und nicht eintönig. Es gibt immer wieder neue Aufgaben oder Situationen, was den Alltag interessanter macht. Trotzdem wiederholen sich gewisse Abläufe natürlich, was in der Logistik ganz normal ist.
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Angenehmer Arbeitgeber, nicht zu viel Stress aber leider zu viele Stunden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autobedarf Karl Kastner GmbH in Rankweil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich untereinander und meistens hat jeder gute Laune.
Work-Life-Balance
Mehr Freizeit wäre schöner
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, könnte aber mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfestellungen sind gegeben falls nötig und ältere Kollegen werden immer noch eingestellt
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein, ansonsten top!
Kommunikation
Könnte besser sein. Man erhält nicht immer die Informationen, die man braucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden mit der Zeit sehr monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle Firma, super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autobedarf Karl Kastner GmbH in Rankweil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist ein tolles Team und macht auch Spaß zusammen.
Image
Bekanntes Unternehmen in der Branche
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die Abteilung an wo du bist, aber grundsätzlich wenn man auch seine Wünsche für den ZA äußert, klappt es immer.
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut, auch Abteilungsübergreifend sehr starker Halt
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme mit den Vorgesetzten, immer Hilfsbereit wenn man fragen hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Arbeitsklima
Kommunikation
Es funktioniert nicht immer super, aber grundsätzlich gibt es keine Beschwerden.
Gleichberechtigung
es werden alle gleich behandelt, seien es Männer und Frauen,...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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schöne kollegiale Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autobedarf Karl Kastner GmbH in Rankweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man immer aufsuchen wenn man persönliche Beschwerden und Anliegen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibts nichts, alles top.
Verbesserungsvorschläge
etwas Modernisierung würde nicht schaden und manches Fachpersonal besser einschulen
Arbeitsatmosphäre
die meisten Mitarbeiter sind sehr freundlich und kollegial, es gibt aber auch manche Ausnahmen
Work-Life-Balance
von der Freizeit bleibt leider nicht viel übrig
Kollegenzusammenhalt
sehr gut und zufrieden damit aber auch hier gibt es ein paar Einzelgänger
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich und immer für einen Spaß zu gebrauchen
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
eventuell mehr Mitarbeitergespräche einbauen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
manches sehr monoton aber gibt genug abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autobedarf Karl Kastner GmbH in Rankweil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in dieser Firma sehr gut.
Image
Sehr bekannt
Kollegenzusammenhalt
Das ist in dieser Firma ein großer Punkt wenn ein anderer ein Problem hat wird sofort geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und und hören ganz gut zu wenn halt ein normaler Angestellter ein Problem hat und mit dem Chef kann Mann am besten reden der hat immer Zeit für seine Mitarbeiter er hilft auch wenn man ein Problem hat.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gesetzt man wird gleich behandelt.
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Nichts langfristiges
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autobedarf Karl Kastner GmbH in Rankweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schneller Bewerbungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf keine persönlichen Probleme haben, ohne diese detailliert offen zu legen. Ansonsten droht Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen, für alle, Thema Sozialkompetenz.
Führungskräfte Schulung
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Mitarbeiterwechsel
Image
Verschlechtert sich laut Kundenfeedback
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden aufgrund der Arbeitszeiten, Bereichsunabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut, sozialbewusstsein schlecht
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen sich mehr erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Schafft eine sehr unangenehme Atmosphere, nicht vertrauenswürdig, gerade da bei mehreren Gesprächen in die persönliche Privatsphäre eingegriffen wird, Aussehen wird kritisiert, Sexualität wird repetiv und ohne Kontext zum Thema gemacht. Laut Kollegen mehrere Fälle bekannt.
Kommunikation
Es wird sehr viel Hinterrücks gesprochen. Auf Aussagen kann man sich nicht verlassen.
Gehalt/Benefits
I'm Schnitt weniger als bei Konkurrenz
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autobedarf Karl Kastner durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Autobedarf Karl Kastner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autobedarf Karl Kastner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.