20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Autobedarf Karl Kastner Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Autobedarf
Karl
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu 100.% Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, sehr freundlich und sehr hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine da der Arbeitgeber sehr gut ist
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung
Image
Top
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
TOP
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr Interessant KFZ Zubehör
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Lang Lebe Kastner
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der momentanen Wirtschaftslage eigentlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ok.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter könnten durch aus mehr konstruktive Kritik gebrauchen, Kuschelkurs bringt auf Dauer gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Alles im grünen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es überall Egoisten.
Kommunikation
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Studentenjob- super happy
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top, von Dachterasse, bis Küchen alles dabei
Image
Die Unternehmensphilosophie wird hier denfinitiv Großgeschrieben weiter so!!!
Work-Life-Balance
Super, ich kann mich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Meine besten Freunde hab ich in der Firma Kastner gefunden, habe super tolle Kolleginnen und Kollegen auf welche ich beruflich wie privat immer zählen kann. Es ist wirklich eine ehre zur Kastner Family dazu zu gehören
Vorgesetztenverhalten
Die Chefitäten sind top ausgebildet und ich gehe total gerne arbeiten weil ich so viel jeden Tag lernen kann. Man fühlt sich auch ernst genommen und appreciatet, wirklich selten das der Chefs jeden Namen im Unternehmen kennen. Doch meiner spricht mich am Vornamen an und wünscht mir einen Guten Morgen- wirklich klasse und motivierend!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, wir besprechen Probleme wenn sie aufkommen und finden im Team Lösungen, auch wenn schwächere Teammitglieder hilfe brauchen wird ihnen geholfen. Ich persönlich finde es nur schade dass Mitarbeiter es nicht gelernt haben klar zu kommunizieren, es sollte eine Voraussetzung sein diesen Skill zu beherschen.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist nicht jede Aufgabe super interessant, doch die interessanten Aufgaben überwiegen. Ich fühle mich gefordert und lerne gerne neue Dinge, stets helfen mir meine Kollegen wenn ich ein Problem habe.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ja, die Vorredner arbeiten/arbeiteten im gleichen Betrieb!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber, Gehalt weit über dem KV, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Arbeitskleidung, Mitarbeiterveranstaltungen, moderne Einrichtungen, bis auf ein paar Ausnahmen eine super Arbeitstruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versandleiter. Neben der nicht vorhandenen Gleichberechtigung seitens des Versandleiters, die größte Baustelle momentan in der Firma meiner/vieler anderer Meinung nach
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der sehr angespannten Situation momentan, möglichst mit vielen Mitarbeitern offen miteinander reden. Wenn alle der gleichen Meinung sind/die gleichen Probleme schildern, dementsprechend dann auch handeln. Es geht um das Wohl der Mitarbeiter und um eventuelle, zukünftige, schlechte Bewertungen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Versandleiters momentan sehr angespannt. Arbeit macht leider überhaupt keinen Spaß mehr, man fühlt sich sehr unwohl, man wird ständig unnötig unter Druck gesetzt und dann auch noch angeschrien. Ja, das Geschreie vom Versandleiter ist immer noch präsent und nicht zum aushalten. Von Wegen, das Geschreie hat schon längst aufgehört. Jeder andere Vorgesetzte kann in einem normalen Ton mit den Mitarbeitern reden, nur der Versandleiter hat damit sehr große Probleme. Anscheinend werden private/psychische Probleme mit in die Arbeit genommen und dann auf die Mitarbeiter losgetreten. Ja es stimmt, dass die Arbeit mehr Spaß macht, wenn der Versandleiter nicht da ist. Die zwei anderen vom Versand können mit den Fahrern sehr korrekt und angenehm umgehen. Keiner beschwert sich, keiner schreit herum, es herrscht eine super Arbeitsstimmung. Und so sollte es auch sein.
Image
Um auf die letzte Bewertung einzugehen. Alle bisherigen negativen Bewertungen entsprechen zu 100% der Wahrheit. Dass sind alles Tatsachen, die so passiert sind/immer noch passieren. Da gibt es keine zwei Meinungen. Wer das nicht so sieht, leidet an Realitätsverlust. Und wegen solchen Vorgesetzten (Versandleiter) leidet momentan bzw schon länger intern das Image der Firma
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig beim Arbeiten, halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden seitens der Firma immer gut behandelt. Unser jahrelanger LKW-Fahrer wurde sehr schön verabschiedet. Leider wird auf einige ältere Fahrer seitens des Versandleiters keine Rücksicht genommen. Er zwingt Fahrer auf, ein 200L Fass zu laden/transportieren, obwohl diese sehr schwere Rückenprobleme haben. Sie haben sogar eine ärztliche Bestätigung, welche eine Schwerarbeit untersagt. Das ist dem Versandleiter völlig egal.
Vorgesetztenverhalten
Um Schadensbegrenzung zu betreiben, stammt die Bewertung Arbeiten die Vorredner schon im gleichen Betrieb höchstwahrscheinlich vom Versandleiter selbst. Anders lässt sich die Bewertung nicht erklären. Wenn der ach so tolle/großartige Versandleiter seinen Job so super macht, warum gibt es dann die ganzen negativen Bewertungen über ihn, warum gibt/gab es immer wieder Beschwerden seitens der Mitarbeiter, warum gibt/gab es eigentlich nie Beschwerden über die anderen im Versand? Vielleicht sollte der Versandleiter seine Taten/Handlungen bzw seine Art mit Mitarbeitern einmal selbst reflektieren und sich selber an die Nase fassen. Die negativen Bewertungen unterstreichen alle seine Art/sein Umgang mit den Mitarbeitern. Schade, dass so einer wie er immer noch bei einer großen und erfolgreichen Firma wie Kastner arbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr wichtig. Egal ob Mann/Frau, egal ob Innländer/Ausländer. Jeder gehört gleich fair behandelt. Und keiner/keine sollte bevorzugt werden. Beim Versandleiter sieht die Sache ganz anders aus. Es stimmt, dass eine weibliche Fahrerin eine besondere Bevorzugung vom Versandleiter genießt (Freunderlwirtschaft). Und das schon seit längerer Zeit und das kann jeder bestätigen. Es stimmt, dass viele FahrerInnen gezielt vom Versandleiter fertig gemacht werden/wurden. Obwohl diese FahrerInnen super Arbeitet leisten/leisteten. Nur weil sie ihm nichts ins Bild passen/passten und im ihre Meinung ins Gesicht sagen/sagten. Es stimmt auch, dass der Versandleiter oft lügt bzw. Sachen verdreht, damit Fahrer schlecht dar stehen, obwohl sie überhaupt keine Schuld haben.
Interessante Aufgaben
Die FahrerInnen richten in der Früh bis zur ersten Abfahrt alles her. Seien es Kundenaufträge oder Filialen. Der Versandleiter lässt trotzdem alle bis auf eine unnötig lange Warten, weil er es nicht hinbekommt/nicht will, mit dem ersten Stock besser zu kommunizieren, damit die Ware schneller unten ist.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeiten die Vorredner schon im gleichen Betrieb?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurz zusammen gefasst:
Soziale gutbezahlende Firma, tolle hilfsbereite Mitarbeiter, schon lange kein Geschreie mehr, super freundliche Kunden.
Natürlich braucht es gewisse Verbesserungen, aber die gibt es auf jeder Arbeitsstelle.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft wird in der Firma Kastner groß geschrieben.
Image
Das Image könnte besser sein, wenn manche Kommentare hier einfach bei der Wahrheit bleiben würden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird beim Kastner immer gefördert, sofern man sich an die Regeln hält.
Vorgesetztenverhalten
Der beschriebene Versandleiter macht seinen Job großartig und wenn er mal energisch wird, dann weil sich gewisse Mitarbeiter nicht ins Kollektiv einfügen möchten/können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma Kastner zahlt weit über dem Kollektiv und ist immer bereit zu einem Gespräch, wenn man finanzielle Probleme hat.
Gleichberechtigung
Das beschriebene Thema vom Vorredner ist nicht nachvollziehbar. Wenn Mitarbeiter um 11 Uhr oder 11:30 Uhr in die Mittagspause gehen, dann halten Sie die vorgegebene Zeit ein. Davon abgesehen arbeiten viele täglich länger wie 8h, um den Arbeitsablauf im Sinne der Kunden leisten zu können. Freunderlwirtschaft gibt es nicht, das nennt man soziales Miteinander.
Interessante Aufgaben
Zustellfahrer/innen können bzw sollen immer pünktlich auf Ihre Tour losfahren, wenn alle Fahrer mithelfen. Darin sollte sich der Vorredner vielleicht selbst mal an die Nase nehmen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophaler Versandleiter und sein verheerender Umgang mit den Fahrern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war in Ordnung, Urlaub konnte immer konsumiert werden, Mitarbeiterrabatte/Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versandleiter und seine Clique. Als man sie schon in der Früh sah, hatte man sofort keine Lust zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern suchen. Ihre Standpunkte anhören, offen miteinander Reden, härtere Maßnahmen wegen dem Versandleiter treffen, sofortige Kündigung in die Wege leiten, um das Wohl der Mitarbeiter. Es wäre besser, sofort zu handeln, anstatt leider nur zuzuschauen, wie gute und arbeitsfreudige Mitarbeiter nur wegen dem Versandleiter kündigen. Die Firma verdient diesen charakterlosen Versandleiter nicht. Sie verdient was viel besseres.
Arbeitsatmosphäre
Also ich kann die schlechten Bewertungen zu 100% bestätigen und nachvollziehen. Die Atmosphäre wurde wirklich nur vom Versandleiter wegen seiner fürchterlichen Art sehr weit heruntergedrückt. Ständig hat er ohne Grund jeden angeschrien, seien es die Fahrer/Kommissionierer oder den Botendienst. Man konnte sich wirklich jeden Tag auf sein vorprogrammiertes und nicht erträgliches Gebrülle einstellen. Aber wenn er nicht da war, sah das Ganze dann anders aus. Es herrschte eine super Stimmung, jeder hatte Spaß, keiner hat herumgeschrien, aber als der Versandleiter dann wieder da war, ging alles dann von vorne los.
Image
Als ich noch da war, gab es sehr viele unzufriedene Mitarbeiter, welche alle der gleichen Meinung waren. An sich ist die Firma ein wirklich guter Arbeitgeber, aber der Versandleiter macht alles durch sein abscheuliches Benehmen kaputt. Da ich noch mit einigen Fahrern im Kontakt bin, hat sich die Situation nicht verändert. Sie hat sich sogar verschlechtert. Der neue zuständige für die Fahrer macht die Arbeit zum Verhängnis. Spioniert die Fahrer, schaut wo er Fehler finden kann, wenn er nichts zu fahren hat, sitzt er den ganzen Tag nur faul herum und nimmt sich mehr Kaffees in die Hand als Aufträge zum herrichten. Ich hoffe, dass meine Ex-Kollegen sich das einmal trauen anzusprechen, weil sie was besseres verdienen. Weil es gibt viele, die sich den ..... für die Firma aufreißen
Work-Life-Balance
Als ich noch da war, existierten die offiziellen Arbeitszeiten für den Versandleiter nicht. Er hat einfach Leute nach belieben sehr früh nach Hause geschickt. Eine Mitarbeiterin zum Beispiel konnte schön fleißig Stunden sammeln, indem sie einfach nach der Arbeit über eine halbe Stunde draußen mit dem Versandleiter hockte und dann erst ausstempelte. Andere hingegen wurden sogar vom Versandleiter angeschrien, warum sie nicht nach Hause gehen, obwohl sie erst von der Tour kamen und noch die Retoure/Ladeliste eintragen/Barzahler beim Shop einkassieren zu erledigen hatten.
Kollegenzusammenhalt
Wie ich das Ganze erlebt habe, haben alle bis auf ein paar Ausnahmen gut miteinander zusammengearbeitet. Die anderen waren die Clique vom Versandleiter. Sie konnten tun was sie wollten, außer anständig Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Fahrer wurden geschätzt, aber dafür wurden ältere Mitarbeiter eingestellt, welche mindestens 20 mal am Tag Pause machten, während die anderen im ersten Stock im Heiter des Gefechts alles erledigen mussten.
Vorgesetztenverhalten
Über diesen desaströsen Versandleiter kann man ein ganzes Buch schreiben, wie abgrundtief bodenlos ein Vorgesetzter sein kann. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich so einen unmenschlichen Typen noch nie erlebt. Schreite nur herum, machte viele Fahrer fertig, log ohne Ende, erfand Sachen, stellte falsche Behauptungen auf, petzte alles, nur dass er am Ende gut da steht möchte und die anderen die Schuld tragen mussten. Schadenfroh gegenüber der Firma zu sein ist seine größte Charaktereigenschaft. Ihm war alles anscheinend egal. Wenn wenig Fahrer da waren, hat er sich immer gefreut, Probleme, welche aus seinen Verschulden kamen, waren ihn auch egal. Dass sehr viele gute Fahrer nur wegen ihm gekündigt haben, war ihn auch egal. Hauptsache er kann sich aufführen wie er will aber die Firma muss durch sein Verhalten die Konsequenzen tragen, indem halt viele Mitarbeiter wegen ihn kündigten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es in dieser Firma nicht. Man musste zur Clique vom Versandleiter gehören, damit man mit allem durchkommt. Eine Fahrerin wurde vom Versandleiter besonders bevorzugt. Jeden Tag sah man beide herumschmusen, sich gegenseitig umarmen, über jeden hinter den Rücken ablästern, immer um halb zwölf bis 13 Uhr zum Mittagessen fahren, während der Rest vom Versand nie richtig Pause machen konnte, weil um Mittag immer was los ist. Sie taten mir leid, weil sie im Gegensatz zum Versandleiter immer normal und respektvoll mit den Fahrern umgingen. Normal und Respektvoll sind für den Versandleiter Fremdwörter. Dann gab es einen Fahrer, der sich sehr viel Zeit ließ, als er von der jeweiligen Tour zurückkam, er durfte schon für den nächsten Tag laden, anstatt nach Hause zu gehen wie alle anderen. Der gleiche Fahrer ging auch mehrmals um 8 Uhr Tanken, während der Rest kommissionieren musste. Das konnte man sich halt erlauben, wenn man zur Clique vom Versandleiter gehörte aber alle anderen wurden bei ähnlichem sofort angeschrien. Die Fahrer durften nicht einmal richtig den Versand PC benützen, dafür durfte das nicht arbeitsberechtigte Kind vom Versandleiter die Ware schießen.
Interessante Aufgaben
Zustellen, Kommissionieren und nebenbei vom Versandleiter ohne überhaupt keinen Grund angeschrien zu werden. Das war der Alltag. Von Tag zu Tag, Von Woche zu Woche, Von Monat zu Monat, Von Jahr zu Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dürfen Versandleiter ihre Mitarbeiter anschreien oder beleidigen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nichts, alle gehen ungern in die Arbeit,
Versandleiter schreit jeden Tag herum und der Fahrer/innen Einteiler, spaziert, trinkt Kaffee und sitzt den ganzen Tag herum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiter/innen Parkplätze und wenn länger dabei bist darfst für 12€ im Monat im Firmengelände parken!
Relativ teuer!
Verbesserungsvorschläge
Versandleiter sofort auswechseln
Zustellfahrer/innen zuständigen (Fahrer Einteiler) mit sofortiger Wirkung absetzen
Arbeitsatmosphäre
Dank Versandleiter sehr schlecht,
Schreit den Ganzen Tag herum ( inklusive Boten )
Image
Mitarbeiter bauen sich gegenseitig auf,
Viele denken über einen Jobwechsel
Work-Life-Balance
Alles im grünen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Versandleiter schreit nur herum,
In der Früh schreit er nur herum, mit 1. Stock Kommissionierer/ innnen schreit er nur herum
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gehört auf jeden Fall angepasst
( Zustellfahrer/innen )
Firmenfahrzeug zur Privatnutzung wäre super für die Zusteller/innen,
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft zwischen Versandleiter und gewisse Mitarbeiter/innen
( Versandleiter geht oft Mals mit die 2 Arbeitskollegen/innen schon um 11:30 bis 13:00 pausieren!
Interessante Aufgaben
Müssen Zustellfahrer/innen froh sein, wenn sie pünktlich fahren dürfen. Inklusive Boten. Er lässt nämlich alle warten bis auf ( Unterland Kurz fahrerin )
Fahrer/innen trauen sich nicht mal fragen ( ob sie fahren dürfen ) sonst schreit der
Versandleiter wieder herum!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fahrer Job ideal auch für Studenten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Erreichbarkeit, kostenlose Parkplätze, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Auto muss in der Firma bleiben und man darf es nicht privat nutzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit enormen Wissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spaß an der Arbeit und sehr fordernd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er zu wenig Personal findet
Verbesserungsvorschläge
IT sollte noch mehr ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Image
In der Werkstattausrüstung Marktführer
Work-Life-Balance
Mir persönlich nicht wichtig
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechenden Einsatz bis ganz oben möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mit erforderlicher Leistung passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in der Firma hochgehalten
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist top
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen ist Alles
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles dprechen
Arbeitsbedingungen
IT könnte besser sein
Kommunikation
Auf sehr hohen Niveau
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Extrem vielfältige Produkte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer psychologisch gesund bleiben will sucht sich was anderes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin ist super, sie bemüht sich sehr damit die Leute zufrieden sind,sie weiß aber nicht was unten alles so passiert. Arbeitskleidung bekommt man immer wenn man was braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte....!! Man kann eigentlich über Verhalten der Führungskräfte ein Buch schreiben. (so schlimm sind die) wenn die Arbeit fertig ist muss man fast betteln ob man Feierabend machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen als solche behandeln. Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen und nicht unbequeme Ziele durch Lügen verschleiern in der Hoffnung, dass alle nicht weit genug denken um es zu bemerken…
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, da wird man denn ganzen Tag von Führungskräfte angeschrien. Vor allem Versandleiter und Lagerleiter. Obwohl der Lagerleiter schon sehr lange diesen Job macht, weiß immer noch nicht wie er mit Mitarbeitern umgehen soll.
Image
Ein Unternehmen, das für Bodenständigkeit, Leistungsfähigkeit und Fairness stand. Davon ist nicht nicht mehr viel übrig.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nichts, großteil spielen die drei Äffchen weil sie Angst haben ihren Job zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Unwürdig
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Unmögliches Verhalten von Vorgesetzten, leute werden abgesägt, umgesetzt oder raus geworfen. Bedrohung wie ich tausche dich,euch alle aus gehört zum Alltag.
Wer ein Fehler macht muss sofort zum Lagerleiter ins Büro und er macht den Mitarbeiter so klein dass man fast weinend raus kommt. Einfach unmenschlich.
Arbeitsbedingungen
Druck als Mittel zum Zweck. Kollegen werden von der Führung gegeneinander ausgespielt.
Da ist fast immer zuwenig Fahrer, deswegen müssen einige manchmal zwei Touren gleichzeitig fahren, da die Abfahrt Zeiten knapp eingeteilt ist wird sehr stressig. Dan kommt der Versandleiter mit der Meldung, ob man nicht weiß wo Gaspedal ist.
Kommunikation
Null, nur gelaber. Wer Maul aufmacht wird gekündigt, wenn man Probleme hat gibt's keinen Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
JedeR wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Fehl am Platz
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autobedarf Karl Kastner durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Autobedarf Karl Kastner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autobedarf Karl Kastner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.