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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Blum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Blum
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Blum
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Stimmung kalt wie im Gefrierschrank. Man lebt in ständiger Angst, grundlos von der Geschäftführung angeschrien und niedergemacht zu werden. Mitarbeiter gehen ein und aus. Extrem hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern, weil niemand diese Umgangsweise auf Dauer ertragen kann/möchte.

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1,0
Kommunikation

Wenn man angeschrien werden als Kommunikation sehen kann..

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Katastrophal wie respektlos man von der Geschäftsführung behandelt wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Wahnsinn

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter halten gut zusammen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

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