Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er sofort hohen Lohn Einwilligt.
Umsatz trotz Kurzarbeit , Recordumsatz , aber keine Boni auszahlen und jammern ...
Die Lage der Firma ist sehr gut und allgemein der Arbeitsplatz an sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung
Eigentlich gar nichts , wenn man ehrlich sein soll
Wo fang ich da bloß an..
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mal die Bewertungen lesen
Die Führung ändern
Die alte Geschäftsleitung soll wieder her , die neue kannst du vergessen
Vielleicht sollte es einmal in Erwägung gezogen werden, die Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln, dann würden diese nicht jedes halbe Jahr ausgetauscht werden müssen.
Weiteres bringt es auch nichts, in jedem Jobportal Stellen auszuschreiben denn der Ruf eilt hier voraus. Falls sich doch jemand bewerben sollte, bleibt die Stelle natürlich ausgeschrieben da ja davon ausgegangen wird, dass diese Person nach kürzester Zeit gekündigt wird oder vielleicht selber zur Vernunft kommt und eigenständig geht.
Das Geld für die Ausschreibungen könnte man ...
bringt nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Blum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter halten gut zusammen.
Die Kollegen hier sind das einzige Postive, man sitzt ja gemeinsam in einem sinkenden Boot.
das einzig positive dieses Unternehmens
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Blum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wirklich
Bei einer durchschnittlichen Beschäftigungsdauer von einem halben Jahr ist hier wohl keine Rede von einer Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Blum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Blum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Blum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.