Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Lehr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untere Sau mehr gibt es nicht zu sagen
Absolute Katastrophe. Es herrscht komplettes Chaos - die Geschäftsleitung ignoriert das gekonnt - Lösung gibt es keine - die Mitarbeiter die sich wirklich bemühen und ein wichtiger Standteil der Firma sind, sind gezwungen, zu kündigen. Viele langjährige Mitarbeiter gibt es nicht mehr. Neuangestellte Mitarbeiter müssen neuangestellte Mitarbeiter einschulen - weil es hier in der Firma ein Kommen und Gehen ist. Ich habe so etwas wie hier noch nie erlebt. Keine Wertschätzung. Keine Benefits für Mitarbeiter - Keine Einschulungen für Mitarbeiter - alles muss man auf Eigeninitiative erlernen - vielleicht hat man Glück, dass ein netter Kollege oder eine nette Kollegin hilft - die hilfsbereiten Mitarbeiter werden absolut ausgebeutet - Hinterhältige Kritik von Prokuristen und Chefs - ein ehrliches auf Augenhöhe geführtes Gespräch ist überhaupt nicht möglich.
Ist gut, ich möchte nur nicht mehr als einen Stern bewerten.
Es gibt keinen Vorgesetzten, an dem man sich wenden kann. Treten Probleme mit Kunden auf, ist man auf sich alleine gestellt. Es gibt absolut keine Unterstützung von Vorgesetzten. Keiner kennt sich aus.
ich habe von meinem Vorgesetzten immer die notwenige Unterstützung erhalten
Ist keine gegeben wird nur hin gehalten