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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Waren schöne 13 Jahre in der Spenglerei

4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion in Neufurth gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Interessante Aufgaben

Immer was zu tun


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Weitmann, Geschäftsführer
Manuel WeitmannGeschäftsführer

Vielen Dank für die faire und sehr gute Bewertung! Wir wissen dies sehr zu schätzen! Schön, dass du ein wichtiger Teil unserer Vergangenheit warst.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

War immer fair aber verlangen auch Leistung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neufurth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausstattung und viele Team-Training

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn der Kunde Druck machte musste es immer schneller gehen. Wenn man zulange gebraucht hat, musste man das immer begründen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren ok, Freitag schon Mittag in Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte nicht auf alle Schulungen fahren

Kollegenzusammenhalt

Hinten grillen war nett

Umgang mit älteren Kollegen

waren alle eher jünger

Vorgesetztenverhalten

Termin war aber immer nötig

Interessante Aufgaben

Ja war auch immer wieder was neues


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Am anfang wars ok dann wurde es schlimmer

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Neufurth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

egal was man brauchte man bekam es

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bevorzugung mancher leute

Verbesserungsvorschläge

mehr auf mitarbeiter schauen

Arbeitsatmosphäre

ich war nur ca 1,5 jahre in der lackiererei aber den einen mitarbeiter kn der spenglerei war toll mechaniker nicht so

Karriere/Weiterbildung

mehr als lackieren war nicht drinnen hocharbeiten konnta man sich nicht

Gehalt/Benefits

ein lackierer hätte woanders mehr verdient

Umgang mit älteren Kollegen

weiß ich nicht bin 23 gewesen

Vorgesetztenverhalten

der vorgesetzte in der spenglerei war arm weil er immer alles ausbaden musste

Arbeitsbedingungen

wie ich gekommen bin hatten wir nicht viel aber chef war bereit dinge zu kaufen

Kommunikation

finde bei unserer sbteilung hat es gepasst


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Weitmann, Geschäftsführer
Manuel WeitmannGeschäftsführer

Ciao!
Danke für deine Bewertung und natürlich auch für deine Kritik aus der schon (fast vergessenen) Vergangenheit.

Der damalig mit dir bzw. euch geplante Wiederaufbau der Lackierabteilung war trotz aller gemeinsamen Anstrengungen und Investitionen leider missglückt. Vielleicht war die Hürde dazumal für dich bzw. euch einfach noch zu hoch.

Ich danke aber ebenfalls für den zu Beginn geleisteten Einsatz und der Geräteauswahl, diese lieferte schlussendlich eine hervorragende Basis für den zwischenzeitlich geglückten Lackierteam- bzw. Abteilungsaufbau. lg dein ex-Cheffe

Geben sich nach Aussen besser wie es ist

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Neufurth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Werkstatt und Einrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja einfach mal bessern vielleicht ist es ja eh schon besser geworden

Verbesserungsvorschläge

Ich würde sagen nicht gewisse Leute bevorzugen bzw Mitarbeiter die dort ein Auto kaufen war ja wchon schlimm wenn man nicht die Firmen Kennzeichen am Auto hatte musstest du ja fast für den Parkplatz bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Naja jeder macht hald seine Arbeit

Image

Naja man muss sich hald nur umhören

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeit ja aber einteilung ist katastrophe

Karriere/Weiterbildung

wenn man mechaniker ist dann ist man das dort warscheinlich für immer weil man keine Aufstiegschancen hat

Gehalt/Benefits

Wenn man nicht ein Liebling ist dann bekommt man hald micht mehr

Kollegenzusammenhalt

Nicht mit allen geht es

Umgang mit älteren Kollegen

Weiß nicht bin unter 25 gewesen

Vorgesetztenverhalten

Chef geht aber Werkstattleiter nicht

Arbeitsbedingungen

Gute Ausrüstung

Kommunikation

Wenn man was sagt was nicht passt ist man gleich der böse

Gleichberechtigung

Nein werden schon viele bevorzugt

Interessante Aufgaben

Naja eigentlich immer dasselbe


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Weitmann, Geschäftsführer
Manuel WeitmannGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Bewertung, ich denke wir können dir diese gut zuordnen.

Mir ist klar, dass es selten herausragende Bewertungen für ein ehemaliges Arbeitsverhältnis geben kann und bevorzugte/bevorzuge, wie du weißt, immer den persönlichen Kontakt um keine Missverständnisse aufkommen zu lassen. Sollten diese bei dir aufgekommen sein, bitte ich das natürlich zu entschuldigen. Mein Anspruch sind grundsätzlich 5 Sterne auch bzw. besonders bei meinem Team, 3,2 Sterne entsprechen somit auch nicht meinem eigenen Anspruch.

Wir geben uns keinesfalls anders als wir sind, sondern verfolgen eine langfristige, nachhaltige Philosophie & Strategie als Marke "WEITMANN" (seit 1977!) mit absolutem Schwerpunkt auf zufriedene Kunden UND Mitarbeiter!

Um diesen Standard zu erhalten bzw. weiter zu festigen, benötigen wir natürlich auch in Summe höhere Anforderungen, die es auch gemeinsam zu pflegen und zu erfüllen gilt. Somit benötigen wir auch Team-Mitglieder, welche sich gemeinsam weiterentwickeln möchten.

Es tut mir leid, wenn wir deinen Anforderungen in der Vergangenheit nicht gerecht wurden.

Danke für die Zeit in der du uns begleitet hast.
Lg Manuel Weitmann

Ps.: Vieles hat sich trotz extremer Krisenzeiten sehr gut entwickelt, aber eines hat sich seit 2019 jedenfalls nicht verändert, denn unsere wunderschönen Kennzeichenhalter sind nach wie vor Firmenwunsch/Firmenvorgabe ;-)

Viel zu tun aber immer fair

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neufurth gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ab Freitagmittag schon Wochenende, ist fein

Karriere/Weiterbildung

Schulungsangebot wird geboten, aber der Konzern der Marken muss da noch besser werden vor Ort.

Umgang mit älteren Kollegen

finde auch gut das erfahrenere Profis auch eingestellt werden

Kommunikation

kann eigentlich über alles offen sprechen

Interessante Aufgaben

langweilig wirds echt nie


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neufurth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix, sonst würde ich nicht hier arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen für die neuen Anwendungen

Arbeitsatmosphäre

Gibt immer natürlich hoch und tiefs, aber mal hält als Team gut zusammen!

Image

Also Kunden sind zufrieden und die Auszeichnungen für uns sind echt gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind recht angenehm, da täglich 16:30 Ende und Freitag schon Mittag frei!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es viele vom Hersteller und dann noch das Training vom Team Trainer

Umgang mit älteren Kollegen

Da Geschäftsführung schon in 2. Generation eigentlich keine "alten".

Vorgesetztenverhalten

Durch das, das immer extrem viel los ist, kann man nicht immer soviel reden, aber es gibt Team Treffen oder einen Teamtrainer, da passt das schon.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, Mittagessen wird wöchentlich geliefert und vom Lehrling warm gemacht.

Kommunikation

Es wird viel verlangt Digial zu hinterlegen und melden, das ist nicht immer einfach alles zu schaffen.

Gleichberechtigung

würde sagen alle auf Augenhöhe, das ist sehr gut

Interessante Aufgaben

ja, jeden Tag was neues!


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Alles top

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neufurth gearbeitet.

Work-Life-Balance

Top Dienstzeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir aber nicht viele, alle jung :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TOP innovatives familiäres flexibles Unternehmen der nächsten Generation!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neufurth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, Begeistert, Stabil, Freundlich, Familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Perfektionist, wobei hier die Vorteile überwiegen

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles super und innovativ


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Weitmann, Geschäftsführer
Manuel WeitmannGeschäftsführer

Danke für die 5 Sterne! Schön zu lesen! lg Manuel Weitmann

Sehr schlechter Ruf in der Umgebung. Und das zurecht.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neufurth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kündigung funktionierte schnell und unkompliziert. Jedoch wollte niemand mehr Korrespondieren, auch nach mehrmaligen Versuchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr euch schon Offenheit und Kommunikation auf die Fahnen schreibt, solltet ihr das auch so umsetzen. Und hört auf, euch selber 5-Sterne Bewertungen zu geben. Einfach peinlich.

Image

Legendär in der Umgebung. Jemand, der sich ein wenig in der Amstettener Firmenkultur auskennt, macht einen WEITEN Bogen um diesen Betrieb.

Kollegenzusammenhalt

Hast du Problem? Hast du Pech gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Einer so einer so. Im großen und Ganzen leider sehr schlecht.

Kommunikation

Schreiben sich die "Kommunikation" ganz groß auf die Fahne, in der Realität findet man davon nicht viel.

Interessante Aufgaben

Gute Automarken. Toyota wurde denen leider entzogen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Weitmann, Geschäftsführer
Manuel WeitmannGeschäftsführer

S.g., leider unbekanntes, ehemaliges Teammitglied!
Ich danke für die doch sehr emotionale Bewertung und möchte hiermit auch einen allgemeinen Kommentar liefern. Gerne stehe ich natürlich auch persönlich für ein klärendes Gespräch in unserer Firma zur Verfügung. Es ist mir ein großes Anliegen auch bei getrennten Wegen ein weiterhin faires und gutes Verhältnis zu ehemaligen Teammitgliedern zu pflegen.

Zum Thema Vorgesetzten, zugegeben, hier gab es bei der Übergabe meines Vaters an mich natürlich einen Generationskonflikt, denn Firmenführungen vor 30 Jahren zu heute haben sich massiv geändert. Dies war uns natürlich bekannt und war nicht einfach zu regeln; dank eines hochrangigen Teamtrainers wurden hier die Verteilungen, kurz nach ihrem Austrittsdatum, in die richtigen Bahnen gelenkt. Mein Vater ist aktuell bereits in der wohlverdienten Pension, vermittelt allerdings immer noch unzählige Fahrzeuge aufgrund seines enorm großen und zufriedenen Kundenstockes. Wir schätzen in hier sehr! Das Tagesgeschäft ist natürlich nur noch über den Stammbetrieb der Schlüsselstraße 1 über mich geregelt.
Der Punkt bei "Aufgaben" wird daraus auch resultieren.

Zur Klarstellung, Toyota wurde uns nicht entzogen, die Qualität sankt seit 2008 massiv bei Toyota und die Kunden waren nicht mehr so zufrieden. Die Entscheidung berief sich unsererseits auf wirtschaftlichen Eckdaten. Des Weiteren hat der eigene Importeur „Toyota Frey“ eine Filiale unweit von uns eröffnet, hier spielten wir als Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung natürlich bei den ausgeübten Erpressungen der Firma Frey nicht mit. Aktuell hat Toyota massive Absatzprobleme in ganz Europa und Fa Frey hat aktuell keinen Importeurstatus mehr und ist ein „normaler“ Händlerbetrieb. Die Entscheidung der Auflassung dieser Marke war daher absolut richtig. Moralisch ist ein Markenwechsel natürlich immer, für alle Kunden die uns Vertrauen geschenkt haben, sehr schwer, aber wir waren und sind immer bemüht alle unser so treuen Stammkunden auch für unsere aktuellen tollen Marken begeistern zu können. Eher haben wir zu unseren Wurzel zurückgefunden, diese beruhen auf Alfa Romeo aus dem Jahr 1977 . Hinzu kam die authentische und sensationelle Marke Jeep (Übernahme des FCA Konzerns im Jahr 2008), somit passen diese beiden Premiummarken perfekt zu unserer Firmenphilosophie!

Auch den Punkt „Kommunikation“ wird auf dem ersten Punkt beruhen, dies ist schon lange kein Thema mehr aufgrund der "in House" Schulungen und Trainings unseres Teamtrainers. Die Kommunikation und das Wohlbefinden im Team ist das wichtigste in einem Unternehmen!

Eigene Bewertungen führen wir nicht durch.

Den "Contra" Beitrag kann ich so nicht argumentieren, da dieser zu sehr verallgemeinert und natürlich sehr emotional stattgefunden haben wird.

Bzgl. Arbeitgeber-Image, dies von Ihnen zu hören ist natürlich sehr schade. Ohne Zweifel wird dies auch mit unseren Umstrukturierungen zu tun gehabt haben und dies tut mir natürlich sehr leid. Allerdings ist es auch so, dass das Team Weitmann zu den besten zählt und sich steht’s weiter entwickelt im Sinne der Kundenzufriedenheit/Kundenanfordernungen, die in der Digitalisierungsphase noch anspruchsvoller wird. Und dass wir zu den besten zählen zeigt der Doppelsieg als bestes Alfa Romeo und Jeep Händler Österreichs in punkto Weiterempfehlung und Kundenzufriedenheit für das Jahr 2018!

Also, in diesem Sinne, Ihnen alles Gute für Ihren aktuellen Arbeitsplatz!

Manuel Weitmann
Geschäftsführung

EIn TOP Unternehmen!

5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neufurth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlichkeit, Flexibilität, Familienunternehmen, Sauberkeit, Kompetenz, Teamgeist, Standhaftigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Weitmann, Geschäftsführer
Manuel WeitmannGeschäftsführer

Danke für die tolle Bewertung! lg Manuel Weitmann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Weitmann GesmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Weitmann GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Weitmann GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.