3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
egal was man brauchte man bekam es
bevorzugung mancher leute
mehr auf mitarbeiter schauen
ich war nur ca 1,5 jahre in der lackiererei aber den einen mitarbeiter kn der spenglerei war toll mechaniker nicht so
mehr als lackieren war nicht drinnen hocharbeiten konnta man sich nicht
ein lackierer hätte woanders mehr verdient
weiß ich nicht bin 23 gewesen
der vorgesetzte in der spenglerei war arm weil er immer alles ausbaden musste
wie ich gekommen bin hatten wir nicht viel aber chef war bereit dinge zu kaufen
finde bei unserer sbteilung hat es gepasst
Tolle Werkstatt und Einrichtung
Naja einfach mal bessern vielleicht ist es ja eh schon besser geworden
Ich würde sagen nicht gewisse Leute bevorzugen bzw Mitarbeiter die dort ein Auto kaufen war ja wchon schlimm wenn man nicht die Firmen Kennzeichen am Auto hatte musstest du ja fast für den Parkplatz bezahlen
Naja jeder macht hald seine Arbeit
Naja man muss sich hald nur umhören
Geregelte Arbeitszeit ja aber einteilung ist katastrophe
wenn man mechaniker ist dann ist man das dort warscheinlich für immer weil man keine Aufstiegschancen hat
Wenn man nicht ein Liebling ist dann bekommt man hald micht mehr
Nicht mit allen geht es
Weiß nicht bin unter 25 gewesen
Chef geht aber Werkstattleiter nicht
Gute Ausrüstung
Wenn man was sagt was nicht passt ist man gleich der böse
Nein werden schon viele bevorzugt
Naja eigentlich immer dasselbe
immer fair
nix, sonst würde ich nicht hier arbeiten
Mehr Schulungen für die neuen Anwendungen
Gibt immer natürlich hoch und tiefs, aber mal hält als Team gut zusammen!
Also Kunden sind zufrieden und die Auszeichnungen für uns sind echt gut
Arbeitszeiten sind recht angenehm, da täglich 16:30 Ende und Freitag schon Mittag frei!
Schulungen gibt es viele vom Hersteller und dann noch das Training vom Team Trainer
Da Geschäftsführung schon in 2. Generation eigentlich keine "alten".
Durch das, das immer extrem viel los ist, kann man nicht immer soviel reden, aber es gibt Team Treffen oder einen Teamtrainer, da passt das schon.
Sehr gut, Mittagessen wird wöchentlich geliefert und vom Lehrling warm gemacht.
Es wird viel verlangt Digial zu hinterlegen und melden, das ist nicht immer einfach alles zu schaffen.
würde sagen alle auf Augenhöhe, das ist sehr gut
ja, jeden Tag was neues!