3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Autohero Österreich GmbH Vorstellungsgespräche
Autohero
Österreich
GmbH
Wien
3 Bewertungen von Bewerbern
Geringverdiener Jobs
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geringverdiener-Jobs bzw. anscheinend eher nur junge Leute und keine Erfahrung erwünscht.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ein solider Arbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin überzeugt das dieser Arbeitgeber keine Verbesserung benötigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Äußerst nettes, wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Customer Service Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keine; beide Recruiter leisteten hervorragende Arbeit
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Stärken
- Grund für den Wechsel in den betreffenden Bereich
- Frage nach vorigen Tätigkeitsbereichen
- Fragen zur Erwartungshaltung
- Zwei Gesprächstermine mit zwei äußerst sympathischen Mitarbeitern (Vertreterin der Personalabteilung und Head of Sales); die Gespräche verliefen in einer enstpannten, offenen Atmosphäre, in der offenes und ehrliches Interesse am Bewerber gezeigt wurde; alle Fragen (durchaus auch kritische) wurden von den beiden Recruitern souverän und kompetent beantwortet. Aus den Bewerbungsgesprächen ging auch deutlich hervor, dass Mitarbeiterinnen gewünscht waren, die ihre Arbeit mit Bedacht und (Selbst-)Reflexionsfähigkeit erledigen. Die Entscheidung gegen die Stelle fiel lediglich durch das Angebot einer anderen Stelle, die näher am Wohnort des Bewerbers liegt. Ausgehend von den beiden Inteviewern muss es großartig sein in diesem Team zu arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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