Äußerst nettes, wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Service Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keine; beide Recruiter leisteten hervorragende Arbeit
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Stärken
- Grund für den Wechsel in den betreffenden Bereich
- Frage nach vorigen Tätigkeitsbereichen
- Fragen zur Erwartungshaltung
- Zwei Gesprächstermine mit zwei äußerst sympathischen Mitarbeitern (Vertreterin der Personalabteilung und Head of Sales); die Gespräche verliefen in einer enstpannten, offenen Atmosphäre, in der offenes und ehrliches Interesse am Bewerber gezeigt wurde; alle Fragen (durchaus auch kritische) wurden von den beiden Recruitern souverän und kompetent beantwortet. Aus den Bewerbungsgesprächen ging auch deutlich hervor, dass Mitarbeiterinnen gewünscht waren, die ihre Arbeit mit Bedacht und (Selbst-)Reflexionsfähigkeit erledigen. Die Entscheidung gegen die Stelle fiel lediglich durch das Angebot einer anderen Stelle, die näher am Wohnort des Bewerbers liegt. Ausgehend von den beiden Inteviewern muss es großartig sein in diesem Team zu arbeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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