Viele Rückschritte mit den letzten Übernahmen
Verbesserungsvorschläge
Die Firma war schon mal sehr weit. Engineering hat einen hohen Stellenwert gehabt - intern als auch extern. Durch die letzten Übernahmen (CA, Broadcom) gab es viele Rückschritte. Vielleicht schafft man es ja wieder auf den Stand der Automic zurückzukehren was Arbeitsweise, Methodeneinsatz, Entwicklung, Delivery, Consulting ... betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Den neuen Eigentümer interessiert Österreich als Standort nicht. Ohne Personalvertretung geht kaum noch was.
Gehalt/Benefits
Über Geld versucht man die schlechten Bedingungen zu kompensieren. Wenn also wer seine Zeit absitzen will und dafür deutlich über dem Marktwert bezahlt werden will, ist hier richtig.
Vorgesetztenverhalten
Kaum ein Manager traut sich etwas zu entscheiden. Wichtiger ist das höchste Management zufrieden zu stellen. Zahlen müssen passen. Ob dabei qualitativ hochwertige Software rauskommt ist nicht (mehr) im Fokus.
Kommunikation
Als normaler Mitarbeiter bekommt man wenig mit. Seitens Management wird erst kommuniziert wenn schon alles erledigt/vorbei ist.