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Automic Software GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche EDV / IT
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Automic Software GmbH: Headquarters WienAutomic Software GmbH: RezeptionAutomic Software GmbH: Kommunikation und Interaktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    54.716981132075%
    Gut (14)
    26.415094339623%
    Befriedigend (7)
    13.207547169811%
    Genügend (3)
    5.6603773584906%
    3,78
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    86.486486486486%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    13.513513513514%
    4,38
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Automic ist der weltweit größte unabhängige Anbieter für IT Process Automation Software.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

646 MitarbeiterInnen weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die ONE Automation Plattform von Automic bietet Prozessautomatisierung für Unternehmen, die vermehrt auf dynamische Anwendungen und Infrastruktur setzen oder auf neue Service-Modelle für Cloud, DevOps und große Datenmengen umsteigen. ONE Automation vereint die Automatisierung von Workloads, Application Releases, Application Processes, Run Books, Data Transfers und VMs mit vorausschauenden Analysen basierend auf Complex Event Processing-Technologie. Einheitliche Prozessautomatisierung hilft IT-Abteilungen nachweislich dabei, mehr Kontrolle zu erlangen und sowohl Service Delivery, wie auch Kostenersparnisse, erheblich zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

Internationales Unternehmen mit dem Motor in Österreich

Benefits

Kostenfreie Jahreskarte der Wiener Linien
Parkplatz am Gelände des Euro Platz Wien
Gutscheine für Mittagessen - Tag für Tag
Obst & Gemüse - jeden Tag frisch
Mineralwasser, Kaffee, Kakao, Tee etc. zur freien Entnahme
Duschen - für die schnelle Jogging-Runde zu Mittag
zahlreiche Wohlfühl- und Gesundheitsangebote (Yoga-Kurs, Workout, Gesundheitsvorsorge etc.)

& einen wirklich tolle Arbeitsumgebung & ganz ganz liebe KollegInnen ;-))))

Standort

Standorte Inland

Headquaters:  Euro Plaza, Am Euro Platz 5, 1120 Wien

Standorte Ausland

Wir haben neben unserem Headquarters Österreich auch Standorte in London, Paris, Frankfurt, USA, Australien und Asien sowie Vertriebspartner in mehr als 30 Ländern.

Für Bewerber

Videos

Automic Software - Let's Automate Business

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Spaß bei der Teamarbeit
Dass wir erfolgreich sind, bedeutet nicht, dass der Spaß bei der Arbeit zu kurz kommt. Unsere Mitarbeiter sind Teil eines internationalen, erfolgreichen und motivierten Teams, das respektvoll miteinander umgeht. Durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung können wir gemeinsam weitaus mehr erreichen, als jeder Einzelne von uns allein in der Lage wäre.

Verantwortung übernehmen
Wir übertragen unseren Mitarbeitern von Anfang an Verantwortung. Jeder Mitarbeiter spielt eine entscheidende Rolle für den Gesamterfolg unseres Unternehmens – und zwar vom ersten Tag an.

Weiterentwicklung
Wir ermuntern unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten stets weiterzuentwickeln – einerseits, um den permanenten Herausforderungen ihrer Tätigkeiten in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen gerecht zu werden und andererseits aber auch, um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Etwas bewegen
Unsere Mitarbeiter können ihre Ideen einbringen. Wir ermöglichen einen regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitern und Management, ermutigen alle Mitarbeiter, ihre Gedanken und Vorschläge zu sämtlichen Automic-Bereichen zu äußern und belohnen innovative Ideen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamwork – Leistung – Respekt – Spaß
Bei Automic sind die Mitarbeiter das wichtigste Kapital. Dementsprechend werden sie auch behandelt. Wir arbeiten mit Teamplayern zusammen, die ihre Kollegen respektieren und motivieren und bieten so eine Arbeitsumgebung, in der jeder Einzelne Unterstützung und Anerkennung erfährt.
Wir würden uns freuen, wenn Sie unseren Erfolg und unsere Unternehmenskultur mitgestalten!

Automic Software GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
4,38 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung sehr gut, Untetnehmen leider komplett schlecht. Jeder Mitarbeiter lästert nur den ganzen Tag. Negatives Feedback wird ignoriert

Vorgesetztenverhalten

Leider hat sich das Verhalten in den letzten 12 Monaten durch neue CA Manager deutlich verschlechtert. Sie sitzen irgendwo, agieren nicht wertschätzend und „fordern“ nur

Kollegenzusammenhalt

TOP!!!

Interessante Aufgaben

Seit 12 Monaten nicht mehr. Es spielt sich alles in New York oder London ab

Kommunikation

Prinzipiell gut und viel - jedoch oft zu spät oder nicht zielführend.

Karriere / Weiterbildung

Ohne Umzug nicht möglich. Es wird von CA versprochen aber nicht realisiert

Gehalt / Sozialleistungen

Nichts besonderes, das was alle Unternehmen bieten

Arbeitsbedingungen

Standort in Wien ist sehr gut! Equipment und Büro in gutem Zustand

Work-Life-Balance

Aufgrund von mangelnder Arbeit seit der Aquisition durch CA Technologies weit besser! Verantwortungen werden nach Deutschland, USA, London und Indien geschoben

Image

Automic noch TOP, CA leider negativ

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Worte über Zukunft an Mitarbeiter. Entweder man ist happy oder kann gehen. Mitarbeiter die kündigen werden nicht einmal versucht zu halten.

Pro

International, super Kollegen auf der ganzen Welt und regelmässig Pizzaparty wenn hoher Besuch aus den Zentralen kommt

Contra

CA, Verantwortung wurde komplett abgegeben, nur noch Befehlsempfänger in Österreich, keine Strategie mehr und man hofft ohne extra Zahlungen viele Mitarbeiter los zu werden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Automic Software GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Jahreskarte/Parkplatz, Essensgutscheine, gut erreichbar

Contra

Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Automic Software GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das höhere Management (Abteilungsleiter und aufwärts) will nur die eigenen Jahresziele erfüllen, wozu gerne Drück an sie Mitarbeiter weiter gegeben wird. Ideen dieser Manager werden daher, auch wenn sie unüberlegt und sogar wenn sie massive Erschwernisse für die einfachen Mitarbeiter bringen, notfalls als Dienstanweisung, durchgesetzt, auch wenn es fachlich massive Bedenken gibt.

Vorgesetztenverhalten

Auf unterer Ebene stehen Teamleiter durch ihre Abteilungsleiter sehr unter Druck. Über diese Ebene hinaus ist das Verhalten zunehmend fragwürdig. Es werden Ziele gesetzt, welche eher Weniger sind und es wird auf die unteren Ebenen abgestellt diese zu erreichen. Führungskräfte weisen leider öfters fehlende Sozialkompetenz auf, sind sich ihrer eigenen Außenwirkung nicht bewusst und wissen in schwierigen Situationen nicht gut zu kommunizieren.

Politik unter Führungskräften nimmt zu und Meinungen, die nicht der eigenen entsprechen werden im besten Fall ignoriert, öfters aber aktiv unterdrückt oder als übermäßige und ungerechtfertigte Kritik der jeweiligen Personen deklariert.

Kollegenzusammenhalt

War früher sehr gut. Durch den, vom Management, durchgereichten Druck gilt leider vermehrt "jeder für sich".

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich durch cross-functional Teams und langsam löst man sich von der Technologiestarre der letzten Jahre, womit moderne Tools eingesetzt werden können.

Kommunikation

Auf unterer Ebene ganz in Ordnung, bisweilen sogar sehr gut. Auf höheren Ebenen und im Projektmanagement mitunter aggressiv und oftmals auch ziemlich daneben.

Gleichberechtigung

Es wird nicht nach Geschlecht oder Herkunft unterschieden. Frauen sind,wie leider branchenübliche in R&D nur in unteren Ebenen vertreten. In anderen Abteilungen ist dies jedoch nicht der Fall.

Ich würde sagen: wie in anderen Unternehmen der Branche auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie Kollegen zum "alten Kern" gehören, sind sie oftmals über alle Zweifel erhaben.

Generell wersen ältere Kollegen geschätzt und gleichwertig behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Hängt sehr vom direkten Vorgesetzten und dessen Verhandlungsgeschick ab. Generell gibt es für jeden Mitarbeiter ein Fortbildungsbudget, das auch durchaus gut eingesetzt wird. Jährlich sind ein bis zwei Fortbildungen bzw. Konferenzen mit drin.

Karriere ist nicht wirklich möglich, außer man wechselt die Abteilung oder wird von einem Abteilungsleiter oder aufwärts protegiert. Wechsel von zB technischem zu Management-Karrierepfad sind explizit nicht gewünscht und nur über das genannte "gefördert werden" durch höheres Management möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist meist etwas über dem Branchendurchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Die persönliche Ausstattung (Notebook, Arbeitsplatz und Smartphone) ist gut. IT-Infrastruktur ist immer wieder zu knapp.

Durch das "Open Plan" (aka Großraumbüro) Layout des Büros wird man während der Arbeit oft unterbrochen. In intensiven Phasen führt dies zum "Kopfhörer auf - alles andere ignorieren", wodurch der Austausch erschwert wird.

Meetingräume sind immer zu knapp. Oft werden sie auch über Wochen als Büro für Mitarbeiter oder externe Mitarbeiter bzw. Praktikanten genutzt, was die Lage nicht verbessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist nicht außergewöhnlich Gutes oder Schlechtes anzumerken.

Work-Life-Balance

Es gibt durch eine angenehme Gleitzeitregelung und die Möglichkeit seinen Tagesablauf Recht gut selbst zu gestalten viel Spielraum, wobei das auch kein nach Vorgesetztem variiert.

Im Gegenzug werden aber auch Überstunden und ggf. Wochenendarbeit verlangt, wenn der Releasetermin oder der Meilenstein gefährdet sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Denkt nicht zehn Schritt weiter als ihr wirklich seid. Manager sollten lernen unterschiedliche Meinungen anzuhören ohne das, was nicht hat ihrer entspricht als falsch uns unerwünscht zu sehen. Bitte verlangt von Führungskräften, dass sie sich in modernen Arbeitsweisen, Konfliktmanagement und Mitarbeitermotivation aktiv weiterbilden. Lässt das Spezialistentum und die Unantastbarkeit der ehemaligen SBB-Mitarbeiter endlich sein.

Pro

Freie Gestaltung der Arbeitszeit
Fortbildungsbudget
Spannende Produkte und Projekte

Contra

Festgefahrene uns veraltete Arbeitsweise und Meinungen zu Technologien.
Unfähigkeit im Konfliktmanagement
Dass eigene Ziele über gute Zusammenarbeit gestellt werden
Verständnis und Meinungen der "unteren"Mitarbeiter zählen nur, wenn sie gelegen kommen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Automic Software GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    54.716981132075%
    Gut (14)
    26.415094339623%
    Befriedigend (7)
    13.207547169811%
    Genügend (3)
    5.6603773584906%
    3,78
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    86.486486486486%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    13.513513513514%
    4,38
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Automic Software GmbH
4,03
90 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
163.895 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.773.000 Bewertungen